Memoire Rh Integration Des Salaries

fabrication des dérivés phosphatés : acide phosphorique et engrais (1965). 1970 : -7- http://rapport-stage-ocp.blogspot.com/ Création du groupe OCP, structure organisationnelle intégrant l OCP et ses entreprises filiales (1975). Ÿ Ÿ Ÿ Intégration d un nouveau centre minier en découverte, le centre de Phosboucrâa (1976) Démarrage de nouvelles unités de valorisation à Safi : Maroc chimie II et Maroc Phosphore I (1976), puis Maroc phosphore II en 1981. Ouverture d un troisième centre de production

professionnel et à la confidentialité, aucune donnée personnelle de clients ne sera communiquée dans ce rapport. Je ferai référence plusieurs fois au témoignage de Patrick Fallourd, l’expert-comptable de mon cabinet. En effet, afin de réaliser ce mémoire je me suis entretenue avec celui-ci en janvier 2015. Cet entretien a duré environ une heure. Vous pouvez voir en annexe le guide d’entretien sur lequel je me suis appuyée (annexe 1) ainsi que la retranscription de cet entretien (annexe 2). Je ferai

71 ANNEXES ............................................................................................................................................ 72 3 Audit social : Outil de pilotage des ressources humaines 2008-2009 REMERCIEMENT Ce mémoire n’aurait de meilleure introduction que l’expression de notre gratitude envers nos encadrants de stage, qui nous ont encadré durant toute la durée du stage et nous ont fait par de leur connaissance et expérience en matière d’audit. Nous tenons à remercier

Centre collaborateur de l’OMS Cycle de Mastère en Administration Sanitaire et Santé Publique Filière Management des Services de Santé Promotion (20o8-2010) ABSENCE ET ABSENTEISME DU PERSONNEL DE SANTE : CAS DE L’HOPITAL MY ABDELLAH MOHAMMEDIA Mémoire de fin d’études élaboré par : Dr ELHOUSNI MUSTAPHA Juillet 2010 i REMERCIEMENTS Je tiens à exprimer ma gratitude et mes vifs remerciements à : Pr A. Maaroufi : Directeur de l’INAS, pour son aide et ses conseils précieux durant les deux années

l'entretien d'évaluation. Est-ce une corvée, est-ce un sujet de crainte? Il est impératif de se recentrer sur l'utilité, l'essence de l'entretien. C?est un service rendu à la fois à l'entreprise - qui va suivre les efforts fournis par le salarié- et aux salariés ?qui peuvent ainsi avoir un retour sur leur travail. L?entretien d'évaluation, c'est du temps d'expression. Lorsque l'on a pris conscience de cela on va pouvoir se préparer. A propos d'Isabelle Harlé [pic] Isabelle Harlé est consultante

à l’entreprise Cette  introduction  est  essentiellement  tirée1  de  :   [1]     Management  et  économie  des  entreprises    par  Gilles  Bressy  et  Christian  Konkuyt,  Aide-­‐ mémoire  Sirey,  2008   1 Qu’est-­‐ce  qu’une  entreprise  ?   Définition  INSEE  :     «  L'entreprise est la plus petite combinaison d'unités légales qui constitue une unité organisationnelle de production de biens

Mémoire de fin d’études Année universitaire 2007-2008 Quelles sont les difficultés que pourrait rencontrer un jeune diplômé français en management pour être embauché dans une activité de conseil dans le Nord-est des Etats-Unis ? Volume 1 Laetitia Wimmer – laetitia.wimmer@gmail.com Supervisée par Philippe Pennaforte Remerciements Remerciements Je tenais à remercier tout d’abord Monsieur Philippe Pennaforte, mon superviseur, pour sa disponibilité et son suivi, ses conseils avisés

GRePS. Fondé en mars 2007, il réunit dans un pôle autonome en psychologie sociale et du travail sur la région Rhône-Alpes autour des questions de pensée sociale (représentation, cognitions, mémoires sociales) et des conséquences des changements technologiques, organisationnels et institutionnels sur les salariés (santé au travail, parcours professionnel, organisations, environnement social). ERG126 Fiche de lecture Pascal GUIHENEUF (2013) Page 7 CHAPITRE 1 : ENQUETE QUALITATIVE PAR ENTRETIENS

– sont intégrées dans le reporting social et environnemental. L’Espagne et l’Italie étant depuis de nombreuses années pris en compte dans le reporting RSE de Sephora, il a été décidé de poursuivre cette bonne pratique en maintenant leur intégration. - Pour mémoire, Sephora SA est une société distincte de Sephora USA et de Sephora Beauty Canada. Le périmètre théorique du reporting social et environnemental de Sephora comprend les implantations de Sephora au sein de quatre zones géographiques, qui sont

3 6 ECTS Contrôle et évaluation des politiques publiques UE 4 6 ECTS Audit des organisations publiques UE 5 6 ECTS Audit et contrôle des systèmes d’information UE 7 Projet 10 ECTS Stage et mémoire 20 ECTS (4 mois de stage minimum) (cours enseigné en partie en anglais) Description des enseignements par ordre alphabétique des intitulés Audit des organisations publiques (cours enseigné en partie en anglais) Semestre 3 ________________________________6