Mémoire Sur La Caisse De Compensation

SOUDAIN Antoine DOSSIER MEMOIRE Tuteur : Monsieur DEBROCK Rudy BTS Comptabilité et Gestion des Organisations Confidentialité Certaines informations présentes dans ce dossier peuvent être de nature confidentielle, il sera donc demandé au jury de ne pas diffuser ces documents. Vous remerciant de votre compréhension, je vous souhaite bonne lecture. REMERCIEMENTS Tout d’abord je tiens à remercier Monsieur DEBROCK, mon responsable en entreprise qui m’a

nuits par an rapporté à un trimestre, soit 30 nuits (ou encore 12 nuits effectuées sur un CDD d’un mois qui dépassent le seuil des 120 nuits annuel rapporté à un mois, soit 10 nuits). En fin d’année, ces périodes d’exposition sont additionnées par la caisse et donnent lieu à l’acquisition d’un point par tranche de trois mois d’exposition cumulée à un facteur (ou 2 points pour plusieurs facteurs). La CFDT a dénoncé la non prise en compte des salariés titulaires d’un CDD de moins d’un mois. PAR QUI ET

REMERCIEMENTS Tout d’abord je tiens à remercier toutes les personnes qui m’ont permis de rédiger ce rapport et qui m’ont permis également d’évoluer d’apprendre et de développer mes connaissances en gestion financière au sein de la Caisse des Dépôts et Consignations : Je remercie en premier lieu Mr Zili FU, maître d’apprentissage et responsable du service de gestion de trésorerie de la direction des investissements et de la comptabilité de la direction des retraites de la

trésorerie « zéro » III) Les différents crédits à court terme A. Les crédits de mobilisation 1) L’escompte commercial 2) Le financement des opérations d’exportation 3) Les billets de trésorerie B. Les crédits de trésorerie 1) La facilité de caisse 2) Le découvert ou avance en compte courant 3) Le crédit relais ou crédit de soudure 4) Le financement des valeurs d’exploitation 5) Le crédit documentaire C. Les cautions ou crédits par signature 1) Les cautions administratives 2) Les cautions

dépend du régime générale de la sécurité sociale sans exonération du ticket modérateur. Elle n'est pas mutualisée. Concernant les ressources financières: Madame R est bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH) qui lui est versée par la Caisse d'Allocation Familiale (CAF). L'allocation a été mise en place en 2006, suite à un séjour à l'établissement de Soin de Suite et de Réadaptation de l'hôpital. Ces informations obtenues avec la sœur Madame R, vont nous permettre d'appréhender la

pensions servies par la TPV : 13 a2 -Procédure de paiement des pensions : 14 a3-Les délais de paiements 14 b- Guichet des fonds particuliers : 15 b1-Les opérations bancaires (retrait /versement en numéraire): 15 b2- La télé compensation des virements : 15 3- Service de recouvrement et collectivités locales : 16 a- Service Collectivités Locales : 16 b- Service Recouvrement : 16 b1- Types de recouvrement : 16 Déroulement du stage 17 Déroulement du stage

pour celles des organismes complémentaires visant à assurer les assurés en cas de maladie, d’incapacité de travail, d’invalidité, de dépendance et de décès. Ces prestations sont assurées par la sécurité sociale caisse mais plusieurs caisses gravitent autour de ces prestations à savoir la Caisse d’allocation familiale ou encore le Régime Social des Indépendants. Nous allons nous intéresser à la catégorie des Travailleurs Non salariés Non agricoles (TNSNA) qui représentent plus de 3,5 millions d'assurés

Memoire Online - Pratique de la gestion de la trésorerie: le cas de la MA.BU.CIG La gestion de la trésorerie peut être définie comme l'ensemble des moyens et techniques permettant à l'entreprise de prévoir et de gérer les excédents et déficits de trésorerie issus de ses activités d'exploitation, financier et H.A.O. Son principal objectif sera donc de parvenir à un niveau de trésorerie « zéro » (où il n'y aurait ni déficits ni excédent); et de permettre ainsi à l'entreprise de minimiser ses charges

langue des signes (LSF). Mental : déficience intellectuelle ou psychique (intelligence approchant de la normale, accompagnée de troubles du comportement). Retard mental : perturbation des fonctions cognitives telles que perception,, attention, mémoire et pensée. Social : incapacité à reprendre un emploi ou même une existence sociale ordinaire du fait de la détérioration de leurs habitudes, savoirs et savoirs faire. Aujourd’hui, on parle plutôt de phénomène d’exclusion. Différents types d’intégration

[pic] MEMOIRE DE STAGE: «Élaboration et mise en place d’une procédure de suivi des subventions commune à tous les services» GADIOLLET Alexis Licence professionnelle management des collectivités territoriales Année Universitaire 2009 - 2010 GADIOLLET Alexis Licence professionnelle management des collectivités territoriales Année Universitaire 2009 - 2010 MEMOIRE DE STAGE: «Élaboration et mise en place d’une procédure de suivi des subventions commune à tous les services»