Médiation politique

des objectifs clés de la procédure de règlement consiste à promouvoir la négociation collective, d'où une préférence pour le règlement bipartite lorsque cela est possible. Les procédures peuvent prendre trois formes, à savoir la conciliation et la médiation, l'arbitrage et la décision par une juridiction classique ou un conseil de prudhommes. Quoiqu'il en soit, il existe un dénominateur commun à plusieurs juridictions, à savoir la méthode volontaire, qui permet aux parties d'opter pour tel ou tel dispositif

clairs, toujours les mêmes. L’ÉVALUATION DE LA RELATION Évaluation de la communication, de son efficacité professionnelle L’assistante a bien essayé de contribuer au bon fonctionnement de l’équipe et à sa cohésion. En effet, elle a tenté une médiation entre les deux collègues en conflit. Mais le style de leadership autoritaire de Sylvain DESCOMBES ne lui a pas permis d’aller jusqu’au bout de sa tentative. Le directeur a tout de suite procédé à un arbitrage, sans laisser les deux collègues s’exprimer

Les modes non juridictionnel de résolution des conflits Ces modes n’ont pas pr objet de trancher le conflit mais de le résoudre. Finalité : mettre fin au litige. 3 modes de résolut° ds cnflits nn juridictionel  * La conciliation - La médiation - La transaction A- La conciliation Mode de règlement grâce au quel ls parties en présence de conflit vnt s’entendre directement pr mettre fin a leur conflits au besoin, avc l’aide d’une tiers pers : conciliateur. 3 modes de conciliat° :

Médiation volontaire ou Judiciaire. * "Tentative de règlement amiable d'un litige par les parties elles-mêmes sous la forme d'une négociation et sous le sceau de la confidentialité avec le concours d'un médiateur intervenant pour créer les conditions d'un dialogue ou faire les observations qu'il croit appropriées au sujet des solutions qu'elles envisagent. Il prend des notes sur les accords qui sont pris lors de ces discussions et, si les parties s'entendent sur un compromis, il rédige l'entente

justice étatique. La période contemporaine est caractérisée par le développement d’autres modes de règlement des litiges. B- les modes alternatifs de règlement des litiges Il s’agit de la transaction, de l’arbitrage, de la conciliation et de la médiation. Ces différents modes de règlements des litiges mettent l’accent sur la volonté des parties mais ils n’excluent pas nécessairement l’Etat et ses juges. 1 – la transaction L’article 756 du COCC dispose que « la transaction est la convention

conflit peut trouver une fin apaisée sans rebondissement. Néanmoins, cette solution nécessite que le conflit ne soit pas trop avancé car les parties doivent donner leur consentement ce qui est en soi un premier pas vers la « réconciliation ». 4. La médiation Par rapport à l’arbitrage, l’intervenant extérieur désigné par les deux parties est unique ce qui nécessite une véritable volonté de négociation dès le départ. Dans ce cas, le médiateur n’est qu’un « relais » qui facilite la discussion, guide la

le terme a pris une seconde signification. Il a été associé à la notion de conflit. La négociation a alors été appréhendée comme un mode de résolution des conflits, comme une des alternatives possibles à l'usage de la force, à l'instar de la médiation ou de l'arbitrage. » La négociation est l’un des divers modes de décision ouverts aux acteurs face aux problèmes qu’ils envisagent de surmonter, avec l’affrontement, l’évitement, le consensus, la voie hiérarchique, et le recours à la loi ou à l’adjudication

THEME : LA MEDIATURE INTRODUCTION L'expérience a amplement confirmé que la médiation ne peut réussir que si deux conditions sont réunies : l'indépendance du Médiateur et l'autorité de ses recommandations. Ces qualités s'attachent certes à la personne du Médiateur et dépendent de la bonne volonté de ses interlocuteurs, mais elles doivent aussi découler de son statut. L'institution est désormais reconnue au rang que le législateur lui avait fixé dès l'origine, c'est-à-dire celui

préalable pour avoir droit à l’arbitrage. Il doit y avoir eu conciliation avant. Art.93.7 C.T. : Les parties peuvent s’entendent à tout moment. 2) Pompiers et policiers : Art.94-99.11 C.T. Pas de préalable Médiation avant possible mais pas obligatoire. Les 2 parties doivent le demander. Si médiation = 60 jours Art.94(2) C.T. 1 des 2 parties peut demander l’arbitrage. Art.97 C.T. Mode choisit par les parties : Arbitre : 1 des parties ou les 2 le demande Médiateur-arbitre : les 2 parties le demandent

On sait aujourd’hui que l’externalisation ne s’improvise pas. Et si l’on a longtemps beaucoup appris de l’industrie dans ses méthodes et process, à l’inverse aujourd’hui, l’industrie est en train de comprendre à travers ses démarches de qualité comment les services, qui sont au cœur des relations humaines, ont apporté une innovation extraordinaire dans lesdites relations et dans la diffusion des valeurs. L’externalisation doit être conçue dans une vision stratégique, à la fois large et offensive