Lutte Contre Les Discriminations égalité Des Droits Ou égalité Des Chances

Quelques sujets, leur problématique et un plan possible, à partir des annales du bac. : Attention, des sujets apparemment similaires peuvent se traiter différemment selon leur formulation ; toujours réfléchir à la question posée. Par contre des sujets formulés différemment peuvent parfois se traiter avec des plans comparables. Rester vigilant, les documents fournissent aussi des arguments, des pistes d’analyse dont il faut tenir compte. Les plans proposés ici ne sont pas toujours les seuls possibles

Chapitre IV : La justice et le droit Contenu Préambule  Domaine d’analyse: la politique Exemple de sujets-Bac : « Le droit n’est-il que l’expression d’un rapport de force ? ». « Toutes les inégalités sont-elles injustes ? ». « La loi est-elle toujours juste ? ». Travail collectif : recension critique des expressions en rapport avec la notion « Nul ne doit se faire justice soi-même » # loi du Talion (lat. talis = pareil) (in Code d’Hammourabi -1730

ensemble ». Pourtant, la différence ne signifie pas dans tous les cas marginalité, mais elle peut aussi être vue dans un sens positif. Au contraire d’une marginalité, elle serait une chance, lorsqu’elle rétablit une certaine égalité entre des personnes jugées à l’origine différentes. La discrimination positive par exemple, tout comme le système des impôts, imposent une différence de traitement, mais à la recherche d’une plus grande justice sociale. Ainsi, dans certains cas, les différences

Le budget genre sous le prisme des droits humains * Cadre normatif : Le Maroc en quête de conformité avec les normes universelles des droits humains * Ratification des principales conventions relatives aux droits de l’homme * Déclaration Universelle des Droits de l’Homme : Reconnaissance de l’inaliénabilité des droits * Pacte International relatif aux Droits Civils et Politiques (PIDCP) * Pacte International relatif aux Droits Economiques, Sociaux et Culturels (PIDESC)

marxiste — causes de la subordination ou qui est "l'ennemi principal" ? — stratégies de changement 3- Les métamorphoses du courant marxiste féministe — les courants féministes socialistes — le féminisme « populaire » — le courant du salaire contre travail ménager 4- Le féminisme radical : la grande « rupture » — causes de l'oppression ou qui est « l'ennemi principal » ? — stratégies de changement 5- Les métamorphoses du courant radical — un continuum de pensée oscillant entre

Sénégal II.- Objectif et Articulation de la Présente Note 2.1 - Objectif de la présente Note 2.2 - Contenu et Articulation III. - Bref Aperçu du Débat sur les Quotas et la Parité 3.1 - Historique et Définitions Opérationnelles 3.2 - Quelques Arguments Contre Quotas et Parité 3.3 - Quelques Arguments Pour Quotas et Parité IV. - Types de Législation ou de dispositions existantes sur la Parité 4.1 - Les dispositions légales ou constitutionnelles 4.2 - Les autres dispositions non contraignantes V. - Analyse

Panafricain a ete pour le Crasc, organisateur de cette manifestation [1] , une occasion de rassembler de nombreux specialistes et militantspour discuter de la problematique des femmes et du developpement en Afrique. Cette thematique s'inscrit dans le droit fil des interets de notre Centre. Elle a deja ete l'objet d'un atelier que nous avons organise en 1994 [2] . Les textes reunis dans cet ouvrage soulevent deux questions primordiales : la place des femmes africaines dans le processus et les politiques

réciprocité. L'amitié civique est la traduction sur le plan affectif de la justice comme proportionnalité entre les biens et les personnes ou égalité des rapports, unité et organisation objective de la cité (Aristote) • Le genre humain Il y a une société du genre humain comme expression d'une nature humaine universelle qui fonde un droit naturel. Contre l'opposition de la nature et de la loi, le stoïcisme s'attache à l'idée de cosmos comme ordre universel qui lie toutes les choses entre

croissance A la crise du modèle fordiste (sociale - cf Marx et l’aliénation au travail - et économique : ralentissement de la croissance) B néo-taylorisme, précarisation et fluctuation des emplois, éclatement du collectif de travail et leurs effets contre-productifs ; insuffisante reconnaissance salariale et faiblesse de la demande effective, source d’un ralentissement de la croissance . Après avoir présenté les principales transformations de l’organisation du travail depuis les années 70, montrez

les débuts du FASILD b) 1989-1995 : création de deux autres institutions (CSA et HCI) c) Investissements du Conseil Supérieur de l'Audiovisuel d) La participation du HCI dans le débat pour la diversité 2) Les Associations militantes a) Le Collectif Égalité b) Le Club Averroès c) Le club antillaise d) Sos-Racisme e) Les autres associations B- Les aspects juridiques 1) La Loi Léotard 2) La CNIL C- Les différentes missions du CSA 1) Étude du CIEMI 2) Étude Marie France Malonga 3) Étude d’Éric Macé