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L'imitation comme rapport entre copie et modèle : la nature est notre maître A. La notion d'imitation Nous devons expliquer comment l'imitation est possible, tenter d'en expliquer les formes et les causes. Qu'est-ce qui permet de copier tel modèle, de reproduire un original ? Il faut posséder les mêmes matériaux et les mêmes techniques de production. L'imitation fonctionne donc au premier abord comme un processus de production, qui cherche à reprendre les mêmes voies que celles qu'a suivies la production de

complémentaire : dimensions technique et dimension humaine ; il en découle cinq styles de direction d’organisation, selon l’intérêts que le dirigeant porte à la production et à la relation humaine. -Le management appauvri : Le manager est passif, ne fixe pas d’objectif, n’exerce qu’un très faible contrôle et recherche sa tranquillité avant tout . -Le management social : Le manager privilégie fortement la dimension humaine a la dimension technique, il cherche avant tout a plaire au groupe . -Le management

I. Le progrès technique au profit de l’humanité : • But humanitaire : La majeure partie des problèmes auxquels l’humanité est confrontée trouve une réponse technique :Des millions d’êtres humains meurent de faim sur la planète, le stress ronge les travailleurs, la peur de l’insécurité rode dans les villes ,tant de problèmes dont le progrès technique a pu résoudre en :améliorons le rendement par des techniques (OGM),développons de meilleurs antidépresseurs, installons des systèmes de vidéosurveillance

Comité de direction de ce qui allait devenir la Revue française d’anthropologie, à deux collègues, non membres de son laboratoire, appartenant à des disciplines qu’il estimait être proches de l’ethnologie, le linguiste Émile Benveniste et le géographe Pierre Gourou. « Il me paraissait essentiel de manifester certains traits originaux de la recherche française, notamment le lien entre l’ethnologie et la géographie humaine, tel qu’il s’affirme dans la tradition de Vidal de La Blache. Les paysans du delta

Le management n’est-il qu’une technique ? Depuis quelques dizaines d’années, le management prend une place de plus importante dans notre société et est en perpétuelle évolution, passionnant beaucoup. C’est une discipline récente même si sa fonction en elle-même est aussi vieille que l’humanité. C’est pourquoi il est difficile de définir le management et une multitude de définitions existent. Pour certains c’est une science, pour d’autres c’est un art ou encore un talent. De son étymologie anglaise

obstacle à sa liberté ? Développement Nul doute que nous soyons nombreux à souhaiter n'avoir pas à travailler : le travail tend à nous apparaître comme une contrainte sociale déplaisante et pénible. Néanmoins il faudra travailler pour gagner sa vie et prendre ainsi sa place dans la société, au point que la majeure partie de notre vie semble être placée sous le signe du travail. Or le travail est avant tout une activité impliquant de se soumettre à des règles dont on ne décide pas : il y a un savoir-faire

Faut-il avoir peur de la technique ?La technique selon Henri Bergson est « la fabrication et l’utilisation d’instrument artificiel  » pour ce philosophe l’entièreté de notre vie social gravite autour de la technique. A cause de cela l’histoire ne se souviendra pas des grands événements mais uniquement des objets qui ont marqué celle-ci. La technique ne permet pas de tous maitriser les catastrophes naturel ou les comportements primitif des animaux sont imprévisible et la technique ne nous permet pas d

de noms, de dates ou de faits. C’est confondre la culture et l’érudition. L’érudition se réduit à l’accumulation de connaissances apprises « par coeur », elle peut faire briller en société ou remporter des jeux télévisés mais ne constitue pas la culture. Une personne cultivée possède des clefs qui sont autant de possibilités d’ouvertures sur le monde et sur les hommes. La vraie culture constitue donc à savoir non pour savoir, mais pour comprendre. C’est ainsi que la connaissance du passé permet de

LE TRAVAIL ET LA TECHNIQUE Le travail, activité servile ou moyen d'émancipation ? Notions connexes : «La culture», «La liberté», «Autrui», « Les échanges » Repères : « en puissance / en acte » Objectif méthodologique : analyse d’une question de dissertation + comment faire une introduction INTRODUCTION Analyse de la question « le travail, activité servile ou moyen d’émancipation ? » à partir d’un questionnaire. Problématique : comment le travail peut-il à la fois nous asservir

La technique désigne l'ensemble des processus et des objets qui, par opposition au donné naturel, sont construits et créés par l'activité humaine. Or la nécessité de la technique témoigne de notre aliénation, c'est à dire de notre soumission à la nature. En effet l'homme est un être qui, vivant au sein de la nature, doit nécessairement subir ses lois et ses caprices : par exemple, comme tous les autres animaux, il doit subir la pluie, mais ce qui l'en distingue c'est sa capacité à construire des