Memoire Ingenieur Btp

aussi des travaux issus de la psychologie sociale, dans la mesure où celle-ci a produit de nombreux résultats expérimentaux qui confortent les hypothèses de la sociologie des organisations. Ce cours a été rédigé initialement à destination d’élèves ingénieurs mais s’adresse à tout public, en particulier à un public qui souhaite comprendre comment la sociologie peut contribuer à mieux exercer ses activités et ses responsabilités en entreprise ou plus globalement dans les organisations. 1 Sociologie

du territoire d’ouvriers qualifiés fut enfin autorisée par le gouvernement britannique, alors que l’exportation hors d’Angleterre des machines fut, elle, interdite jusqu’en 1842. Peu à peu les voyages se firent plus nombreux. Les entrepreneurs et ingénieurs d’Outre-Manche se déplacèrent moins, mais les entreprises continentales cherchèrent en revanche à attirer les contremaîtres et ouvriers DÉSINDUSTRIALISATION, DÉLOCALISATIONS 25 anglais par des hauts salaires, surtout dans la sidérurgie et

d’échec des opérations de financement d’acquisition d’entreprises avec effet de levier. par Virginie PHAM Juriste Frédéric GARCIA Ingénieur Financier M&A - CIC Banques Scalbert Dupont. Mémoire présenté pour l’obtention du DESS Finance d’entreprise CNAM Paris DESS Finance d’Entreprise CNAM PARIS 2001-2003 Vu et approuvé par M. le Professeur Jacques SIMON, Directeur de mémoire __________________________________________________ Spécialisation Finance d’entreprise Date : le 30 septembre 2003 LBO :

(1880-1974) §1/ L’émergence de la fonction (1880-1944) 1880 : période d’explosion de la révolution industrielle, avec une main d’œuvre nombreuse mais peu qualifiée. A/ Le taylorisme Tire son nom de Frederick Winslow Taylor, ingénieur à la Midvale Steel Company. Il va élaborer un système de gestion de la main d’œuvre pour améliorer et optimiser la gestion industrielle. Sa théorie va avoir une influence jusqu’à la fin des années 40 en Europe. Sa réflexion repose sur une volonté

qu’elle réponde au mieux aux besoins de l’entreprise et à ses évolutions stratégiques Système de décision L’architecture technique (hard) est composée des processeurs, des bus applicatifs, des périphériques d’entrée et de sortie, des capacités de mémoire, des protocoles de communication, etc. L’architecture applicative (Soft) est constituée des systèmes d’exploitation, logiciels, progiciels et navigateurs à partir desquels les acteurs utilisent l’outil informatique pour la réalisation de leurs activités

interrogés considèrent Internet comme l’outil incontournable du recrutement et de la recherche d’emploi. Les entreprises aussi subissent ce phénomène, même si cet outil reste encore peu utilisé par les secteurs de transport et de l’hôtellerie. Par contre le BTP, le commerce et les nouvelles technologies cherchent leur perle rare sur la toile. Section 5 : la discrimination à l’embauche On évoque une discrimination à l'embauche lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée

Bijouterie Commerce de détail Construction – BTP Édition – Imprimerie - Presse Électricité – Électronique Équipement radio – TV et Télécoms Habillement, cuir, chaussures Hôtellerie – restauration Jouets Loisirs, sports Meubles Textile Administration publique Activités financières Education – Recherche et Développement Santé – Action sociale Services aux particuliers Automobile et transports Bois – Papier Caoutchouc – plastiques Chimie Construction – BTP Électricité – Électronique Énergie Fabrication

appartement apr. : après av. : avant auj. : aujourd’hui ad lib. : du latin ad libitum, « à volonté » ac : avec B • • • • • • • • bât : bâtiment bcp : beaucoup bd : boulevard B.P. : boite postale blvd : boulevard boul. : boulevard BTP : [industrie de] Bâtiment et Travaux Publics BAC : baccalauréat C • • ca. : du latin circa « vers, aux environs de », préférer v. c.-à-d., pour « c’est-à-dire » (attention à l’emplacement des points, le à n’est pas abrégé, donc n’est pas

.............................................421 La norme ISO 10006 .............................................................................421 Le système qualité dans le cas des activités comportant un site central et des chantiers, comme le BTP par exemple.............................................423 Les métarègles du management de projet ............................................424 Concilier le management des projets avec celui des métiers ou fonctions .............................

FOKO TAGNEM N. HATHOURA E. KOUASSI S. MAHIEU P. DOUGNA Directeur, Spécialiste en Chef, Economiste Pays en Chef Economiste Pays Supérieur Chargé de Programme Pays en Chef, Chargé de Programme Pays en Chef Chef de Division Agroéconomiste principal Ingénieur des transports principal Chargé Principal de renf. des capacités Expert en Chef Gouvernance Chargée Principale du secteur privé Spécialiste santé principal Spécialiste en Chef des acquisitions Spécialiste Supérieur énergie Economiste de recherche