Memoire Infirmier Stress

REMERCIEMENTS Quelques petits mots pour adresser mes remerciements à tous ceux qui m’ont permis d’élaborer mon mémoire et d’arriver en fin de formation. Tout d’abord, mon référent pédagogique Mme Wullshleger, pour son accompagnement durant ces années, et ses bons conseils que ce soit en cours, durant les stages, ou encore lors des guidances pour construire ce mémoire. Ensuite, je remercierais plus généralement les formateurs qui ont su nous faire découvrir et apprendre le métier d’infirmier

Institut de Formation des Cadres de Santé Centre Psychothérapique de NANCY – LAXOU Mémoire Diplôme Cadre de Santé Sous la direction de Mme FAIVRE Cécile, Directrice de mémoire L’EPUISEMENT PROFESSIONNEL DU SOIGNANT : COMMENT LIMITER LES DEGATS ? Promotion 2008/2009 ROLANDO-EUGIO Véronique 1 Remerciements Je tiens à remercier ma Directrice de mémoire, Mme Cécile Faivre pour son accompagnement bienveillant pendant tous ces mois Je remercie l’équipe de l’IFCS et les bibliothécaires

le vieillissementIntroduction -Facteurs de risque et de protection Habitudes de vie au début et au milieu de l’âge adulte → différences individuelles face au vieillissement Soutien social: ↓ risque de maladie, de dépression, ↓ effet négatif du stress Sentiment de maîtrise: croyance en sa propre capacité de gérer les événements, à maîtriser son comportement et son environnement → sur la santé et la dépressionA. Adulte jeuneA. Adulte jeune I. Développement physique Entre 20 et 30 ans: sommet au

équipe est composée de : 16 collaborateurs (trices) tous diplômés dans le secteur de l’enfance ou en formation. La directrice 3 éducatrices de jeunes enfants 4 auxiliaires de puéricultures 5 agents titulaires du CAP petit enfance Psychomotricien / infirmier puériculture Médecin et un psychologue vacataire Personnelles d’entretien Lingerie Technicien de surface Agent d’entretien extérieur Cuisinier et aide cuisinier Gestion administrative Secrétaire Directrice (Conseil général, conseil régional)

Master 1 Ressources Humaines Projet Mémoire Année 2009/2010 Le tutorat des stagiaires, un outil utile à la politique de recrutement Mise en place d’outils de tutorat pour les élèves infirmiers 3ème année de Beauregard Réalisé par : CAFFAREL Carole COIRON Tiffany EVRARD Edwige GIMENO Julien GAUDINO Noëllie LECA Florence MOTTE Cyril PIERINI Elsa SANTONI Camille Tutrice : Lise Gastaldi Acteurs du terrain : Mme Ghislaine Renaudin (Directrice des soins infirmiers) Mlle Véronique Meynard (Directrice

remplaçantes. La pénurie nationale de professionnels sur le terrain est devenue le problème de la pénurie d’infirmières dans notre unité de soins. Ces questions sont vastes et y répondre demande beaucoup de recherches et de lectures. Nous sommes infirmier chef d’unité et la question à laquelle nous voudrions répondre est : que pouvons-nous faire, à notre niveau, pour éviter ce roulement permanent de personnel ? Une des réponses qui s’impose rapidement à notre esprit est la suivante : nous devons tenter

......................................................................................20 Dictionnaire, encyclopédie .............................................................................................................................21 Mémoire de fin d’études .................................................................................................................................22 Revue ...........................................................................................

la toilette, Aide aux repas Portage des repas, Accompagnement, sorties, promenades, Aide à l'entretien du logement, du linge, Soins infirmiers. Elle intervient donc auprès de personnes âgées, handicapées, malades, familles, et toute autre personne ayant besoin ponctuellement ou sur du long terme, d'une aide. Elle emploie actuellement 94 salariés dont, 14 infirmiers, 69 aides à domiciles (18 AVS), 3 travailleurs sociaux,et 8 administratifs, sans compter les 23 bénévoles. Les auxiliaires de vie sociales

syndromes démentiels, qui forment aujourd’hui la majorité des personnes vivant dans des institutions (services hospitaliers de long séjour et EHPAD notamment), présentent souvent, lors des soins, certains types de «troubles du 42 RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS N° 94 - SEPTEMBRE 2008 comportement » réunis sous l’appellation de CAP : Comportements d’Agitation Pathologique. Ils consistent en une très vive opposition, verbale (cris, insultes…) et/ou physique (coups, morsures, griffures…) au soin. Ces comportements

leur est connue, un grand flou subsiste sur ses causes, son évolution et les diverses formes qu’elle peut revêtir. Une maladie de la mémoire : La littérature internationale sur les représentations sociales de la maladie d’Alzheimer révèle que la maladie d’Alzheimer est très souvent interprétée comme une maladie de la mémoire. Pour autant, les pertes de mémoire en général ne sont pas forcément perçues comme anormales et sont très souvent considérées comme une conséquence inévitable du vieillissement