Les Tic Et La Protection Des Données à Caractère Personnel

Université Mohammed V- Agdal Faculté des Sciences Rabat Centre d’Etudes Doctorales en Sciences et Technologies de Rabat (CEDESTR) Conférence Conférence « Initiation à l’entrepreneuriat » Professeur Rachid ZAMMAR 1 PLAN I. II. III. IV. V. VI. VII. L’entrepreneuriat et l’entrepreneur Innovation et opportunité L’intrapreneuriat La création d’entreprise Le marketing Le Business Plan Stratégies de développement de la jeune entreprise 2 I. L’entrepreneuriat et l’entrepreneur 1. Pourquoi

Remerciements ; Nous tenons à remercier très sincèrement Mr.Maache pour sa gentillesse, sa disponibilité et ses précieux conseils qu'il n'a cessé de nous prodiguer tout le long de l'accomplissement de notre projet. Nous remercions aussi tous ceux qui ont contribué au développement de ce travail, qu'ils trouvent ici le témoignage de notre profonde gratitude. INTRODUCTION La mondialisation grandissante de l’économie a accéléré le développement des échanges internationaux. La facilité croissante

dont l'effet combiné contribue à la mise en place d'une nouvelle régulation de l'éducation. Celle-ci est caractérisée par le passage 1) d'une domination de l'offre à celle de la demande, 2) d'un contrôle bureaucratique des processus à une reddition de compte « professionnalisante », 3) d'une priorité accor¬ dée à l'accessibilité à une obligation de résultats (quantitatifs et qua¬ litatifs), 4) d'un système contôle en son centre à des unités pleinement participatives à un projet éducatif peut ête national

de création , et 99 % de transpiration » L' OCDE définit l'innovation comme l'ensemble des démarche scientifique,technologique, financière commerciale, organisationnelle qui aboutissent a la réalisation de produit techniquement nouveau ou améliorer. L'innovation c'était le résultat de la recherche. Il y a deux types d'innovation : Majeur ou de rupture : qui modifie le comporte de la société en masse (ex : portable) Mineur ou incrémentale : des innovations sur des produits déjà existant

Promotion 2003-2005 DESS Techniques de l'Information et de la Communication dans le Développement Territorial (DESS TIC DT) Les TIC au service de l'humanitaire des systèmes d'information combinés à l'imagination la communication interne l'efficacité dans le déploiement des secours humanitaires la prévention des crises alimentaires Mots clefs : Systèmes d'information, TIC, Internet, Intranet, partage de fichiers, firewall, ONG, humanitaire, Urgence, Sécurité alimentaire, Logistique Tuteur

ou encore celles de régulation, que l'on changerait non seulement de siècle et de millénaire mais également d'économie : on assisterait ainsi à l'avènement d'une nouvelle économie. Cette impression est doublement renforcée, d'abord par le fait que notre société est le lieu de mutations qui dépassent le seul cadre technologique en même temps qu'elle offre à celui-ci les conditions d'un développement remarquable : mondialisation des échanges, globalisation de la finance, tertiarisation des activités

n’ayant pas de fonds, à créer leur propre entreprise et ce à travers différentes mesures et la création de différents organismes et la promulgation de différentes lois facilitant la création de projets dans différents secteurs. Ces mesures concernent aussi bien les entreprises existant sur le marché que les nouvelles entreprises. En effet, concernant les entreprises fonctionnelles, l’Etat à travers le ministère de l’industrie et de l’énergie a instauré des encouragements pour la mise à niveau, quand aux

Développement économique et coopération internationale » à l’Institut d’Etudes Politiques (IEP) de Toulouse. Christophe Lèguevaques est avocat au barreau de Paris et docteur en droit. Il est le fondateur de cLé réseau d’avocats (PARIS, TOULOUSE, MARSEILLE, BORDEAUX) Christophe Lèguevaques, 2010 – Copyleft : Liberté d’accès ; Liberté de copier ; Liberté de diffuser ; Liberté de transformer. Obligation de conserver ces quatre libertés, à condition que, (i) il n’en soit pas fait une utilisation commerciale

tendance est à la baisse, certains secteurs continuent d'embaucher. Les entreprises qui le font cherchent non seulement des candidats dotés de compétences techniques à la fine pointe de la technologie, mais également des jeunes qui contribueront à l'expansion de l'entreprise par leur optimisme, leur capacité à travailler en équipe et leur faculté d'adaptation. (Colkin 2002) Deux des enjeux cruciaux à la gestion des ressources humaines consistent à embaucher une main-d'œuvre compétente et à affecter

PROJET DE DEVELOPPEMENT DU PLATEAU DE SACLAY 30 avril 2008 1/55 Ce document a été établi par les établissements et organismes suivants : Centre National de la Recherche Scientifique : CNRS* Commissariat à l’Energie Atomique : CEA* Ecole Centrale Paris : ECP* Ecole des Hautes Etudes Commerciales : HEC* Ecole Nationale de la Statistique et de l’Administration Economique : ENSAE* Ecole Nationale Supérieure des Mines de Paris : Mines ParisTech* Ecole Nationale Supérieure des Techniques Avancées