Naftal Gouvernance

Haut-Commissariat des NatioNs uNies aux droits de l’Homme PRATIQUES DE BONNE GOUVERNANCE POUR LA PROTECTION DES DROITS DE L’HOMME NATIONS UNIES HAUT-COMMISSARIAT DES NATIONS UNIES AUX DROITS DE L’HOMME PRATIQUES DE BONNE GOUVERNANCE POUR LA PROTECTION DES DROITS DE L’HOMME NATIONS UNIES New York et Genève, 2007 Note Les appellations employées dans la présente publication et la présentation des données qui y figurent n’impliquent de la part du Secrétariat de l’Organisation des

Conditionnalité gouvernance démocratique et développement, « dilemme de l’œuf et de la poule » ou problème de définition ? Par Expert ICONZI Chaire Économie et Humanisme École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (Canada-Québec) iconzi.expert@uqam.ca Par Gisèle BELEM Chaire Économie et Humanisme Université du Québec à Montréal (Canada-Québec) Par Corinne GENDRON Chaire Économie et Humanisme École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (Canada-Québec)

le jour certaine ordonnances ivoiriennes telles que: La loi n° 2001- 476 du 09 aout 2001 et de l’ordonnance n°2011-262 du 28 septembre 2011 d’orientations sur l’organisation générale de l’administration territoriale de l’Etat en vue de la bonne gouvernance des structures de l’Etat d’assurer l’encadrement des populations, de pourvoir a leurs besoins, de favoriser le développement économique, sociale et culturel ainsi que de réaliser l’unité et la cohésion nationale. I. La loi n°2001- 476 du 09

Bonne gouvernance et corruption. Introduction A la ferveur, au loyalisme et à l’attachement de Fouquet, Louis 14 préféra le pragmatisme et la gestion transparente de Colbert. On voit là, une volonté de bien gérer les affaires du royaume, de la part d’un monarque bien avant l’ère des despotes éclairés, sous l’influence ou les conseils avisés de ces hommes qui seront les pères de la révolution françaises, mère des républiques selon l’expression heureuse de Victor Hugo. Si la gouvernance peut être

mise en place de capacité de mise en oeuvre locale. Page 3 Approches Participatives : vue d’ensemble INTRODUCTION Au cours de ces 20 dernières années, la participation des acteurs est devenue une des caractéristiques déterminantes d’une gouvernance efficace et de qualité. L’un des éléments directeurs dans la préparation des PANA réside dans le fait que le processus implique la participation des acteurs, notamment des collectivités locales (Décision 28/CP.7). Plus simplement, le terme de «

LA REVOLUTION MENTALE DE L’AFRICAIN ET LES MINORITES DYNAMIQUES B- LA MERITOCRATIE ET L’OUVERTURE AUX NOUVELLES TECHNOLOGIES PARAGRAPHE 2 : SOLUTIONS AUX OBSTACLES POLITIQUES OU INSTITUTIONNELS DU DEVELOPPEMENT A- LA DEMOCRATIE ET LA BONNE GOUVERNANCE B- L’ETHIQUE DANS LA GESTION DES AFFAIRES CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE 2 Introduction : Le développement d’une manière générale peut être considéré comme un état mais aussi un processus par lequel une population donnée arrive à satisfaire ses

de certains secteurs clés, notamment le secteur financier, puis, à partir de 1983, par une politique d'austérité.• Les structures d'aide mises en place en 1946 souffrent également de la crise. => un rejet de la classe politique. Une nouvelle gouvernance  : entre alternance et cohabitation • Une nouvelle pratique du pouvoir se met en place. => cohabitations : de 1986 à 1988 (président : François Mitterrand, PS ; Premier ministre : Jacques Chirac, RPR), de 1993 à 1995 (président : François Mitterrand

créer les conditions d’entente et de l’efficacité. · Les valeurs ou code de conduite de l’entreprise Il est important de se mettre d’accord sur les principes éthiques de la jeune entreprise pour instaurer la discipline (comportements), la bonne gouvernance, l’efficacité et bien sûr sa pérennité. Au niveau interne, toutes les fonctions d’entreprise sont concernées par les règles éthiques. Les règles adoptées vont servir à : · Instaurer la discipline et donc l’esprit d’équipe, · Etablir la confiance

Qu'est ce que la Gouvernance d'Entreprise ? La gouvernance d’entreprise renvoie à une démarche libre et volontaire de celle-ci, en vue d’introduire un maximum de rigueur et de transparence dans sa gestion, son administration et son contrôle. Elle consiste en un ensemble de dispositions pratiques traitant en particulier : de la définition des droits et des devoirs des parties prenantes internes et externes; du partage des prérogatives et responsabilités qui en résultent; des relations

quelqu'un. Le principe de la responsabilité est: la responsabilité du supérieur, pour les actes du subalterne, reste totale. En conséquence, il peut y avoir délégation d'autorité de la part du supérieur, mais jamais de responsabilité. D – La gouvernance d'entreprise - L'ouverture des marchés, les diverses déréglementations imposées par la libre concurrence, et la complexité croissante, fruits de la globalisation déstabilisent la stabilité des entreprises. Avec l'éparpillement de l'actionnariat