Les Inconvenients De La Financiarisation

et déclinée sous de multiples facettes. C’est en fait à la fin des années 70 que la question de la gestion des risques au sein de l’entreprise a réellement pris son essor (Fleury, 2005). Influencé principalement par la montée des phénomènes de financiarisation et d’«assurantialisation» de l’économie (Hassid, 2005), la gestion du risque a d’abord reposé sur la compréhension de deux risques majeurs, soit : o le risque économique et financier qui recouvre aussi bien la volatilités des performances macro-économiques

dettes. Sauf dérogation, ils sont soumis au droit des obligations. Le domaine d’application de la matière est extrêmement large. Le droit des obligations c’est la réponse a la question des échanges. L’échange économique, la mondialisation, la financiarisation implique directement le droit des obligations. Il indique quelles sont les règles devant être respecté pour former un contrat, les modalités d'exécution du contrat. Il indique aussi quelles sont les sanctions que risque le débiteur dans l'hypothèse

convertir la valeur potentielle d'un projet en valeur économique réelle. 69 GARTNER GROUP, Gartner Business Performance Framework™ 70 DEYRIEUX, André, Le système d’information : nouvel outil de stratégie, Maxima, 2003, page 29 146 revanche, certains inconvénients sont reprochés au TRI comme la surévaluation (puisqu’il suppose que les flux positifs annuels sont réinvestis au même taux alors qu’ils le seraient sûrement au taux du marché) et l’impossibilité d’indépendance (il ne peut être un critère de choix

managers.......................................... 458 Les politiques de rémunération ............................................................ 460 Tendances en matière de salaire fixe et de revenu variable........................ 464 Avantages et inconvénients des parts variables de la rémunération et des autres récompenses ...................................................................... 465 L’impact des nouvelles technologies sur la gestion des RH ................ 469 Les enquêtes de satisfaction

managers.......................................... 458 Les politiques de rémunération ............................................................ 460 Tendances en matière de salaire fixe et de revenu variable........................ 464 Avantages et inconvénients des parts variables de la rémunération et des autres récompenses ...................................................................... 465 L’impact des nouvelles technologies sur la gestion des RH ................ 469 Les enquêtes de satisfaction

libre), ils ne le sont pas sur les conditions de travail. Le stress n’a pas diminué au contraire car « comment exécuter dans un temps plus court un travail plus important ? » Comme on le voit, toute médaille a son revers et tout progrès ses inconvénients. La réduction du temps de travail, l’utilisation des nouvelles technologies, bien qu’apportant une réelle avancée si elles sont utilisées correctement, sont devenus des facteurs de stress 2.3.4.2 Stresseurs liés à l’environnement physique ♦

établissements bancaires à s’internationaliser. Ainsi, l’absence totale de restrictions constitue un avantage que les entreprises d’un pays donné peuvent exploiter à l’étranger. En revanche, la rigidité de certaines réglementations constitue un véritable inconvénient pour les banques. C’est le cas des firmes américaines qui choisissent de s’implanter dans les pays autorisant les pratiques bancaires de type universel, en choisissant comme forme de représentation la filiale parce qu’elle leur permet, au même

à l’avènement de la technologie numérique. Mode de financement inadapté. Elles reposent sur l’hypothèse erronée d’équilibre de flux financiers (une entreprise doit autofinancer ses activités et réinvestir les cashflows dégagés). Exemple : La financiarisation de l’économie moderne permet aujourd’hui aux sociétés cotées de réaliser des augmentations de capital permettant de financer des activités « dilemmes » et de distribuer des dividendes à partir d’activités « vaches à lait ». De nombreuses solutions

Traité d’économie politique. 27 12 Les termes du débat sur les Corn Laws Point clef Les Corn Laws (lois sur les blés) sont à l’origine d’une controverse dans l’Angleterre de la première moitié du XIXe siècle sur les avantages et les inconvénients du protectionnisme agricole. Ricardo et Malthus posent alors l’essentiel de l’argumentaire contemporain sur la politique commerciale. Ce débat traverse la société anglaise et structure la vie politique. L’épisode montre que la politique commerciale

Traité d’économie politique. 12 Les termes du débat sur les Corn Laws Point clef Les Corn Laws (lois sur les blés) sont à l’origine d’une controverse dans l’Angleterre de la première moitié du XIXe siècle sur les avantages et les inconvénients du protectionnisme agricole. Ricardo et Malthus posent alors l’essentiel de l’argumentaire contemporain sur la politique commerciale. Ce débat traverse la société anglaise et structure la vie politique. L’épisode montre que la politique commerciale