Maximisation Du Profit Des Banques

D) et ont suscité la mise au point du concept de « développement humain durable ». Le Rapport sur le développement humain du P.N.U.D permet un classement des pays non plus en fonction des seuls indicateurs P.N.B. ou revenu par tête utilisés par la Banque Mondiale, mais en fonction d’indicateurs beaucoup plus pertinents tels que le taux de mortalité infantile, l'espérance de vie à la naissance, l'accès à l'enseignement élémentaire, le taux d'alphabétisation, ou le nombre de médecins par habitant.

| |intermédiaire. | Le but de l’entreprise est d’atteindre l’efficacité maximale afin de minimiser ses coûts et de réaliser des profits. pour cela, elle recherche la meilleure combinaison possible des facteurs de production. 2. L’entreprise en tant qu’unité de répartition Les richesses créées- encore appelées »valeur ajoutée » servent par la suite à rémunérer l’ensemble

passer l’occasion d’améliorer sa situation, c’est a dire de bénéficier d’avantages supérieurs aux couts supportés pour les obtenir. Attention, seuls les individus ont des besoins  dans une entreprise, c’est le chef d’entreprise qui sera attiré par le profit, et qui le calquera sur son entreprise. c. hypothèse de rationalité est elle bien raisonnable ? - une vision trop étroite du comportement humain ? Une part considérable des décisions sont prises sans calcul précis des couts et des avantages que

peut provoquer des bulles spéculatives. L'économiste Maurice Allais, prix Nobel de la Banque de Suède, a attesté que des individus rationnels pouvaient prendre des décisions apparemment irrationnelles au plan de leur utilité (Paradoxe d'Allais). Ce que des travaux de psychologie et d'économie expérimentale ont confirmé. La rationalité ne saurait être limitée à une maximisation d'utilité ou de profit. La rationalité signifie que l'on ne fait rien sans raison10. Chaque individu a été placé, par

fait/ résultat d’apprentissages qui vont se matérialiser dans des routines/savoirs faires/savoirs-être qui lui sont propres. La firme va donc élaborer des règles de conduite qui vont déboucher sur la satisfaction de chacun et celle-ci remplace la maximisation. Tout cela va former une culture d’entreprise et chaque entreprise a sa propre culture. L’entreprise évolue mais pas nécessairement graduellement ou lentement elle peut connaître aussi des bifurcations, des ruptures ou des catastrophes dues

sont de moins en moins nombreux. Le progrès technique est moins marquer dans les activités de service que dans l’industrie. Les seuls secteurs de service, ou l’on a constaté d’un progrès technique significatif, sont les secteurs financiers, les banques on un cout fixes assez élevé, changement avec l’arrivé d’internet bien qu’elle est continuer à créer des agences pour pouvoir aider les gens à choisir. La hausse progressive des cout fixe entraine une concentration. CMA CMB

lequel elle compte se rendre, afin de dégager un ensemble de stratégies souhaitables d'une part, de stratégies réalisables d'autre part, et finalement de stratégies à mettre en œuvre. La finalité de la stratégie n’est pas seulement de dégager un profit ponctuel, mais d'assurer la pérennité de l'entreprise, même si les cas d'entreprises dont la performance reste durablement supérieure au marché sont extrêmement rares. I) les différentes stratégies: 1) LES Stratégies « produits » : La

d’où la nécessité de faire des choix, d’arbitrer. * Notion d’arbitrage : arbitrage par le marché => économie décentralisée = notre consommateur essaye de maximiser sa consommation sous contrainte de revenu, notre producteur veut maximiser son profit sous contrainte d’utilisation des facteurs. Le marché, c’est la confrontation des projets d’offres et des projets de demandes, avec le prix qui est autorégulateur. Il n’y aura échanges que lorsqu’il y aura comptabilité entre les projets. Arbitrage

et de Gestion  (ISIG INTERNATIONAL) 06 B.P. 9283 OUAGADOUGOU 06 ANNEE ACADEMIQUE 2014 – 2015 LA POILITIQUE D’INVESTISSEMENT Professeur : FILIERE : L3FPC M .Fora François TRAORE Consultant senior en Banque et SFD Cabinet Forma Fina Consult Ouagadougou   1. OBJECTIF GENERAL DU MODULE L’objectif global de ce module se subdivise en deux volets comme suit : Permettre aux étudiants de : Inscrire les investissements

scientifique exige à ce qu’on commence toute étude par la définition des termes clés faisant l’objet de l’investigation, dans cette première partie, nous parlons des généralités sur la banque, la trésorerie et la performance qui délimitent la portée de termes qui se rapporta à l’objet de notre travail. Section 1 : Notion sur la banque 1.1. Historique La mise en œuvre des activités économiques donne lieu à des recettes et des dépenses dans les comptes des différents agents. Certains vont se trouver excédentaires