Memoire Infirmier Stress

développement de certains troubles mentaux, et notamment la schizophrénie, qui est pourtant une donnée discutée. En effet, il semblerait que la causalité sociale des troubles mentaux relève de facteurs intermédiaires, liés à cette situation, dont l’excès de stress, les mauvaises conditions de travail, le niveau éducatif faible, l’absence de soutien sociaux solides et accessibles[2]. • Psychosociologie[3] Science sociale prenant l’Homme pour objet d’étude en tant qu’être inséré dans un système de

l’intérêt et la protection de la personne adulte handicapée dans les décisions le concernant. . les médecins Les médecins passent régulièrement voir les résidents. Et ils sont joignables au cas échéant via les infirmiers. . l’équipe des infirmiers, référent de santé l’équipe des infirmiers est associée à l’organisation globale de la prise en charge des résidents. Elle participe régulièrement aux transmissions journalières de la demi-journée. Elle contribue au « prendre soin » des résidents en prenant

(recherches théoriques sur ce qu’est la rocéphine, les effets secondaires à surveiller) Ressources Connaissance de la gestuelle pour faire une injection intramusculaire (soin réalisé dans les stages précédants) Difficultés Difficultés à gérer mon stress Objectif général : savoir faire une injection intramusculaire avec dextérité et asepsie Objectifs secondaires : Ne pas me concentrer uniquement sur le soin à effectuer mais avoir une surveillance clinique globale Faire une injection intramusculaire

chirurgie ORL pratiquée par les infirmiers anesthésistes de l’Hôpital des Spécialités de Rabat et l’Hôpital Militaire d’Instruction Mohammed V La présente étude s’est déroulée au niveau des blocs opératoires des deux hôpitaux (HSR, HMIMV). La population cible est constituée de tous les infirmiers anesthésistes exerçant au niveau des salles d’intervention chirurgicale d’ORL. La méthodologie adoptée pour réaliser ce travail s’appuie sur un questionnaire destiné aux infirmiers anesthésistes et des entretiens

ALZHEIMER : L'attitude du soignant face à une personne atteinte de la maladie d'Alzheimer GEHIN Louise Mémoire de Fin d'étude - UE 5.6.S6 – Analyse de la qualité et traitement des données scientifiques et professionnelles Institut de formation de soins infirmier Lionnois – CHU Nancy université Lorraine Promotion 2010/2013 Table des matières Introduction.........................................................................................1 Problematique : Situation interpelante

Mémoire de fin d’études Diplôme Inter Universitaire de Soins Palliatifs et Accompagnement Faculté de Médecine de Rennes Session 2008-2010 Vivre le soin La quête de la juste proximité dans la relation soignant-soigné… Guideur de mémoire : Marie-Noëlle Belloir Stéphanie Mahouin Infirmière au CHU de Rennes 1 Remerciements  A Madame Marie-Noëlle Belloir, cadre infirmier à l’équipe mobile de soins palliatifs au CHU de Rennes, pour m’avoir guidé tout au long de ce travail. Merci

SGT STEGRE Cathy PROMOTION 1998 – 2001 EPPA - CPDEI L’infirmier face à la mort. SM DELBARD Céline SGT PERON Cédric SGT FEVRIER Séverine SGT STEGRE Cathy PROMOTION 1998 - 2001 REMERCIEMENTS Nous remercions notre directrice de mémoire ISSM FOURNIER, ainsi que Madame DUREU la surveillante générale de l’établissement Beauséjour. Merci également à Madame KLAWINSKI, la surveillante du long séjour, qui nous a accueilli chaleureusement dans son service et l’équipe soignante qui a bien

de l’UCL à Mont-Godinne qui partagent nos objectifs et avec lesquelles les relations furent toujours étroites. 1. Le contexte Une organisation complexe L’hôpital est une organisation complexe. D’abord, parce qu’il prodigue des soins médicaux, infirmiers et paramédicaux, dont la diversité a suivi l’évolution extraordinaire des sciences médicales, de l’application des technologies de pointe au monde hospitalier, et des sciences humaines dans le domaine de la santé. Ensuite, parce que, parallèlement

Direction, deux secrétaires. - un pôle Soins : un médecin coordonnateur, des médecins spécialistes (cardio,ophtalmo, dermato, psychiatre, neuro, O.R.L,...), des médecins traitants généralistes,une infirmière coordinatrice, une infirmière réfèrente, des infirmiers D.E salariés, desAides-Soignant(e)s, des Aides Médico-Psychologiques, des kinésithérapeutes, uneorthophoniste. - un pôle Hébergement : deux gouvernantes, des agents de service, des veilleuses de nuit, une équipe d'entretien, une diététicienne.

Direction, deux secrétaires. - un pôle Soins : un médecin coordonateur, des médecins spécialistes (cardio,ophtalmo, dermato, psychiatre, neuro, O.R.L,...), des médecins traitants généralistes,une infirmière coordinatrice, une infirmière réfèrente, des infirmiers D.E salariés, desAides-Soignant(e)s, des Aides Médico-Psychologiques, des kinésithérapeutes, uneorthophoniste. - un pôle Hébergement : deux gouvernantes, des agents de service, des veilleuses de nuit, une équipe d'entretien, une diététicienne.