Limites De La Flexibilité

La flexibilité du travail permet-elle de lutter efficacement contre le chômage ? Introduction : (amorce) Les pays développés n'ont jamais été si riches et pourtant le chômage reste un phénomène de masse. Cette contradiction se comprend : avec la hausse des revenus, la demande est de plus en plus sensible aux effets de mode, et donc est devenue irrégulière. Avec l'internationalisation, la concurrence aussi bien par la qualité que par les prix, modifient sans cesse les parts de marché obtenues par

Titre : Définition de flexibilité Adresse : http://www.toupie.org/Dictionnaire/Flexibilite.htm Etymologie : du latin flexibilis, souple, flexible, maniable, mobile. En économie, la flexibilité est ce qui caractérise la souplesse de l'organisation et des moyens de production d'une entreprise pour répondre aux fluctuations rapides de la demande et aux évolutions de l'environnement technico-économique. Elle est l'une des composantes de la réactivité industrielle. La flexibilité des installations

FLEXIBILITÉ DU TRAVAIL ET CHÔMAGE Introduction : Amorce = Afin de lutter contre le chômage, le gouvernement français a proposé, en 2005, un contrat de travail plus « flexible » (le CNE qui permettra de licencier sans préavis ni indemnité) et une meilleure protection des chômeurs licenciés à qui on proposera un « contrat de transition professionnelle » (le chômeur conservera l’essentiel de son salaire pendant un certain temps et sera aidé dans sa reconversion). Problématique = Peut-on confier

Tayloro-Fordisme n’est plus aussi efficace qu’il a pu l’être. On note une crise interne, où les ouvriers, plus instruits et mieux formés ne supportent plus les conditions de travail spécifiques du Fordisme et où les compensations monétaires arrivent à leurs limites (se justifient par l’augmentation de la fréquence des grèves). C’est une toute nouvelle société de consommation qui privilégie le plaisir et qui visiblement refuse le Fordisme. On note aussi une crise externe du Fordisme avec un nombre insaisissable

La flexibilité du travail est la capacité d’une entreprise à s’habituer aux évolutions du marché. Il y a 5 types de flexibilité du travail : La flexibilité quantitative, interne et externe, l’externalisation, la flexibilité salariale et enfin la flexibilité fonctionnelle. Même si la flexibilité du travail peut paraitre, à en écouter certains, favorable aux entreprises et à l’activité économique, elle a aussi des détracteurs. Elle est notamment très critiquée par les travailleurs et les syndicats

coût du travail pour créer des emplois en France : un point de vue de plus en plus partagé 1. Le coût du travail est au cœur de l'ajustement du marché du travail pour les auteurs libéraux a) Du point de vue libéral, il faut davantage parler de flexibilité salariale que de baisse du coût du travail b) Un coût du travail élevé qui pénalise tout particulièrement les salariés les moins qualifiés 2. Un coût du travail élevé et pénalisant pour l'économie française a) Perte de compétitivité et délocalisations

enjeux de la flexibilité d'une entreprise L’environnement des entreprises est mondial, aussi bien pour les marchés que pour la concurrence et donc pour répondre aux exigences de leur client en terme de qualité, de délai et de prix les entreprises doivent mettre en place des organisations flexibles notamment pour être plus réactive et satisfaire une organisation en flux tendus (la production se fait sans stock). Les enjeux sont ce que l'on peut gagner ou perdre. En économie, la flexibilité est ce

efficacité dans leur production rendant également pour la maison mère leur CI moins couteux, et elles vont donc avoir un avantage en matière de compétitivité prix). L’entreprise réduit ses couts également, cette fois ci grâce à leur stocks limités (JAT) ce qui limite les pertes. c) – En 1983, sur 100 actifs français, 10 (exactement 9.7) occupaient un emploi à temps partiel. Sur 100 actifs, c’est 17 (exactement 16.9) français qui travaillaient à temps partiel en 2000. (Soit une augmentation d’emploi

fonction des demandes exprimées. Dans quelle mesure les mécanismes de marché permettent-ils de réguler efficacement l'économie ? Les mécanismes du marché sont en partie efficace pour réguler cette profitable économie mais ils ont cependant certaines limites... I – Un marché en partie efficace. A| Efficacité du marché. Les marchés mettent en relation une demande et une offre. Ainsi, une fixation des prix rentre en jeu. L'entreprise va donc devoir fixer ses prix en fonction des ses coûts

METHODOLOGIE DU DEVELOPPEMENT STRUCTURE sujet : La flexibilité du travail permet-elle de lutter efficacement contre le chômage ? Introduction : Les pays développés n'ont jamais été si riches et pourtant le chômage reste un phénomène de masse. Cette contradiction se comprend : avec la hausse des revenus, la demande est de plus en plus sensible aux effets de mode, et donc est devenue irrégulière. Avec l'internationalisation, la concurrence aussi bien par la qualité que par les prix, modifie sans