Mémoire Sur La Gestion Des Carrières

DEDICACE Cette Cette œuvre est dédié : À la mémoire de mon regretté père ; À ma mère ; À mes frères et sœurs qui m’ont toujours soutenu ; À mes amis ; À ma chérie Bienlo 1 REMERCIEMENT Nos remerciements vont à l’endroit de : • l’administration de l’école des cadres et au corps professoral pour l’encadrement reçu au cour de cette année académique; • du Directeur Général de l’ONEA et de son staff • à l’ensemble du personnel de la Direction des Ressources Humaines de l’ONEA et en particulier à Madame

de Commerce et d’Administration des Entreprises Mémoire de fin d’études En option finance Sous le thème : Appréciation du contrôle interne Cycle Achats/ Fournisseurs Élaboré par : Mlle. ALAOUI Ilham Professeur encadrant M. MOUNTASSIR Tutrice de stage: Mme. SLAOUI Afafe Année universitaire: 2004- 2005 Mémoire de fin d’études Marjane Holding                       Tout  d’abord,  je  tiens  à  dédier  ce  mémoire  à  ma  mère   pour  lui  exprimer  mon  amour  sincère 

légitimes ambitions; moi, je t’accorde ma bénédiction et tu as ma tendresse de père." Le jeune homme n’en attendait pas davantage. Sa mère, femme d’affaires très aisée, qui n’avait fréquenté aucune école des Blancs, intervient, lui donne un cours de gestion en économie avant de puiser dans son compte en banque et autres cachettes, assez d’argent pour que le "séjour de son fils chez les Blancs ne soit pas entravé par des problèmes financiers." Il n’est pas boursier de la France d’Outre-Mer, voyage à

viabilité organisationnelles. Pour les membres du conseil d’administration et le (la) DG, c’est faire preuve de leadership que d’avoir instauré des stratégies et des processus pour faire en sorte que ces transitions s’effectuent sans heurt. Normes de gestion RH correspondante: Norme 3.3 Chaque employé dispose d’un plan de travail et d’objectifs de rendement qui précisent ses tâches, ses activités et les résultats attendus quant à son rendement futur. Norme 6.2 Des plans de remplacement sont documentés

Nationale de Musique de Villeurbanne Keith Jarrett ou L’Engagement d’un Improvisateur A titre d’avant-propos, et en toute cohérence avec les idées développées dans les soixante pages à suivre, l’auteur tient à vous déconseiller la lecture de ce mémoire. En effet, cet ouvrage a la vocation paradoxale de réfléchir sur la démarche d’un artiste dont le propos est de condamner l’intellectualisation abusive de la musique, et de privilégier une démarche organique. Dans ce sens, il est évident que vous

Ressources Humaines, dans d’autres cas par le tuteur ou la tutrice de stage directement). - Dans tous les cas, la convention, une fois signée, doit être retournée accompagnée de la fiche de déclaration de stage signée par l’enseignant directeur du mémoire afin d’être contresignée par la Directeur de l’UFR4. - Si l’organisme d’accueil dispose de sa propre convention de stage et souhaite l’utiliser plutôt que celle fournie par l’Université, celle-ci est soumise au  Guide du Stagiaire préalable

Lahy… au départ on parlait d’OST et non d’analyse de travail mais c’est la même chose. Problème d’accidents donc tentative d’analyse du travail. 4 étapes : * Analyse de postes : Taylor analyse un poste de travail et ne s’occupe pas de la carrière environnante. * Analyse des causes d’accidents  * Analyse psychosociologique : il s’agit des travaux d’Elton Mayo. Peu à peu les étapes se complètent, s’enrichissent. * Analyse ergonomique : adapter le travail à l’Homme b)

enfants ». Les mêmes principes s’appliquent à votre curriculum vitae. La façon de percevoir vos expériences et d’en parler peut faire toute la différence. L’histoire des trois briqueteurs tirée du livre de Claire Landry, « Nouveaux Profils de Carrière », est un exemple assez frappant. « Un passant rencontre un jour trois briqueteurs à qui il demande ce qu’ils sont en train de faire. Le premier dit en grognant et sans même lever les yeux de son travail: Je pose des briques. Le second, indifférent

organisationnels et humains difficiles à résoudre et que le contrôle de gestion doit accompagner. En plus, ces mutations bouleversent le système d’information sur lequel s’appuient les outils classiques de gestion qui deviennent mal adaptés. Il faut donc réfléchir aux évolutions nécessaires pour rendre au système d’information sa pertinence par rapport aux besoins de l’entreprise. En effet, si la logique de production évolue, les critères de gestion pour la contrôler doivent eux aussi évolué, afin de mettre

Dédicace J E dédie ce présent mémoire à ma famille. Remerciements : Tout d’abord je ne saurai commencer sans rendre grâce à Dieu de m’avoir accordé une bonne santé pour mener à bien mes études. Mes remerciements vont à l’endroit de mes chers parents qui m’ont soutenu et accompagné tout au long de mes études et à mes frères et sœurs que Dieu leurs accorde longue vie et prospérité. Je remercie également : * La Direction et l’ensemble du corps professoral de l’IUG pour ma formation