Nécessité et contingence

bonheur est une entité qu'on définirait comme propre à chacun, car l'homme, dans notre société, se démarque par ses volontés et objectifs différant et il serait une forme de bonheur que d'accomplir ses désirs. Mais en effet il existe en ce monde une contingence nous empêchant d'avoir le contrôle sur notre vie future et de réaliser la totalité de nos volontés, c'est pourquoi l'homme devrait user de raison pour adapter ses pensés et ses désirs au monde au lieu d'agir à l'inverse pour réaliser de façon égoïste

Fatalisme et déterminisme   « Une dialectique de la raison découle de ce qui précède, puisque eu égard à la volonté, la liberté qui l’accompagne semble entrer en contradiction avec la nécessité naturelle et qu’à cette croisée des chemins, la raison dans son intention spéculative trouve le chemin de la nécessité naturelle beaucoup mieux ouvert et plus viable que celui de la liberté. Néanmoins, dans l’intention pratique, le sentier de la liberté est le seul sur lequel il soit possible de faire usage

situation pratique 1) La contingence structurelle, désigne l’indépendance de la structure et du fonctionnement avec les caractéristiques de son contexte. Les structures dépendent de variables interne et externe, que l’on appelle facteurs de la contingence, qui sont l’âge de l’organisation, sa taille, la stratégie, l’environnement, le pouvoir et la technologie utilisée. Celui qui justifie la nécessité de la restructuration de

est active par définition, et s’articule autour de la question suivante : quel est le « moteur de la vocation », le principe de cette action ? Réponse en deux temps : 1. Volonté : modèle scientifique 2. Nécessité : modèle religieux (nécessité extérieure) ou organique (nécessité intérieure) Deux réponses apparemment contradictoires, dès lors qu’on envisage la question en termes de choix. Choisit-on sa vocation ? Oui, l. 19-20 / Non, l. 74-75. Mais dans l’usage, les deux points de vue peuvent

stipule qu’il n’y a pas d’événement sans cause, et que, dans les mêmes conditions, les mêmes causes produisent les mêmes effets ; synonyme : principe de causalité Par suite, tout ce qui arrive n’aurait pu être autre qu’il n’est ; synonyme, ici, de nécessité. Mais c’est la conséquence concernant la nature du monde qu’ont tiré les philosophes du déterminisme scientifique. Opposés : le hasard – les causes finales Ce principe du « déterminisme universel » est à la base de la science physique. En effet

besoins fondamentaux des individus : besoins physiologiques, besoins de sécurité, besoins d’appartenance, besoins d’estime/de reconnaissance et besoins d’accomplissement. - La hiérarchisation des besoins (besoins inférieurs vers besoins supérieurs ; nécessité d’avoir satisfait les besoins inférieurs pour accéder aux besoins supérieurs). - Rôle essentiel des besoins sociaux, d’estime et d’accomplissement sur la motivation. - La rémunération monétaire comme facteur de motivation du besoin physiologique

pour penser la liberté du geste suicidaire nous devrions tenter de définir cette notion de liberté. Cette dernière est indissociable de l'existence dans laquelle elle y introduit une part d'indétermination, de contingence. L'acte libre est l'acte qui aurait pu ne pas être. Mais la contingence ne suffit à pas à cerner la totalité de la liberté. Nos actes sont libres mais ils ne sont pas aléatoires, du moins nous l'espérons. Se livrer au hasard est d'ailleurs l'indice d'une démission de la volonté :

zawadzki@univ-metz.fr Résumé : La structuration tardive de la gestion d’une entreprise familiale moyenne en forte croissance est décrite et analysée à partir d’une démarche longitudinale de recherche-action. En plus de la taille, le rôle de facteurs de contingence tels que le positionnement stratégique, la fonction de production et le profil du dirigeant dans l’introduction du contrôle de gestion est mis en évidence. Les tentatives de mise en œuvre successives, et pour le moment infructueuses, du contrôle

demandé et parfois d’évoluer sur le jeu, - d’accepter continûment « sans état d’âme » les conséquence de la tenu du rôle, - et de le porter en répondant exactement aux attentes de l’organisation. Notion de Responsabilité : 3 La responsabilité nécessite un certain engagement de la personne qui l’endosse vis-à-vis de l’organisation. Pour cela, elle doit détenir un niveau d’autorité qui lui permet la mise en œuvre, ou l’opérationnalité, de son engagement. L’autorité est un droit socialement reconnu

l'entreprise. b) Les facteurs de contingence qui influencent la structure d e Beuchat sont sa taille (PME de 90 salaries avec un chiffre d'affaires d e 16 millions d'euros), sa technologie (maîtrise d e l'ensemble du processus d e production, de la conception à la distribution), sa stratégie (spécialisation, différenciation et innovation), son environnement (marché international soumis à une forte concurrence) et son âge (75 ans). Facteurs de contingence et structure R a p p e l s d e