Malentendu Interculturel Solutions

|au diagnostic | | | | |Originalité des solutions préconisées | | | | | |

.........................................................................................................................70 Littératures francophones, interculturel et didactique......................................................................................................................................72 Pour une approche interculturelle du texte littéraire à travers les textes des écrivains maghrébins et subsahariens de la nouvelle génération............................................

voulaient le côté suisse : la qualité des produits” (chef de service suisse). Pour mettre au point des solutions techniques conformes à cette exigence de fiabilité, les ingénieurs suisses privilégient le matériel haut de gamme qui leur apparaît comme le meilleur du marché. Ils affirment qu’ils ne sont pas en paix avec eux-mêmes lorsqu'ils doivent transiger avec la qualité et qu'il leur faut assumer une solution impliquant du matériel bas de gamme : “Le prix des fournitures locales à Karachi qui répondent

éléments constitutifs de structures plus complexes, qui ne cessent d’intervenir dans la vie professionnelle et privée des acteurs de l’organisation et que Senge appelle les séquences de base. Il distingue dix séquences de base : croissance limitée, la solution anti-symptôme, s’en remettre à l’intervention d’un tiers, le processus de régulation avec un effet retard, les remèdes qui échouent, l’érosion des objectifs, l’escalade, le succès va au succès, la tragédie du bien commun, la croissance et le sous

degrés de coopération entre les individus. Les conflits qui surgissent régulièrement lors de ces contacts interculturels dans une fusion sont le résultat de l'agencement des relations entre les structures anciennes et l'organisation du nouveau né. II.3.1- Le choc culturel Les différences culturelles entre les parties sont à l'origine du choc culturel. Elles peuvent produire des malentendus, conflits, résistances et réactions émotionnelles négatives. Elles sont accentuées dans les fusions internationales

générale mais, tout comme le racisme, elle hiérarchise et sépare en dévalorisant certaines catégories de population. La condamnation du racisme et des discriminations dans le sport est assez consensuelle. Par contre, lorsqu’il s’agit de proposer des solutions, on observe des désaccords tant en France qu’au sein des pays européens. Ainsi, pour répondre à ce phénomène, certains pays d’Europe de tradition « multiculturaliste » développent des dispositifs de discrimination positive ou favorisent le sport

(facile, possible, blocage) - Être organisé, se préparer, s'entraîner - Connaître la typologie et la mentalité du prospect - Mettre son acheteur au centre de la négociation - Raisonner en terme de fonctionnalité, de valeur d'usage - "Vendre" une solution, technique, financière, commerciale Les 3 "S" du négociateur Le savoir du négociateur : La logique connaissance/décision/action Maîtrisez votre SIC (Système d'Informations Commerciales) - Connaître son produit, sa gamme - Connaître son entreprise

appartient ce dernier. Ceci a pour conséquence, de générer des problèmes de communication (dans son acceptation la plus traditionnelle) nourri par la persistance du contexte ou le changement permanent de contexte qui crée une ambiguïté et des malentendus à interpréter les mêmes messages (problème d'interprétation entre la dynamique cognitive et la communication), c'est-à-dire l'interaction entre l'environnement et la façon dont les êtres humains appréhendent le monde (l'individu en situation).

vis-àvis des systèmes de régulation rencontrés dans d’autres régions d’Afrique et du monde ne peut véritablement être comprise qu’à la lumière de cette place prépondérante attribuée aux habitus. Étienne Le Roy, dans ses écrits sur une théorie interculturelle du droit, souligne l’importance d’identifier les éléments constitutifs de la juridicité. Selon Le Roy, les normes générales et impersonnelles (privilégiées dans les sociétés européennes), les modèles de conduite et de comportement (privilégiés

d’anglais des Chinois est encore assez limité même chez les hommes d’affaires et certaines incompréhensions peuvent survenir au cours de la négociation. Il est donc toujours préférable de s’assurer les services d’un interprète afin d’éviter tout malentendu. La connaissance du mandarin n’est pas indispensable car les Chinois sont assez tolérants vis-à-vis de leurs invités occidentaux sur ce point. Néanmoins, la simple prononciation de quelques phrases en chinois de la part d’un occidental est en général