Memoire Stage Licence Rh

nationale de sciences Commerciales et financières d’Alger. Mémoire de fin d'études. En vue de l'obtention d’une Licence en Sciences Commerciales et Financières. Thème : L’Apport du Benchmarking dans l’Elaboration d’une Stratégie de Communication Commerciale Cas: AL BARAKA BANK Elaboré par: Mr CHIH MEHDI (Option marketing) Melle HARZALAOUI SARA (Option marketing) Encadrés par: Mr Abada Abed Al Hamid Mr Said Karim Date du Stage: Du 01 Mars au 30 Avril 2008-2009 Remerciements

Supérieure nationale de sciences Commerciales et financières d’Alger. Mémoire de fin d'études. En vue de l'obtention d’une Licence en Sciences Commerciales et Financières. Thème : L’Apport du Benchmarking dans l’Elaboration d’une Stratégie de Communication Commerciale Cas: AL BARAKA BANK Elaboré par: Mr CHIH MEHDI (Option marketing) Melle HARZALAOUI SARA (Option marketing) Encadrés par: Mr Abada Abed Al Hamid Mr Said Karim Date du Stage: Du 01 Mars au 30 Avril 2008-2009 Remerciements Nous tenons

UNIVERSITE IBN ZOHR Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Agadir Projet de Fin d’Etudes pour l’obtention du Diplôme de Licence Fondamentale en Sciences Economiques, Option : Gestion Sous le thème : Réalisé par : Nom et Prénom / Apogée : Ouakrim Asma / 190 165 62 Nom et Prénom / Apogée : Tachaou Amine / 180 122 52 Encadré par le professeur : Dr. AKRICH Saïd Année Universitaire : 2021 |

DÉVELOPPEMENT, POLITIQUE DE RECHERCHE BREVETS ET LICENCES 11.1. Recherche & Développement 11.1.1. Chiffres clés 11.1.2. Organisation générale de la Recherche & Développement 11.1.3. Partenariats 11.1.4. Principales orientations technologiques 161 162 162 162 163 163 164 183 17 SALARIÉS 17.1. Adapter les organisations RH à la nouvelle organisation du groupe 17.1.1. Les effectifs 2010 17.1.2. Adapter les processus et les outils RH 184 185 186 187 11.2. Propriété intellectuelle

biens corporels, physiques (machines, bâtiments, terrain, véhicules,…) financement de biens incorporels destinés à améliorer le potentiel productif de l’Ese (conception de logiciels, publicité, formation du personnel, Dépenses de R & D (Brevets, licences d’exploitation), études marketing, …. Droits de créances (prêts, dépôts) ou de titres pour les conserver à long terme (titres, prise de participation, acquisition d’actions boursières,…). Investissements corporels Investissements incorporels

dénomination à des programmes post-expérience. Il existe également une offre abondante de masters ou mastères spécialisés (Masters of Science) dans les différentes disciplines de gestion. Ceux-ci s’inscrivent dans la directive de Bologne LMD (licence, maîtrise, doctorat), post-bac (3, 5, 8), alors que le MBA ne s’y rattache pas. Souvent d’ailleurs, dans les Business Schools, le MBA est considéré comme faisant partie de l’« Executive Education », c’est-à-dire de la formation continue. Le niveau

cette dénomination à des programmes post-expérience. Il existe également une offre abondante de masters ou mastères spécialisés (Masters of Science) dans les différentes disciplines de gestion. Ceux-ci s’inscrivent dans la directive de Bologne LMD (licence, maîtrise, doctorat), post-bac (3, 5, 8), alors que le MBA ne s’y rattache pas. Souvent d’ailleurs, dans les Business Schools, le MBA est considéré comme faisant partie de l’« Executive Education », c’est-à-dire de la formation continue. Le niveau

amortissements 55.898 26.497 +/- Provisions - 2.196 - 1.146 +/- coût des paiements fondés sur des actions +/- Plus ou moins values de cession +/- Autres produits et charges calculées +/- Frais de développement interne et de développement de licences CAPACITE D'AUTOFINANCEMENT NON-IFRS 9.706 8.098 -3.945 -7.093 -13.537 -410.914 -79.299 -1.645 -374.404 58.884 Stocks -3.778 4.863 Clients -35.361 -51.811 Autres actifs -11.909 -15.719 Fournisseurs 18.128 -2.890 Autres passifs

dispensée soit par des organismes figurant sur une liste arrêtée par le préfet de région, soit par des centres rattachés à des organisations syndicales, soit par des instituts spécialisés dont les listes sont également fixées par arrêté. La durée du stage est prise sur le temps de travail et rémunérée comme tel par l'employeur. Le financement de la formation et des frais de déplacement est pris en charge sur le budget de fonctionnement du comité d'entreprise. (1) Article étendu sous réserve de l'application

« pour réussir plus tôt, il faut échouer plus souvent » ; chez 3M, on aime à dire « qu’il faut embrasser de nombreux crapauds pour découvrir le prince charmant ». a) La mémoire organisationnelle Grâce à un knowledge manager (manager des connaissances) ou à des outils comme l’intranet, les organisations peuvent être dotées d’une mémoire, d’une capacité à transmettre à leurs filiales et à leurs employés les connaissances développées par d’autres. Avec la notion de routines, Nelson et Winter insistent