Logiciel Gestion Portuaire

; page 11 FIGURE 3 : Tableau de bord ; page 14 FIGURE 4 : Construction de diagramme causes à effets ; page 25 FIGURE 5 : Diagramme causes à effets du service Import AGS-CI sur le problème de deadline ; page 27 FIGURE 6 : Graphe MPM selon le logiciel GRIN ; page 32 FIGURE 7 : Etapes du Benchmarking ; page 46 N’GUESSAN GABLEY JOËL ETUDIANT EN LOGISTIQUE ET TRANSPORT 3EME ANNEE/ESCAE/INPHB. Page v Amélioration du service import dans la procédure d’importation des effets personnels

Responsable Contrôle de Gestion Groupe (H/F) (Tout le Maroc) Entreprise Filiale du Groupe SNI, ONAPAR est une holding dont l’activité est centrée autour de la réalisation de projets immobiliers et touristiques d’envergure. Elle regroupe plusieurs filiales immobilières dont HCO, Orientis Invest, Sapino, Mandarona, Centuris,… ainsi que des filiales de service telles que Marodec dans l’assistance à maître d’ouvrage, Novalys dans la commercialisation immobilière, Prestalys dans la gestion de copropriété

création de 30 000 emplois et la réalisation de 290 000 m² de bureaux. Ces bureaux pourront accueillir différentes activités délocalisées dans plusieurs domaines (Traitement de back-office bancaires, Comptabilité & Finances, Gestion de la relation client et facturation, Gestion de centres de données,…etc.). Compte tenu de sa vocation et de ses missions, CASASHORE PARK aura un impact très significatif sur la Ville de Casablanca. Ce projet permettra à la ville de renouer avec la spirale positive de

Thème 2 : Aménager et développer le territoire français Chapitre 1 : Valoriser et ménager les milieux I - La gestion d’un milieu naturel : exemple du milieu alpin 1°) Valorisation et transformation du milieu alpin : Montrer comment est valorisé le milieu alpin ? Le milieu alpin est valorisé par de multiples activités touristiques comme les sports d’hiver, les stations thermales, la randonnée, de beaux parcs naturels, des produits locaux comme le fromage. Il y a également du potentiel énergétique :

non-recouvrement des créances dues. Dans une seconde partie, ce travail, contribuera à la mise en place d'une approche managérielle de lutte contre la fraude commerciale à l’importation, par un management de gestion des savoirs par les technologies de l'information, en préconisant l’amélioration du logiciel de la sélectivité automatique, la réorganisation des structures de contrôle et la mise en place d’un Système d’information Inter-Organisationnel « S.I.I.O » considéré comme le noyau dur pour gérer l’information

Université Ibn Tofail Ecole Nationale de Commerce et de Gestion 2013/2014 Rapport de stage Réalisé par : HAJJI GHITA Encadré par : Mr. Ouaddi Avant-propos Au terme de la 3ème année de formation à l’école nationale de commerce et de gestion (E.N.C.G.), l’étudiant est appelé à passer un stage d’initiation en entreprise dont l’objectif est d’initier l’étudiant à la vie de base de l’entreprise. Du 20 Juin au 20 Juillet 2014, j’ai effectué mon stage d’initiation au sein de l’office national interprofessionnel

Angeles Express, un Post-Panamax de 6750 EVP : page 89 Image 7 : les différentes générations des porte-conteneurs : page 90 Image 8 : Prévention de l’utilisation de conteneurs « piratés » et « faussement honnêtes » : page 94 Graphique 3 : la crise portuaire mondiale au premier semestre de 2009 : page 98 Graphique 4 : Economie, échanges et transport, croissance et crise comparée : page 99 Graphique 5 : volume des exportations mondiales de marchandises et produit intérieur brut de 2000 à 2007 : page

Université Ibn Tofail Ecole Nationale de Commerce et de Gestion 2013/2014 Rapport de stage Réalisé par : HAJJI GHITA Encadré par : Mr. Ouaddi Avant-propos Au terme de la 3ème année de formation à l’école nationale de commerce et de gestion (E.N.C.G.), l’étudiant est appelé à passer un stage d’initiation en entreprise dont l’objectif est d’initier l’étudiant à la vie de base de l’entreprise. Du 20 Juin au 20 Juillet 2014, j’ai effectué mon stage d’initiation au sein de l’office national interprofessionnel

Introduction générale L'atteinte des objectifs de l'entreprise, à savoir la réalisation de profit maximum à travers son activité, est d’abord dépendante de la main d’œuvre dont elle dispose. La gestion des ressources humaines est l’atout primordial en ce sens qu’elle prend en compte la qualification, les contraintes liées au poste de travail et à l’activité exercée par l’agent, ses motivations et son évolution catégorielle au sein de l’entreprise, « l’homme étant la ressource première ». Pour

L’ORGANISATION POUR LA MISE EN VALEUR DU FLEUVE SENEGAL (OMVS): UN EXEMPLE REUSSI DE GESTION D’UN GRAND BASSIN TRANSFRONTALIER EN AFRIQUE DE L’OUEST I. Introduction Dans la partie occidentale de l’Afrique, le Bassin du fleuve Sénégal et celui du fleuve Niger furent le berceau de grands royaumes et empires du moyen âge. Dés le 10ème siècle l’Empire Mandingue s’est développé pour atteindre son apogée vers le 13ème siècle et ce jusqu’au 16ème siècle. Durant cette période, ces sociétés et royaumes