Nike Politique De Prix

une menace sur l’emploi ? Effets bénéfiques ou non bénéfiques sur l’emploi  Impact de la mondialisation sur tel ou tel point…(emploi, inégalité, répartition des richesses) Sujet 2 : les matières premières (agricoles ou minérales mais pas les 2)  prix ou rareté  plus de gaz, plus de pétrole ca a des effets sur beaucoup de choses Dissertation : oui mais ou non mais, 2 parties de deux sous-parties Quels sont les effets de la mondialisation sur l’emploi dans les pays industrialisés ? Dans

offre une gamme de produits profonde et large pour pouvoir atteindre aussi bien les néophytes que les sportifs expérimentés tout en restant accessible à tous, allant de sa marque passion « Kalenji » » aux plus grandes marques internationales (Asics, Nike, Adidas..). * Kalenji et New Feel les deux marques passions conçoivent, produit et distribue des produits adaptés à des sportifs de tous niveaux. * La tendance des ventes est basée sur 70% des achats effectués en Libre-Service et 30% en

sur différentes zones géographiques, répartir les responsabilités, se rapprocher et mieux comprendre les spécificités et les différences régionales. Puma est ainsi davantage en mesure d’intégrer les particularités locales à ses produits et à sa politique de marque. B. Démarche stratégique globale Puma entreprise multinationale : Puma est une entreprise multinationale qui distribue ses produits dans plus de 80 pays. Une entreprise multinationale est une entreprise implantée dans plusieurs

correspondent à de vrais axes de développement stratégique à long terme, les offres de personnalisation des produits se développent dans d’innombrables catégories de produits. On citera par exemple les diverses initiatives dans le domaine des chaussures (Nike Id et Puma), des vins (Wine Kitz), des bonbons (My M&M’s), ou encore dans celui des voitures (Fiat 500). Définition d’après Wikipédia : « Dans le langage courant moderne la personnalisation est l'appropriation d'un médium électronique, écrit ou

client. Cependant, cela reste le même produit. (changement de couleurs..). * Conséquences : préparation du plan de marchéage : Les 4 p : le marketing mix : -produit (caractéristiques du produit, gamme, packaging…) - Prix (politique) -Commercialisation (politique, canal) - Communication (message, ton, média) - Le processus de vente - Environnement physique ( 3. LE POSITIONNEMENT VOULU : définition C’est une vision simplifiée, comparative, réductrice et distinctive du produit

attention sur le fait que ces dernières ont désormais acquis un pouvoir économique tel qu’il constitue une menace pour les autres champs de notre société, qu’ils soient politiques, écologiques, culturels ou sociaux. Les deux dernières décennies ont en effet vu les rapports de force entre les intérêts du marché et la sphère politique censée le régir évoluer majoritairement en faveur du premier dans le cadre de la mondialisation. L’ouverture d’un marché mondial, la libéralisation des échanges et de la

objectifs que l’entreprise s’est fixée dans son plan de développement à l’exportation. Produit • Positionnement du produit : haut de gamme, moyen de gamme, bas de gamme. Un bon positionnement aidera l’entreprise à établir sa stratégie de promotion et de prix. • Qualité : l’entreprise doit s’assurer un produit de qualité. Les erreurs de fabrication ainsi que les retours de marchandises sont très coûteux à l’étranger. De plus, l’entreprise aura peut-être à s’assurer que ses produits répondent à certaines

d’abord en comprendre la problématique. Pour ce faire, nous allons d’abord tâcher de bien comprendre ce que désigne le « travail des enfants ». Le travail des enfants est une problématique complexe comprenant des composantes sociales, économiques, politiques mais également culturelles. La place de l’enfant, son rôle, ne sont pas identiques en Suisse, en Asie ou en Afrique. Ainsi, il serait réducteur de condamner a priori toutes les formes du travail des enfants en s’appuyant uniquement sur notre point

développer un réseau en respectant la politique, et l’image. C’est donc un partenariat gagnant ou chaque partie bénéficiera des avantages, et forces de son partenaire.Implantation : (annexe 1° B)Contraintes :GroupeGOSPORT: * Un des leaders européen de la distribution d'articles de sport * Partenaire privilégié des plus grandes marques * Forte connaissance des différents marchés du sport * Multi spécialiste * Une offre de produits marques propres très large à des prix ultra compétitifs * Un service export

dans le contexte de son réseau : - Groupe DÉCATHLON : - 1976 : Ouverture du 1er magasin en 1976 à proximité de Lille. Le concept, novateur à l'époque, était d'offrir une large de gamme de produits sportifs en libre service et à bas prix. - 1986 : Création de "DECATHLON Production".Ouverture du 1er Magasin à l'international en Allemagne. - 1993 : Cap des 5.000 collaborateurs et de 100 Magasins ouverts. Le groupe Décathlon en quelques chiffres : - 500 points de