Les Enjeux économiques De La Rse

réussite..... ( p11 ) Stages Pratiques L'intelligence économique en pratique..... ( p8 ) Le management stratégique..... ( p9 ) Maîtriser la masse salariale..... ( p12 ) Stimuler l'innovation dans l'entreprise..... ( p14 ) Prévenir les risques psychosociaux..... ( p15 ) Bâtir son reporting RSE..... ( p16 ) Mettre en œuvre une stratégie de développement durable..... ( p17 ) Green IT, de la théorie à la pratique..... ( p18 ) Bâtir son reporting RSE..... ( p19 ) Mettre en œuvre une stratégie de développement

et la stabilité de l’organisation.La dimension stratégique du management permet également aux organisations de gérer la complexité croissante de leur environnement. Cet environnement doit être envisagé dans ces différentes dimensions : politique, économique, sociale, technologique, écologique, législatif (juridique).Le management doit ainsi permettre aux organisations de disposer de la souplesse nécessaire pour s’adapter aux différentes évolutions de leur environnement.2. Quels facteurs influencent

Stratégie et responsabilité sociale des entreprises. INTRODUCTION La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) peut se définir comme « l’intégration volontaire des préoccupations sociales et écologiques des entreprises à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Face à l’ampleur de la crise qui frappe le système financier, les entreprises sont nombreuses et cherchent à s’opposer à une certaine logique capitaliste de la rentabilité au profit de bénéfices

rapport RSE 2012 d’Orange-France Télécom Sommaire INTRODUCTION ........................................................................................................................ 3 I. LA STRATEGIE RSE D’ORANGE-FRANCE TELECOM-FRANCE TELECOM .................................................. 4 LA METHODOLOGIE DU RAPPORT RSE ......................................................................................................... 5 II. Les engagements économiques et écologiques

RSE et système d’information Marc Jacquin 14 février 2012 LMVN-WP-012012 18/07/2012 Résumé RSE et SI, sans que nous nous en soyons aperçus vraiment, suivent des chemins similaires depuis 40 ans : ceux de l’ouverture, de la normalisation, de l’innovation et du changement de paradigme de la communication vers le dialogue. La considération de ce que la RSE peut apporter en se focalisant sur le SI plutôt que l’organisation, valorise la notion de partie prenante interne matérialisée par

des Entreprises : RSE I/ Principe et définition du RSE La Responsabilité Sociétale des Entreprises découle d'une meilleure prise en compte des objectifs environnementaux et sociaux des activités des entreprises. La commission européenne définit la RSE comme un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire ». La RSE est donc solidement

… RÉALISEZ LE POTENTIEL SOCIÉTAL (RSE, DD) DE VOS PRODUITS & SERVICES ! 12/29/2011 1 LA RÉPONSE AUX ENJEUX D’UN NOUVEL ÉCOSYSTÈME La société a changée L’entreprise doit faire face à de nouveaux enjeux Internet des objets Entreprise étendue Dividendes Formation Enjeux économiques et financiers Enjeux sociétaux RSE & DD Enjeux de l’entreprise hyperconnectée Enjeux des nouveaux usages Crise économique Internet Réseaux sociaux Équité sociale Territoires Mobilité Environnement

FORUM FRANCOPHONE DE LYON PREPARANT RIO+20 CONTRIBUTION RSE SENEGAL POUR L’ATELIER SUR LA RSE 07 Février 2012 La présente contribution vise à partager l’expérience vécue par l’Initiative RSE Sénégal dans le déploiement de la RSE au niveau national, dans un pays francophone d’Afrique de l’Ouest. Cette contribution est articulée autour de quatre (4) points : 1. Un Constat sur le très faible niveau d'appropriation du concept de Développement Durable par les entreprises et le Secteur privé ouest africains

ENTREPRISES (RSE) Juin 2013 Algérie, Maroc et Tunisie Produit par SUSTAINABLE SQUARE CONSULTANCY & THINK TANK www.sustainablesquare.com Rapport: Responsabilité et Soutenabilité des Entreprises (RSE) - Algérie, Maroc et Tunisie Page 0 INDEX INTRODUCTION 1 Equipe de recherche Point sur l’enquête Echantillon et méthodologie DEFINITION, TERMINOLOGIE ET AVANTAGES 2 Définitions de la RSE Terminologie Parties prenantes Modèles d’application de la RSE Avantages de

handicap. Par conséquent, les personnes handicapées rencontrent beaucoup de difficultés à garder un emploi mais aussi à trouver un emploi. La prise en compte de L’insertion professionnelle des personnes handicapées par les entreprises devient un enjeu de responsabilité sociale pour ces dernières. Embaucher une personne handicapée permet de montrer que l'entreprise est socialement responsable. D’un point de vue législatif, l’Etat a su faire preuve d’une réelle volonté quant à l’employabilité