Macro Productivité Et Salaire

de restrictions douanières mais aussi par une dévaluation de sa monnaie de façon à rendre les importations moins intéressante et les exportations plus compétitive. En fonction des pays et de leur projet d’avenir économique, différentes stratégies macro-économique sont mise en place. Etant donné la situation du Brésil, membre des BRICs, un pays en cours de développement mais qui est, plus ou moins rapidement selon les avis, sur la voie d’être une grande puissance économique du monde. Pour se faire

travail Pour lui, la valeur de la force de travail est le « salaire de reproduction » cad celui qui permet aux prolétaires de satisfaire leurs besoins essentiels afin de pouvoir travailler en étant productif. Cette plus-value peut être augmentée de plusieurs façons : * Baisser le salaire de production * Augmenter la valeur de la production * Demander aux ouvriers de travailler plus efficacement ; augmenter la productivité 2 ) plus-value et lutte des classes Pour Marx, la lutte des

microéconomique et d'admettre le principe de la rémunération des facteurs de production à la hauteur de leur productivité marginale. § 1 - L'analyse néo-classique de l'équilibre A) L'analyse en concurrence parfaite -1- Les offre et demande de travail a) L'offre de travail • L'arbitrage travail / loisir : à l'équilibre, le TMS travail - loisir pour l'individu est égal au taux de salaire du marché. • Selon que c'est l'effet de substitution ou celui de revenu qui prédomine, la courbe d'offre de

l’augmentation des coûts au prix : inflation - Politique de lutte contre l’inflation. - Désindexation des salaires sur l’augmentation du coût de la vie (inflation) mais indexation sur la croissance [(i) Le Smi g devient Smic : au lieu d’indexer les salaires sur l’inflation, ils en sont déconnectés et augmentés uniquement s’il y a croissance)]. - Modération salariale : freiner l’augmentation des salaires au profit des profits lors de la répartition de la VA ou du PIB. Début décennie 1970 Choc financier

01/06 ; DM 01/07 Voir corrigé officiel + annales Nathan 2004 Etude du sujet : Lien coût du travail et chômage des travailleurs peu qualifiés : 2 termes clés à définir Déf chômage : cf cours déf BIT Coût du travail : salaire brut + charges sociales patronales : donc salaire net + les cotisations pour la sécu (le coin fiscal) Permet-elle : sujet fermé : ne porter l’analyse que sur ce lien et pas autres causes ou autres effets : tout ramener à effet réduction coût travail sur baisse du chômage

prendre une décision implique d’être capable de comparer des coûts et des bénéfices des diverses options possibles. Mais dans de nombreux cas, le coût d’une action n’est pas aussi évident qu’il le paraît. Ex : étudier à l’université (renoncer au salaire pendant le temps des études) ou travailler Le coût d’opportunité d’un bien, c’est ce à quoi on renonce pour obtenir le bien désiré. Il faut être capable d’évaluer le coût d’opportunité associé à chaque action possible. principe n°3 : les gens

production : demande de travail Hypothèse: Pm L décroissante. Profit = différence entre Production courbe de production et droite Pente = Pm L salaire réel (OR). A La pente de la courbe de • production traduit la PML. R le profit est maximisé quand pente de la courbe de production est parallèle à la droite de coût du travail (OR). W (r) = Pm L Pente = salaire réel La demande de travail est donc représentée par la courbe de PmL O Travail Arbitrage travail / loisir : L’offre de travail (BA) = contrainte

C’est la division horizontale du travail : la parcellisation des tâches : * une tâche simple * une tâche répétitive * en peu de temps * la méthode la plus efficace : "the one best way" 3 – Le salaire au rendement L’appât du gain permet de stimuler l’activité et la productivité et d’obliger l’ouvrier spécialisé (OS) à suivre la cadence. B – Le fordisme Ford (1863-1947) complète l’oeuvre de Taylor et introduit 3 innovations fondamentales : 1 – La standardisation du produit (sur le

CLASSIQUES A. LES THEORICIENS • Adam SMITH (1723-1790) : « Recherche sur la nature et les causes de la richesse des nations »  « la main invisible »  Etat gendarme  Division du travail : facteur essentiel de croissance car elle génère des gains de productivité. Mais Smith note ses effets « abrutissants » sur les ouvriers!  Théorie du commerce international basé sur « les avantages absolus » MALTHUS (176-1834) : « Essai sur le principe de population » = la population augmente + vite que la production

d'un point de vue qualitatif et quantitatif le système d’informations le système financier en termes de rentabilité et d’équilibre Le potentiel technologique, les sources d’informations externes. Leur accès est souvent difficile. Les données macro-économiques et sectorielles (Insee, C.C.I.) sont plus accessibles que les données individuelles sur les entreprises concurrentes. Chaque ressource ne peut être considérée isolement car comme dans tout système, ce sont les interdépendances qui font