Les Tic Et Le Management

16e congrès international de l'Association française de, marketing, MICHON R., CHEBAT, J.-C. et COLBERT F., éd., Ecole des hautes études commerciales, Montréal, 2000, pp. 303-313. BRANCHE. R., « Les pionniers resteront les premiers », L'expansion Management Review, décembre 1999, pp. 84-90. BONNIN G.,« L'évolution de la mission de l'entreprise de distribution : du point de vente comme espace économique au magasin comme espace de loisir », Actes du colloque Etienne Thill, IUP Commerce-vente, La Rochelle

méthodes... • Des contenus théoriques importants, mais pas d'études des théories ; • Les notions scientifiques sont acquises dans les domaines utiles de la gestion ; • Des matières technologiques proches de l'enseignement général : économie, droit, management des organisations ; • Une approche conceptuelle et non pratique ; • L'informatique envisagée comme simple outil et non comme finalité ; • Pas de formation à un métier, mais à la poursuite d'études. En termes d'horaires... * Enseignement

1984/1985. Des projets de normes européennes et ISO concernent actuellement la démarche, mais aussi la certification des animateurs et experts. En juin 2000, l'AFAV a apporté une contribution importante avec la norme européenne EN 12 973 relative au management par la valeur. 1.2 Définitions  L'analyse de la Valeur repose sur deux termes : D'abord la notion d'Analyse, terme réducteur mais qui a ses origines dans le terme américain original "Value Analysis". En fait, il s'agit plus d'une démarche pour

des entreprises – Connaître les grands leviers de l‟emarketing – Savoir quels sont les métiers spécifiques au marketing online – Appréhender les nouvelles théories de l‟emarketing 2 Votre modérateur… Titre: Consultant, expert international en TIC, DG PolySourcing Distinctions & expérience: Ancien enseignant à l‟Université de Lille. En délocalisé: Sunderland – UK, Polytechnique – Canada, Supinfo, Skema Lille, INSA Lyon, Université de Rennes, Clermont-Ferrand, de Bordeaux, d‟Orléans, de Grenoble

TIC dans GRH Introduction sur « NTIC et GRH » – Section 1 La gestion des ressources humaines (GRH), comme fonction des entreprises et discipline des sciences de gestion, est au même titre que les autres domaines, passée sous les feux de la rampe. Car elle est aussi entrée dans une phase d’adoption rapide des TIC, via l’intranet spécialisé, l’Internet et le développement de logiciels intégrés de gestion des hommes ( SAP People soft … ) . Ce qui est toutefois spécifique à la fonction Ressources

marketing, stratégie, management, organisation, système d’information,… et justifierez votre choix. Quelques idées pour le plan de votre rapport : • Les motifs du choix du stage, • La présentation de l’entreprise, Les dimensions à explorer : La structure de l’entreprise : division du travail et modes de coordination, de quel type (réunions, notes de services, messagerie électronique, intranet et leurs usages...). Le mode de management : participatif ou autoritaire

exigences d’un marché régi par une concurrence de plus en plus âpre, les entreprises rompent simultanément avec le système traditionnel d’une production artisanale forcément limitative au profit des méthodes à caractère industriel utilisant des TIC. Désormais, les entreprises se mettent à l'heure de ces nouvelles pratiques managériales, nécessitant l’embauche d’une main d’œuvre qualifiée, la responsabilisation des salariés, le travail en équipe, la rotation des tâches, la formation, l’organisation

«  Recruter coûte 3 fois plus cher que fidéliser » : Création du marketing direct Les TIC ont changés la façon de récolter les informations. Les TIC vont collecter les informations à chaque contact avec les clients. Ces techniques ont diminuées les les coûts de récolte et de traitements des informations. MARKETING RELATIONNEL GRC (Gestion de la Relation Client CRM (Customer Relationship Management) Différence entre MD et CRM CRM MD Démarche globale de l’entreprise. Des

Université Alger 2 Faculté des Sciences Humaines et Sociales Département de Psychologie La mise en place de l’outil pédagogique E-Learning moyens et compétences Pour l’obtention d’un diplôme de poste graduation spécialisé en : « Management des établissements universitaires » Travail réalisé par : M. Abdel Halim SAAD . . Encadré par : Pr. M. Mohamed GHOULAM ELLAH Année universitaire 2010 / 2011 Sommaire I. Introduction…………………………………………………………………….…...8 1. Problématique……………………………………

plus au point de caractériser le monde moderne par « société de l’information ». Au niveau des organisations, l’information constitue le fluide qui irrigue la structure organisationnelle et dont la circulation se trouve profondément modifiée par les TIC. Plusieurs définitions du terme information existent, nous retenons celle de Lacroix et Menard (1996, p156) selon laquelle, l’information est « toute unité de signification quelle que soit sa forme (ensemble de chiffres, de lettre, de son, de traits