Macro Productivité Et Salaire

Corrigé de la dissertation, p. 37 du manuel NATHAN Les gains de productivité sont-ils une source essentielle de croissance économique ? Début octobre, publiant son rapport annuel 2013 (« Promouvoir une économie mondiale plus sûre et plus stable »), le Fonds Monétaire International (FMI) conseille à la Russie de "mettre en place des réformes pour augmenter son potentiel de croissance". Estimant que le pays mobilise déjà au maximum ses facteurs de productions, l’institution de Washington

celle de la productivité. La persistance, telle qu’elle est mesurée par les auto-corrélations apparaît assez élevée, sauf pour la productivité moyenne du travail. Toutes les variables varient dans le même sen,s (toutes ont une corrélation positive avec Y), ce qui signifie qu’elles sont « pro-cycliques ». Le degré de corrélation le plus faible étant trouvé pour la productivité moyenne. Enfin, la corrélation entre les heures travaillées (càd en fait l’emploi) et le niveau de productivité est très faible

croissance quantitative : augmentation de la prod provient quantitative de facteur de prod utilisé -croissance qualitative : augmentation de la prod provient dune utilisation plus efficace des facteurs de prod existant qui provien des gain de productivité -Pib : mesure richesse produite en 1 année grace a la somme des VA des unités de prod residentes -Taux de croissance : taux de variation du pib sur 1 année -le Pib prend pa en compte:travail domestique benevolat eco souteraine externalité

subvient un dysfonctionnement tout le tapi roulant doit s’arrêter, et parfois il faut avoir recours au remplacement du personnel. Lorsque cela arrive assez souvent la production est ralentie, voyant ainsi les gains de productivité diminué. Si cela ce globalise a toutes les entreprises (macro-économie), la croissance se verrat ralenti considérablement. De plus le travail effectué par le travailleur est fortement répétitif et donc ennuyant, les personnes n’y trouvent que peut d’intérêt à exercer un métier

elles ne prennent pas.  La théorie de la régulation La théorie de la régulation provient de la synthèse de deux courants théoriques ; keynésien et marxiste. De Keynes elle reprend l’analyse macroéconomique en terme de circuit et de bouclage macro et de l’analyse marxiste la production et la distribution des richesses sont régit par des rapports sociaux (il y a des lois identifiables qui sont historiquement et socialement déterminées). Ce que la TR remet en cause dans l’analyse marxiste est

l’Union européenne. III • L’entreprise : une organisation spécifique Parmi ces organisations, l’entreprise a une mission marchande. C’est un espace de production de richesses, de produits, d’informations… C’est aussi un espace de distribution de salaires, de dividendes… et donc potentiellement un endroit où les divergences d’intérêts se confrontent. L’INSEE donne la définition suivante de l’entreprise : « une unité économique, juridiquement autonome, organisée pour produire des biens et des services

ECONOMIQUE » Introduction L’analyse économique consiste à observer le comportement des acteurs économiques, voir leurs interdépendances et leurs relations, d’où l’idée du circuit économique. L’objectif est d’avoir une vision d’ensemble, globale (macro) de l’économie, ses acteurs et leurs relations. Une approche globale (holiste), donc keynésienne, adoptée par la comptabilité nationale pour présenter la situation économique d’un pays à un instant donné (bilan d’ensemble d’une nation). En comptabilité

pas compte interaction entre marché des biens et du travail. Existence chômage involontaire préoccupations keynésiennes c’est-à-dire chômage s’expliquant par des contraintes de débouchés anticipés par la firme. Analyse keynésienne essentiellement macro-économique. Benassy et Malinvaud vont donner des fondements microéconomique à la pensée keynésienne. 1er constat théoriciens éq : prix réagissent moins vite que les quantités, ils vont supposer que les prix sont rigides, fixes, ça veut dire que

Introduction : Comme toute analyse économique de marché, celle du marché du travail présente conjointement deux aspects : prix et quantité. La dimension "prix" concerne plus spécialement la détermination du salaire et la dimension "quantité" davantage le volume de l'emploi, et donc le chômage. Salaire et emploi sont deux problèmes fondamentaux que non seulement l'actualité met au premier plan des préoccupations des acteurs économiques mais aussi que l'histoire de la pensée économique a toujours placés

Introduction : Comme toute analyse économique de marché, celle du marché du travail présente conjointement deux aspects : prix et quantité. La dimension "prix" concerne plus spécialement la détermination du salaire et la dimension "quantité" davantage le volume de l'emploi, et donc le chômage. Salaire et emploi sont deux problèmes fondamentaux que non seulement l'actualité met au premier plan des préoccupations des acteurs économiques mais aussi que l'histoire de la pensée économique a toujours placés