Mémoire Sur La Caisse De Compensation

Boomerang Boomerang Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises Boomerang communication Mémoire sur le thème : « Mise en place d’une stratégie de communication institutionnelle pour le Crédit du Maroc » Travail effectué par : M. EL MOSALAMI Amine iscae – Mémoire de fin d’études Encadré par : Mme. Ouaffa GHANNAM-ZAIM Page 1 Boomerang Année universitaire : 2005/2006 Dédicace A mes parents que j’adore, à mes frères Omar, Samir, Nizar et mes sœurs Samira, Hanane ,

Fonction de sécurité. 4-Les principaux documents circulant dans l’entreprise : * Document relatif a l’achat et la vente (Bon de commande, Bon de livraison et la facture, bon de réception …) * Document relatif au règlement (Cheque, Bon de caisse, virement, Reçu …) * Document relatif à la comptabilité (Bilan, Journal, Grand livre, Balance …) Chapitre 2 : Conception de base sur la comptabilité Générale : 1-Définition de la comptabilité générale : La comptabilité générale et une

spécialistes du marketing. Il constituait un élément nouveau et important pour les départements marketing des grandes firmes. On peut expliquer le succès du marketing sensoriel de différentes façons : tout d’abord, le consommateur désire une compensation face à la superficialité du monde actuel dicté par les lois du monde virtuel et d’Internet. La perception sensorielle amène un sentiment réconfortant de réalité. D’autre part, face à l’urbanisation croissante, le consommateur recherche une aventure

Demandeur d’Asile CADES = Caisse d’Amortissement de la Dette Sociale CAE = Consultation d’Action Educative CAF = Caisse d’Allocation Familiale ____________________________________________________________ ____________ F.H.P. – Direction des Ressources Documentaires 14 C CAF = Capacité d’AutoFinancement CAFOC = Centre Académique de Formation Continue CAH = Classification Ascendante Hiérarchique CALD = Consultation approfondie pour les affections de Longue Durée CAMAC = Caisse d’Assurance Maladie

GROUPE CDG /CDG CAPITAL I.S.C.A.E MEMOIRE MASTERE SPECIALISE EN CONTROLE DE GESTION LA GESTION ET LA QUANTIFICATION DES RISQUES BANCAIRES SELON LES DIRECTIVES DE BALE II Réalisé par : Mr Moulay Smail ALAOUI Encadré par : Mr ANDALOUSS AZZEDINE / Professeur à l’I.S.C.A.E Mr ELMHAJRI SIMOHAMED / Responsable Service Gestion des Risques à CDG Capital Octobre 2005/2006 Année 2005-2006 1/ 159 GROUPE CDG /CDG CAPITAL I.S.C.A.E Sommaire Dédicaces………………………………………………………………………………………………………

bénéficiaire.La compensation au sein de la mutualité : chaque souscripteur verse sa prime sans savoir si lui ou un autre qui en bénéficiera, mais conscient du fait que grâce à ses versements et à ceux des autres peut indemniser ceux qui auront été sinistrés. L’ensemble des personnes assurées contre un même risque et qui cotisent mutuellement constituent une mutualité. Cette solidarité est très forte ; si le risque s’aggrave, si le risque diminue et ses les assuré trichent.L’idée de la compensation implique

personnes handicapés le libre choix de leur projet de vie. * Améliorer leur participation à la vie sociale. * Placer les personnes handicapées au cœur du dispositif les concernant. L’enjeu de la loi est de donner un contenu au droit à la compensation du handicap, et d’aménager le droit de la personne handicapée à participer sans entrave à la vie en société. Les principes de cette loi : La citoyenneté : * La possibilité pour des personnes adulte sous tutelle de voter après autorisation

INTODUCTION GENERALE I. EVOLUTION DES INDICATEURS DEMOGRAPHIQUES ET SOCIOECONOMIQUES DE LA TUNISIE II. PRESENTATION DU SYSTEME DE PROTECTION SOCIALE EN TUNISIE 1. L’assurance sociale 1.1. La Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale (CNRPS) 1.2. La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) 1.3. La Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM) 2. L’assistance sociale 2.1. Les programmes d’aides et d’assistance sociale 2.2. Les programmes de soutien à l’emploi et la création de sources de revenus

l’application de la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Union Nationale des Centres Communaux d’Action Sociale Les différents réseaux à l’origine de cet ouvrage remercient la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) pour son soutien à l’édition et la diffusion de celui-ci. Que soient également remerciées les personnes ayant participé à la rédaction du document : M. Absalon, P. Ballet, S. Bay, J. Canneva, J. Delbecq

ressources et de l’efficacité plus ou moins grande de l’organisation en réseau de l’institution qui s’avère déterminante pour la mobilité 2 : Keynes, 1969 in Aglietta, 1995, p. 37. 3 interne des ressources (refinancement ou péréquation entre caisses locales ou entre régions). Dès lors que des ressources externes sont injectées dans les circuits économiques locaux, cette hypothèse pourra être considérée comme remplie. Cela est en particulier le cas des institutions du secteur intermédiaire qui