Norme Ias 16 Appliquée Par Air France

contrôlé par les autorités 13 II) Le groupe US Airways 14 A-Un acteur incontournable 14 1-Historique 14 2-Structure du groupe 15 3-Positionnement sur le marché 15 B-Résister à la pression concurrentielle 16 1-Une concurrence rude 16 2-Dividend Miles 16 3-Le développement des services électroniques 17 C-Stratégie 18 1-Réduction des coûts 18 2-Les Alliances 18 3-Analyse SWOT de la compagnie 19 4-Les 5 forces de PORTER 20 Partie II : Analyse financière 21

décidées par le groupe telles que le développement du trafic aérien et d’évolution de l’industrie du transport aérien, du développement des services aéroportuaires et des activités annexes, de l’évolution du cadre concurrentiel du Groupe que cela soit en France ou sur l’échelle internationale et rendre compte au conseil d’administration des résultats obtenus. Le comité des rémunérations Conformément au Règlement Intérieur, le comité des rémunérations est composé de quatre membres : Messieurs Olivier

Trésorier d’entreprise Auditeur interne Une fonction transversale Vis-à-vis des opérationnels Vis-à-vis de la direction générale Vis-à-vis des actionnaires V 1 2 2 3 4 5 6 6 8 10 12 14 15 15 16 16 Vis-à-vis des marchés financiers Vis-à-vis du personnel et du comité d’entreprise Bibliographie 16 17 17 Chapitre 2 La logique financière de l’entreprise Une chaîne logique d’actions mesurables La mesure du résultat La mesure des investissements La mesure du financement Un équilibre dynamique

Trésorier d’entreprise Auditeur interne Une fonction transversale Vis-à-vis des opérationnels Vis-à-vis de la direction générale Vis-à-vis des actionnaires V 1 2 2 3 4 5 6 6 8 10 12 14 15 15 16 16 Vis-à-vis des marchés financiers Vis-à-vis du personnel et du comité d’entreprise Bibliographie 16 17 17 Chapitre 2 La logique financière de l’entreprise Une chaîne logique d’actions mesurables La mesure du résultat La mesure des investissements La mesure du financement Un équilibre dynamique

Limonades > Spa & Fruit > Spa & Tea St r uc ture du Group e Spadel > Spadel S.A. pour la Belgique, le Grand-Duché du Luxembourg et la grande exportation. > Spadel Nederland B.V. pour les Pays-Bas. > Les Grandes Sources de Wattwiller S.A.S. pour la France. > Spadel UK, succursale de Spa Monopole S.A., pour la Grande-Bretagne. Spadel Nederland B.V. 100% Spadel S.A. 100% Spa Monopole S.A. 99,99% 100% Les Grandes Sources de Wattwiller S.A.S. Bru-Chevron S.A. Division Spa Monopole

Principe du nominalisme Principe de prudence Principe de permanence des méthodes Principe de non-compensation Principe de primauté de la réalité économique Évaluation à la « juste valeur » L’extension du champ de la comptabilité d’intention 14 15 16 16 17 17 17 18 18 18 19 19 21 21 21 23 31 36 Section 1 © Dunod – La photocopie non autorisée est un délit. 7 8 9 10 11 Section 2 Systèmes et documents comptables 1 2 3 Les systèmes de présentation des comptes sociaux annuels Le bilan individuel

Principe du nominalisme Principe de prudence Principe de permanence des méthodes Principe de non-compensation Principe de primauté de la réalité économique Évaluation à la « juste valeur » L’extension du champ de la comptabilité d’intention 14 15 16 16 17 17 17 18 18 18 19 19 21 21 21 23 31 36 Section 1 © Dunod – La photocopie non autorisée est un délit. 7 8 9 10 11 Section 2 Systèmes et documents comptables 1 2 3 Les systèmes de présentation des comptes sociaux annuels Le bilan individuel

les cultures marines et l’économie du littoral. Les métiers de financement, d’investissement et de services aux entreprises et institutionnels sont exercés par Natixis, ex-Natexis Banques Populaires, véhicule coté du Groupe Banque Populaire jusqu’au 16 novembre 2006. En effet, le 17 novembre 2006, était créé Natixis (1), issu du rapprochement des activités de banque de financement, d’investissement et de services du Groupe Banque Populaire et du Groupe Caisse d’Épargne. Cette société est devenue commune

domicile peut influencer l’acceptation et la bonne tolérance de la chimiothérapie, diminuant en particulier les effets secondaires. LVL Médical a été à ce titre référencé comme partenaire exclusif du Centre Léon Bérard, centre anti-cancéreux leader en France. La confiance que nous témoigne le corps médical nous pousse à concentrer nos efforts au développement de nouveaux services à domicile afin de répondre aux besoins les plus spécifiques de nos patients et améliorer toujours plus leur qualité de vie au

gratuit en France métropolitaine depuis un poste fixe) - Informations financières : www.finance.danone.com - www.danone.com DANONE 09 09 Document de Référence 1 PERSONNES RESPONSABLES 2 1.1 Responsable du Document de Référence 1.2 Attestation du responsable du Document de Référence 2 COMMISSAIRES AUX COMPTES 3 3 INFORMATIONS FINANCIÈRES SÉLECTIONNÉES 4 4 FACTEURS DE RISQUE 6 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 6 6 8 9 10 11 12 13 16 2