Mutualisation Des Services Généraux

Bac Professionnel « services en milieu rural epreuve E6 «milieu professionnel» La M.J.C. du Pays de Tullins Un outil socioéducatif au service d’un bassin de vie à dominante rurale. ____________________ [pic][pic] Amélie BERTRAND 2006-2008 SOMMAIRE I – La M.J.C. du Pays de Tullins 1 – La M.J.C. du Pays de Tullins dans ses environnements externes : une structure ouverte sur un territoire aux attentes sociales fortes. o Présentation des environnements

Cloud computing Le Cloud Computing est un environnement de stockage et d’exécution flexible de ressources informatiques impliquant plusieurs acteurs connectés par Internet. Il délivre un service mesurable, à la demande à granularité variable et qui implique des niveaux de qualité de services. Il est caractérisé par des infrastructures « multi-instances ». I. Analyse de l’offre Le Cloud Computing est en pleine expansion. On peut distinguer premièrement 3 types de Cloud : privé, public ou

soc (…) SECTION 2 : la vérification de la validité empirique 1. La question de la taille imposible d’analyser scientifiquement la taille d’une entreprise. relat juridique d’employeur a employé : - l’employé est ds l’obligation de rendre des services perso a l’employeur ou a d’autre mais pour le compte de l’employeur. - l’employeur doit avoir le drt de controler le travail de l’employé. Obligation de résultat de l’employé et l’employeur doit mettre a sa disposition des moyens pour y arriver

économique sur le système d’information et ensuite celui des évolutions réglementaires sur ce même système. I. LES EVOLUTIONS LIEES AU CONTEXTE ECONOMIQUE Le contexte économique reprend la notion de réduction des coûts et de recherche de nouveaux services à valeur ajoutée, il est en perpétuelle évolution. Le développement de la concurrence contraint les entreprises bancaires à utiliser de nouvelles technologies, nouveaux outils et processus pour faire face à ce changement de contexte et ainsi garantir

qui prend en charge des risques sociaux selon une technique très précise et surtout que l’on a qualifié pendant longtemps d’originale. Le système de sécurité sociale se caractérise par la mise en place d’une garantie collective qu’on appelle une mutualisation des risques sans sélectivité. 1. techniques classiques de prise en charge des risques : Il existe 4 techniques classiques de prise en charge des évènements : * La première technique est inscrite dans le code civil, il s’agit de

décentralisé. Lois de 1982/1983 ont eu 2 rôles. Reconnait une autonomie des collectivités locales. On supprime les tutelles. Les élus locaux ont un pouvoir de décision. Ce n’est plus au préfet d’exercer le contrôle d’opportunité. Président du conseil général devient le « patron » du département. La décentralisation est un transfert de pouvoir. Le préfet est le représentant de l’Etat au niveau local. Ses attributions sont clarifiées. La région devient une collectivité locale de plein exercice. Avec

A Lille, le 10 octobre 2014 A l’attention de Madame Anaël SOUCHONG, RAPPORT OBJET : OOPORTUNITE D’OBTENIR UN LABEL QUALITE ASIE Suite à de nombreux contrôles sanitaires dans certains restaurants asiatiques, par les services vétérinaires et à la crise d’automne 2004. Les clients n’ont plus confiance, et cherche à être rassurés. Par ce fait, le restaurant Wok and Work, a décidé de se démarquer et ainsi de mettre en confiance ses clients grâce à l’obtention d’un label

business transactions, communications and dialogue, that share specialized infrastructure, labor markets and services, and that are faced with common opportunities and threats.” Fondements théoriques de l’action publique par les pôles Le rapport du DTI retient la définition de Porter [1998] : [A cluster is a] geographic concentration of interconnected companies, specialised suppliers, service providers, firms in related industries, and associated institutions (for example universities, standards

Pour construire votre document, il faut demander : Le projet associatif, le projet de service, les statuts de l’association, le rapport d’activité Le livret d’accueil L’évaluation interne Est-ce que ses documents parlent du travail en partenariat et en réeau ? Plan pour le domaine de compétence DC4-2 Introduction Présentation de son stage : J’ai effectué mon stage long d’Educatrice spécialisée de 2014 à dans une association (nom de l’ass.) qui accueille un public âgé

Clause générale de compétence Les transferts de compétences organisés par la loi du 13 août 2004 relative aux libertés et responsabilités locales se situent dans la continuité des transferts entrepris dans les années 1980 sans opérer la clarification espérée notamment lors des débats sur la loi constitutionnelle du 28 mars 2003. L’on sait pourtant que la logique originelle de spécialisation des blocs de compétences s’est en pratique montrée peu réaliste. Par delà l’interrogation sur les