M Porter Cas Pratique Procter And Gamble

Quelles sont les réponses des marques innovantes et comment recréent-elles de la valeur d’envie ? Truffé d’exemples pris aux quatre coins du monde, cet ouvrage dresse un panorama des changements en cours, des nouvelles tendances et des nouvelles pratiques. Facile d’accès, il s’adresse aux professionnels comme aux étudiants et à tous ceux qui veulent en savoir plus sur le marketing et la consommation. Le marketing de demain s’invente aujourd’hui : ne prenez pas le risque d’arriver trop tard ! 365

marketing mix 2) Les déterminants du prix 3) La fixation du prix à partir des coûts 4) La fixation du prix sur la base de l’analyse de la demande 5) Les déterminants de l’élasticité de la demande au prix 6) L’élasticité croisée de la demande au prix : le cas des substituts 7) L’analyse du « point mort » (break-even analysis) 8) Les prix de lancement d’un nouveau produit Contrôle des connaissances 54 54 56 58 58 59 61 62 63 64 64 65 69 72 72 73 79 80 3 PREFACE Ce cours de Marketing a été conçu

l’appartenance de la marque à un groupe  Choix d’entreprise Il y a du pour et du contre … Pour : donne du crédit à la marque : elle est fiable, c’est crédible, elle appartient à un grand groupe Contre : sali l’image du groupe en cas problème avec la marque Rem : dans tous les cas l’appartenance au groupe doit être mentionnée sur le packaging. Cette obligation légale n’impose pas de taille pour cet affichage donc si l’entreprise veut éviter de communiquer sur l’appartenance, elle l’écrira en tout petit

l’appartenance de la marque à un groupe Choix d’entreprise Il y a du pour et du contre … Pour : donne du crédit à la marque : elle est fiable, c’est crédible, elle appartient à un grand groupe Contre : sali l’image du groupe en cas problème avec la marque Rem : dans tous les cas l’appartenance au groupe doit être mentionnée sur le packaging. Cette obligation légale n’impose pas de taille pour cet affichage donc si l’entreprise veut éviter de communiquer sur l’appartenance, elle l’écrira en tout petit

sur les droits civiques "The Civil Rights Act" qui constitue le 14ème amendement. Il correspond au principe de la loi sur les droits civiques et en interdit toute violation. La ville de la Nouvelle-Orléans apparaît comme précurseur dans plusieurs cas d'intégration raciale. Par exemple dès 1869 les mariages mixtes sont autorisés puis légalisés. Il existe des écoles publiques intégrées "integrated school" qui acceptent les écoliers noirs. Des noirs sont élus (32 sénateurs et 95 députés) pour l'Etat

l’appartenance de la marque à un groupe Choix d’entreprise Il y a du pour et du contre … Pour : donne du crédit à la marque : elle est fiable, c’est crédible, elle appartient à un grand groupe Contre : sali l’image du groupe en cas problème avec la marque Rem : dans tous les cas l’appartenance au groupe doit être mentionnée sur le packaging. Cette obligation légale n’impose pas de taille pour cet affichage donc si l’entreprise veut éviter de communiquer sur l’appartenance, elle l’écrira en tout petit

notamment). AA (American Airlines). Code IATA (International Air Transport Association) de la compagnie aérienne American Airlines. AAA (American Accounting Association). Association américaine créée en 1916 et chargée de promouvoir l’enseignement, la pratique et la recherche en comptabilité. AACC (Association des Agences Conseils en Communication). Syndicat professionnel français chargé de défendre les intérêts des agences de publicité et de communication. AAI (Autorité Administrative Indépendante). Organisme

REALISER DES ETUDES EN VUE DE L’ADAPTATION DES PRODUITS A L’EXPORT ORGANISATION BIANNUELLE DU GRAND PRIX WALLONIE A L’EXPORT UN COACHING DES DESIGNERS POUR EN FAIRE DES ENTREPRENEURS A L’INTERNATIONAL 104 104 104 9. Enseignements et pratiques remarquables 9.1. Une validation de la démarche comparative 9.2. Un cadre ambitieux pour la politique de design 9.2.1. 9.2.2. 9.3.1. 9.3.2. 9.3.3. 9.3.4. 9.4.1. 9.4.2. 9.4.3. UN PORTAGE POLITIQUE ET UNE MOBILISATION GOUVERNEMENTALE DES MOYENS IMPORTANTS

__________________________________ 39 Conclusion du premier chapitre ____________________________________________ 55 Chapitre 2 : Pratiques d’Externalisation _____________________________ 57 2.1. Evolution de l’organisation des entreprises : de la stratégie d’intégration à l’externalisation _________________________________________________________ 58 2.2. Constat et pratiques dans le contexte global_______________________________ 65 2.3. Constat sur l’externalisation au Maroc___________________________________

multinationales. SOMMAIRE PREMIERE PARTIE: ÉMERGENCE DE LA NOTION DE RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L’ENTREPRISE Chapitre I. La RSE, une notion en gestation Section 1. Une préoccupation ancienne, des défis contemporains Section 2. La RSE entre théorie et pratique Chapitre II. L’entreprise « sous pression durable » Section 1. Réveil de la société civile et apparition d’organismes spécialisés Section 2. Foisonnement des initiatives privées et publiques: vers une réglementation contraignante ? DEUXIEME