Les Enjeux économiques De La Rse

La RSE, une question de gouvernance pour les conseils d’administration mercredi 9 juillet 2008 La responsabilité sociale des entreprises (RSE) étant intimement liée à l’avenir de celles-ci, il faut l’élever au rang des questions de gouvernance dont doit s’occuper le conseil d’administration. Dans un nouveau rapport, Le Conference Board du Canada propose une feuille de route pour la RSE afin d’aider les conseils d’administration à intégrer les enjeux sociaux et environnementaux à leurs fonctions

d’abord la difficulté de trois corps de travaux principaux (approches stakeholders, ressources et compétences, RSE stratégique) à théoriser le lien entre développement durable et valeur. Nous établissons ensuite la relation entre ces deux concepts. Nous proposons que le développement durable renvoie à processus par lequel des valeurs sociales émergentes sont incorporées au jeu économique et à la stratégie des entreprises. Enfin, nous montrons que du point de vue de la firme, le pilotage du développement

l’ouvrage 3. Etude de l’ouvrage A. Introduction de l’ouvrage B. Le concept de la RSE a) Différentes significations et interprétations b) Origines du concept c) Raisons de la mise en place et du maintien C. Les applications de la RSE : comment la RSE est mise en place a) Les nouvelles stratégies et Management b) Outils et structures pour le management stratégique de RSE D. Conclusion de l’auteur 4. Critique personnelle 1. Présentation de l’ouvrage

marché. Son axe majeur de différentiation est la diversité de son offre. En outre, Séquovia Conseil est le seul cabinet du marché qui propose aux institutions une approche très opérationnelle du conseil en Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et qui peut leur faire profiter de son expertise de l’intégration de solutions au sein des systèmes d’information. Le développement durable étant un concept qui intéresse de nombreuses institutions, Séquovia intervient donc dans de nombreux domaines

 SOMMAIRE Introduction I. Référentiels et enjeux de la RSE II. Description de la réglementation 1. Réglementation internationale 2. Réglementation européenne 3. Réglementation française III. Exemples de politiques mises en place dans les entreprises IV. Interview Conclusion Introduction La notion de responsabilité sociale des entreprises est apparue dans les années 1960 dans la littérature anglo-américaine dédiée aux entreprises. Elle se traduit par Corporate Social Responsability (CSR)

Résumé : Loin de faire l’unanimité auprès des dirigeants d’entreprise, l’idée de RSE n’est pas une idée neuve. Concept évoluant au gré des mesures juridiques et de la pression sociétale, il incite aujourd’hui les entreprises à se soucier des effets environnementaux et sociaux de leur activité. L’objectif de cet article sera de montrer que ces nouveaux impératifs, qui s’inscrivent dans le cadre d’une démarche socialement responsable, vont conduire la Gestion des Ressources Humaines à être

LA RSE CHEZ L’OREAL I. Petit focus sur l’Oréal Leader mondial de la beauté incontesté, L'Oréal créé des produits cosmétiques depuis 1909. Cela fait donc maintenant 105 ans que cette marque emblématique est présente dans 130 pays et représente un chiffre d'affaires de 2,035 milliards d'euros (en 2012) et compte quelques 12 255 collaborateurs. Avec ses 53 marques, elle intervient dans 4 domaines clés de la beauté : les produits grand public (Garnier, Mixa) les produits professionnels (Kérastase

sociétale ou sociale des entreprises (RSE) désigne la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. La démarche consiste pour les entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leur activité pour adopter les meilleures pratiques possibles et contribuer à l'amélioration de la société et à la protection de l’environnement. La RSE permet d'associer logique économique, responsabilité sociale et écoresponsabilité. La RSE est un concept né en 1999 sous l’impulsion

reste la propriété de l’entreprise. La notation sollicitée, qui peut ne concerner qu’une branche ou un service de la firme, évalue les domaines d’excellence et ceux d’ombre à améliorer, la cohérence et l’efficacité des décisions au regard de la RSE, les actions des dernières années et leur prise en compte par les acteurs tiers. Avec une crédibilité croissante de ces agences, une mauvaise notation peut avoir des effets catastrophiques sur une société. Dans quelle mesure la notation extra

FICHE RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE PLAN 1/La théorie des parties prenantes 2/ La RSE et le Développement Durable (concepts, historique) 3/ Les acteurs, les référentiels et les outils de la RSE 4/ Les démarches des entreprises 1/La théorie des parties prenantes définition : 3 caractéristiques → Les entreprises désirant s’engager dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale doivent s’attacher aux préoccupations des «parties prenantes» → elles doivent prendre