Lutte Contre Les Discriminations égalité Des Droits Ou égalité Des Chances

Dissertation : l’Egalité est-elle un leurre ? Deuxième terme de la devise de la République Française (« liberté, égalité, fraternité »), l’Egalité est également affirmée comme idéal dans la Déclaration des Droits de l’Homme et du citoyen de 1789 : « Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droit ». La citoyenneté confère ainsi aux individus les mêmes droits et les mêmes devoirs, quelle que soit leur situation de départ (à la naissance) et leur groupe social d’appartenance. Mais il

« égalitaire » qui aurait été rompue ou dont on aurait dévié. Du reste, lorsque le principe d'égalité est contesté dans une mesure c'est au nom d'une égalité supposée plus et mieux déterminée. Quand certains critiquent des mesures de discrimination positive, ils les contestent au nom de l'égalité. Il semble de nos sociétés quasi impossible de parler contre l'égalité de présenter le privilège comme quelque chose de préférable. Toutefois on parle ici d'inégalités au pluriel et pas d'inégalité. Il y a inégalités

  de   lutte   contre   les   inégalités   en   les   reliant   à   la   notion   de   justice   sociale  ;   on   rappellera   à   ce   propos   que   toute   conception   de   la   justice   doit   répondre   à   la   question  :   «  L'égalité  de  quoi  ?  ».  On  distinguera  égalité  des  droits,  égalité  des  situations  et  égalité  des  chances

dans la société » qui s’est tenue à Istanbul. Les ministres y ont décidé des mesures concrètes, notamment en vue de renforcer le rôle des femmes dans les sphères politique, civile, sociale, économique et culturelle, ainsi qu’en matière de lutte contre la discrimination. Les ministres ont également dégagé des conclusions, définissant déjà les prochaines étapes avec un plan de travail quinquennal et un mécanisme de suivi. Une deuxième Conférence ministérielle se tient à Marrakech au Maroc en novembre

négatif de la lutte contre la discrimination. L’émergence de la diversité marque une nouvelle étape dans la conscience du projet égalitaire. D’abord comme une égalité des droits, puis comme une égalité des chances, l’égalité s’appuie maintenant sur la notion de la diversité. Dans une société diverse, une égalité sans diversité n’est qu’une égalité factice qui a réussi a s’installer comme la situation normale et légitime qui exclut les profils divergents, notamment les discriminations a l’égard du

Mémoire rédigé par Martha V. SANTOS MENEZES Sous la direction de M. Etienne Tassin Première partie : Les discriminations et le racisme systémique 10 1. Eléments de contexte 10 2. « Race », Discriminations, Racisme 13 1. La théorie rawlsienne de la justice comme équité 20 2. Critique au principe de différence et au paradigme distributif 25 3. Le rapport rawlsien entre droit et politique et principe juridique d’égalité de traitement 28 Deuxième Chapitre : « L’égalité de qui ? » - La

La parité entre homme & femmes et l'égalité des sexes  Question 1 : définir les termes suivants  Parité : La parité est un concept qui vise à une égalité totale. Ce concept est utilisé dans de nombreux domaines tels qu'ici en sociologie pour lutter contre les inégalités que connaissent les individus en fonction de leur sexe ( dans le domaine de la représentativité dans les institutions ( plus précisément ici comme la politique) , dans les salaires etc ) Le dit principe de parité vise

Étude comparative sur la discrimination positive aux États-Unis et en France Introduction La discrimination positive recouvre des réalités diverses, en effet selon chaque lieu, espace où cette notion nait, se renforce ou s'atténue, elle fait référence à une vision de la société et à une histoire particulière car elle implique une remise en question profonde des valeurs et principes notamment le principe et le sens de la l'égalité. La discrimination positive, s'inscrit donc dans un cadre

intergénérationnelle est moyenne mais est quand même relativement élevé cela veut dire que les enfants reproduisent très souvent la situation de leur origine sociale Plus il y a des inégalités dans un pays et plus elles sont forte et plus il y a des chances qu’il y est des inégalité intergénérationnelle. → plus l’élasticité est importante. Exemple du Pérou ou l’élasticité intergénérationnelle est forte. Les inégalités se reproduisent très fortement de générations en

Déclaration relative aux Principes et Droits fondamentaux au Travail TRAVAILLER EN LIBERTE Bureau International du Travail Discrimination sur le lieu de travail Q: Que faut-il entendre par discrimination? La discrimination en matière d'emploi et de profession est le fait de traiter quelqu'un différemment et moins favorablement pour des motifs qui ne sont liés ni à son mérite, ni aux exigences de l'emploi et comprennent notamment la race, la couleur, le sexe, la religion, l'opinion