Liste Des Syndicats Professionnels Marocains

.........................................................................65 Chapitre IV Le conseil de médecine du travail .......................................................................................65 et de prévention des risques professionnels ...........................................................................................65 Article 332 .......................................................................................................................................

.........................................................................65 Chapitre IV Le conseil de médecine du travail .......................................................................................65 et de prévention des risques professionnels ...........................................................................................65 Article 332 .......................................................................................................................................

.........................................................................65_ Chapitre IV Le conseil de médecine du travail .......................................................................................65_ et de prévention des risques professionnels ...........................................................................................65_ Article 332 .......................................................................................................................................

droits fondamentaux (droit de grève, liberté syndicale…); * La loi : détermine les principes fondamentaux du droit de travail ; * le règlement : détermine les modalités d’application des principes du droit de travail ; * les usages professionnels : fondés sur des pratiques de longue date, ils deviennent une source de droit ; * la jurisprudence : les arrêts des juridictions permet de lever l’ambigüité des règles écrites ; * le contrat de travail : conclu entre l’employeur et le

1- Le secteur d’activité : 1.1 Présentation de Zenith Pharma : a- Identification de Zenith pharma : Figure n°1 : organisation du groupe SOREMED Présentation du laboratoire ZENITH PHARMA ZENITH PHARMA est un laboratoire pharmaceutique marocain créé en 2005, au sud du Maroc, à Agadir et n’est opérationnel que depuis 2009, avec un effectif de près d’une centaine de personnes, qui répond aux normes et aux stands internationaux et qui s’engage à développer, faire progresser la médecine au

dialogue et de conciliation lors des procédures de règlement des conflits du travail individuels et collectifs avec la prise en considération des usages, principes de justice et d'équité dans la profession ; Vu le rôle essentiel des organisations professionnelles des employeurs et des organisations syndicales des salariés, en tant que parties actives dans le développement de l'économie nationale, ce qui nécessite de leur accorder l'intérêt qu'elles méritent, et notamment à travers la négociation collective

dialogue et de conciliation lors des procédures de règlement des conflits du travail individuels et collectifs avec la prise en considération des usages, principes de justice et d'équité dans la profession ; Vu le rôle essentiel des organisations professionnelles des employeurs et des organisations syndicales des salariés, en tant que parties actives dans le développement de l'économie nationale, ce qui nécessite de leur accorder l'intérêt qu'elles méritent, et notamment à travers la négociation collective

dialogue et de conciliation lors des procédures de règlement des conflits du travail individuels et collectifs avec la prise en considération des usages, principes de justice et d'équité dans la profession ; Vu le rôle essentiel des organisations professionnelles des employeurs et des organisations syndicales des salariés, en tant que parties actives dans le développement de l'économie nationale, ce qui nécessite de leur accorder l'intérêt qu'elles méritent, et notamment à travers la négociation collective

dialogue et de conciliation lors des procédures de règlement des conflits du travail individuels et collectifs avec la prise en considération des usages, principes de justice et d'équité dans la profession ; Vu le rôle essentiel des organisations professionnelles des employeurs et des organisations syndicales des salariés, en tant que parties actives dans le développement de l'économie nationale, ce qui nécessite de leur accorder l'intérêt qu'elles méritent, et notamment à travers la négociation collective

dialogue et de conciliation lors des procédures de règlement des conflits du travail individuels et collectifs avec la prise en considération des usages, principes de justice et d'équité dans la profession ; Vu le rôle essentiel des organisations professionnelles des employeurs et des organisations syndicales des salariés, en tant que parties actives dans le développement de l'économie nationale, ce qui nécessite de leur accorder l'intérêt qu'elles méritent, et notamment à travers la négociation collective