Memoire Stage Macif

depuis 2002 : • chef de zone, • puis chef de réseau (12 personnes), • inspecteur divisionnaire (UAP puis MACIF). À ce dernier stade, qui est le mien actuellement, j'ai en charge 39 agents généraux et courtiers. Encaissement : 1.5 ME de primes nettes. Mon expérience professionnelle variée m'a donné l'occasion de gérer et recruter du personnel de terrain

niveau et par sexe.......................................................... 98 Annexe 7 : Les étudiants par type d’établissement ..................................................................................... 99 Annexe 8 : Taux d’accès à un stage de formation selon l’employeur ........................................................ 99 II. Page 4 L’égalité professionnelle hommes-femmes : contrainte légale ou facteur de performances ? Annexe 9 : Salaire net annuel moyen selon le sexe

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . e - Placer dans le tableau les exemples suivants : Air France, le Crédit Lyonnais, l’État, l’UMP, le Gan (assurance), une boulangerie appartenant à un propriétaire unique, la MACIF (assurance), la Poste, une famille, un hôpital public, Médecins sans frontières, la Caisse d’épargne, la Sécurité sociale, la DDE (direction départementale de l’équipement), la CFDT, Total, un club de sport, Peugeot SA. Secteur institutionnel Exemples

place les aménagements raisonnables10 pour une personne handicapée Application : • conditions d’accès à l’emploi (recrutement et sélection) ; • promotion ; • conditions de travail et rémunération ; • contrats de travail, contrats de stage et d’apprentissage, règlements de travail ; • rupture des relations de travail ; • affiliation à une organisation de travailleurs Sanctions Nullité des clauses contraires à la loi ou de renonciation anticipée à agir La victime de discrimination

financements ...................................................... 91 Annexe 9 – Le fonctionnement du CESU pré financé.............................................. 92 Annexe 10 – Grille d’évaluation d’un projet dans les services à la personne. 93 Aide mémoire des aspects à examiner : Qui ? Quoi ? Pourquoi ? Comment ? .. 93 Annexe 11 - Glossaire des abréviations utilisées..................................................... 94 Annexe 12 – Tableau des charges sociales .................................

trouve « Unipoles », la première plateforme privée d’intermédiation dans le domaine des services à domicile, crée en 1996 à Lille par David EVE, jeune diplômé d’Ecole supérieure de Commerce et un autre associé. L’idée lui était venue au cours d’un stage d’études effectué aux USA.Le projet « Unipoles » a été primé par « Nord Entreprendre » ce qui a permis à l’entreprise de démarrer dans les meilleures conditions. Fin 1999, Guillaume RICHARD, Renaud SIBILLE et un 3ème associé fondent At Home, plateforme

Jean-François Trogrlic, secrétaire national de la CFDT ; Sylvie Tsyboula, directrice Tiers Secteur Consulting ; René Valladon, secrétaire confédéral FO ; Dominique Vastel, directeur SOCIOVISION/ COFREMCA ; Thierry Wiedemann-Goiran, président du directoire de Macif-Gestion ; Alain Chauveau remercie tout particulièrement : Awa Ly, pour son aide à la retranscription des interviews et son soutien. Erwan Delcambre, pour sa veille précieuse sur l’investissement responsable, son aide à la retranscription des interviews

Méthodologie et validité de l’étude 32 Cette étude de la stabilité de l’équilibre éthique de la finance solidaire dans un environnement financiarisé s’appuie sur une plusieurs méthodologies : outre les sources documentaires et les observations de stage d’entreprise (Adie), nous avons utilisé des études de cas, des analyses statistiques et économétriques (étude empirique) et enfin une tentative de formalisation mathématique. Etude de cas Afin d’étudier la stabilité de l’équilibre éthique de la finance

particulièrement nos banques et nos cmp g i d sua c sn a p l s si e ’ ouinq i’ èe o ane ’ srn e o t p e e à uv lv lt s a é r é o u s pr o dans la sphère des services financiers et notamment en matière de bancassurance. Ainsi, le thème choisi pour notre mémoire : « LA BANCASSURANCE EN ALGERIE RÉALITÉ & P R P C I E » snci d n u ev lnéd p re l E S E TV S ’ sr a s n oo t e ecr e i t s mystères de cette nouvelle activité qui semble être une innovation dans le système financier vu tous les réaménagements que