N Y A T Il De Technique Qu Humaine

Chapitre 10- Le management social La critique du management technique L’éthique utilitariste * Pour le management technique, on utilise les moyens techniques à mettre en œuvre pour maximiser l’efficacité technique et économique de l’organisation sans considérations d’ordre éthique. * On doit se questionner sur la légitimité de l’action administrative, sa pertinence sociale et son éthique. Mise en place de la rationalité axiologique qui centre son attention sur les valeurs que met en jeu

LE RENSEIGNEMENT HUMAIN : LA TECHNOLOGIE D’HIER À AUJOURD’HUI L’introduction Le renseignement humain est un procédé qui consiste à soutirer de l’information ou des renseignements à une personne ressource ou à des organismes. Ces informations seront alors analysées et utilisées dépendamment des qualités, de sa pertinence et de son utilité. Il existe 2 sortes de procédés possibles dans l’extraction d’informations : le renseignement technique, qui utilise par exemple l’électromagnétique

l’entreprise d’accueil dans son organisation économique, humaine et technique : situation géographique, situation par rapport à la concurrence, historique, organisation hiérarchique, organisation structurelle (plan des bâtiments), matériel et équipements, secteurs d’activité (mécanique, carrosserie, vente de voitures neuves et d’occasion, etc.). ⇨ S’il y a lieu, cette présentation sera faite pour chaque entreprise

FAUT-IL AVOIR PEUR DU PROGRES TECHNIQUE ?  I - LECTURE DU SUJET 1. Rechercher les mots clés et les concepts essentiels L’expression essentielle est celle d’un devoir de peur à l’endroit du progrès technique. Il ne va donc pas s’agir de parler du progrès technique en général mais de la « technophobie » en particulier. 2. Analyse des termes (sens, étymologie) et des expressions, dans le contexte du sujet Faut-il : est-il souhaitable, convient-il, doit-on… Le verbe falloir indique

organisation qui disposent d'un pouvoir de décision stratégique. Chacun exerce son pouvoir différemment, diversité certes due à la personnalité des dirigeants, mais aussi aux caractéristiques propres à l'organisation. 1. Qu'est-ce que le pouvoir ?• Le pouvoir se traduit par la capacité d'un dirigeant à imposer sa volonté ou ses opinions au sein de l'organisation ; il est rattaché à la fonction de l'individu dans l'organisation. Pour que le pouvoir soit reconnu et accepté par tous les acteurs de l'organisation

La culture Définition (au sens sociologique) : c'est l'ensemble des traditions, coutumes communes à un peuple ou à un groupe (religion, traditions, langue) (au sens philosophique) : c'est l'ensemble des activités humaines acquises et transmises au cours d'un processus d'éducation (# inné) Hommes sans culture (ne vivent pas dans la société humaine) : MOWGLI ou VICTOR (enfant sauvage) ou TARZAN la plupart des choses qui existent sont un mélange de nature et de culture (# faune et flore)

 Plan : I- La modernisation des armées pousse au développement de systèmes robotisés : Objectif « Zéro pertes humaines » II- Les difficultés et les limites techniques des systèmes robotisés : - Une technologie inadaptée sur un terrain de combat - Une intelligence artificielle qui montre ces limites face à l’homme III- Les contraintes économiques, sociales et éthiques : - Des systèmes très onéreux - Quel est l’impact social de ces systèmes ? - Pourquoi

L'origine de l'humanité: a) Les Hominidés: Découverte du squelette de Lucy en 1974. C'est une jeune Australopithèque (=hominidés) âgée de 20 ans environ au moment de sa mort. Elle mesure 1m10. Ce squelette est vieux de 3,2 millions d'années et est découvert en Éthiopie. On trouve en Afrique des vestiges très anciens d'Hominidés: des ossements, des outils simples, des traces de pas. Ils prouvent qu'il y a 7 millions d'années déjà, des proches ancêtres des êtres humains vivaient sur ce continent

Myriem TS3 Dissertation : « Faut-il travailler pour être humain ?» Depuis la nuit des temps, de la genèse humaine, traversant des siècles et jusqu’à aujourd’hui, il semble que l’humanité soit liée à l’activité du travail. En effet, même si la nature détient plusieurs ressources qui permettent à l’homme de vivre, il faut un certain labeur pour que ce dernier puisse se satisfaire de ses ressources. Aujourd’hui, le travail permet donc à l'homme de jouer un rôle dans la société. Il est acteur de

peut désigner un corps fonctionnel humain, composé de plusieurs organes dépendants. Le corps au sens de la chair, vivant, en constante action et mortel, vulnérable. Dans un second temps, le mot corps peut renvoyer à une association, à un groupe de gens, de mots, d’idées formant un tout. La conjonction de coordination « et » peut se révéler être un lien entre les deux mots du sujet ou au contraire, les dissocier. Le nom « armée » est une organisation d’Etat visant à protéger son territoire et son peuple