Lyon Caen Le Travail Non Salarié

? » 4 et 5 Mars 2010 - Caen - France R´ esum´ e Le but de cette contribution est de tenter d’analyser, a ` partir d’une revue des arguments th´eoriques et des r´esultats empiriques, l’influence de l’autonomie dans le travail sur l’intrapreneuriat. Pour ceci, nous int´egrerons des d´eterminants de l’apprentissage organisationnel comme variables explicatives interm´ediaires permettant d’appr´ehender le d´eveloppement des comp´etences intrapreneuriales des salari´es dans le contexte de l’organisation

Cadres et entrepreneuriat Mythes et Réalités SOUS LA DIRECTION DE FRANÇOISE DANY Actes de la journée du 6 juin 2002 organisées par E.M. Lyon, Ecully. Les cahiers du gdr CADRES Cadres, Dynamiques Représentations Entreprises Sociétés 2003-3 Le gdr CADRES CADRES, DYNAMIQUES, REPRESENTATIONS, ENTREPRISES, SOCIETES Le Groupement De Recherches « CADRES » - Gdr n° 2334 - a été créé par le Département des Sciences de l’Homme du CNRS pour une durée de quatre ans à compter du 1er janvier

Gautier, Litec, 2001, p.451) dont nous avons simplement rempli les trous qui demeuraient, exercice le plus souvent aisé, parfois complexe, qui ne fut facilité qu’en s’inspirant de la pensée, bien vivante dans notre esprit, de J.-M. Mousseron. Ce travail est issu d’une conférence qu’il donnait à loisir au sein de l’Ecole doctorale de droit privé et d’histoire du droit de l’université de Montpellier qu’il dirigeait alors, mais surtout de sa longue et riche expérience de directeur de thèse nourrie

® monde « hyperindustriel » (Veltz) : quantité et valeurs des biens industriels n’a jamais été aussi considérable. Devlp sans précédent de l’industrie dans des pays jusqu’ici qui en étaient dépourvus dans le cadre d’une division internationale du travail. Industrie demeure un vecteur central de la puissance aux échelles mondiales et continentales. C. Les transformations de la géographie économique et industrielle Révolution scientifique et épistémologique de le géo avec un renouvellement de ses thématiques

mention droit parcours droit Licence mention droit parcours droit bilingue option «droit français/droit anglo-américain» Master 2 mention droit spécialité droit public et droits fondamentaux, co-habilitation université de Caen / université du Havre. Lieu d’enseignement : uniquement à Caen (www.uni-caen.fr) Page 74 - Conservatoire à Rayonnement régional site web modifié : www.conservatoirederouen.fr Journées «Portes ouvertes» Page 28 - samedi 12 février 2011 à l’IUT site de Mont-Saint-Aignan - samedi

sociale de l’entreprise pour une meilleure compétitivité. Manel ABDELJALIL .........................................................................................................................17 2 3 4 Management de la santé et de la sécurité au travail : un nouveau rôle pour les DRH ? Emmanuel ABORD DE CHATILLON & Aline SCOUARNEC .......................................................27 Le bilan de compétences : opportunité pour l’entreprise d’un usage et d’un droit individuel ? Thierry ARDOUIN

équipes ont vocation à assister les directions opérationnelles et générales dans l’organisation, l’administration et le développement des ressources humaines de l’entreprise. Parce qu’elle est une ressource au même titre que le capital et l’outil de travail, la maind’œuvre a ainsi trouvé son gestionnaire, une personne en prise directe avec les choix stratégiques de l’entreprise et la gestion opérationnelle des équipes. La fonction RH (ressources humaines) a connu, depuis les années 1970, une expansion

DROIT DU TRAVAIL THEME I - INTRODUCTION 5 SEQUENCE 1 – POURQUOI ETUDIER LE DROIT DU TRAVAIL ? 5 I) Qu’est-ce que le droit du travail 5 I.1. Le droit du travail est une branche du droit privé 5 I.2. Le droit du travail est le droit qui s’applique aux travailleurs salariés 5 I.3. Le lien de subordination comme critère prépondérant du contrat de travail 5 I.4. La difficulté d’appréhender le lien de subordination 6 II) Comment le droit du travail a-t-il été construit ? (S2/12 – 13/09/10)

scolaire, candidat salarié, candidat sous contrat de professionnalisation, candidat sous contrat d'apprentissage) pour le déroulement et pour l'évaluation de l'épreuve (pages 11 à 23). Le dossier professionnel (sans les annexes) sera déposé au centre d'examen à une date fixée par les autorités académiques. Conformément à l'arrêté du 27 juillet 2008, une commission de contrôle sera chargée de vérifier la conformité des dossiers selon des modalités définies par chaque académie. En cas de non-conformité, les

I. Introduction au droit du travail 1. Notions Droit social = regroupe le droit du travail, mais aussi le droit de la protection sociale C’est une notion européenne (traité de Lisbonne : chaque pays européen doit arriver à la plus haute protection sociale, chacun à son rythme et avec ses moyens). XIXème siècle : interdiction du travail des enfants de moins de 8ans dans les manufactures et reconnaissance des syndicats (loi Waldeck-Rousseau, 1884), lois sur l’hygiène et la sécurité des