Les Enjeux Du Recrutement Pour Lentreprise

doivent être distincts dans l'analyse. Nous souhaitons donc percevoir des différences d'attitude entre les organisations vis-à-vis de l'éthique, se traduisant par des différences dans la formalisation de l'éthique. En outre, il s'agira d'analyser les enjeux de la réflexion éthique en entreprise et de relier la typologie des documents éthiques à différentes conceptions de la réflexion éthique en entreprise. 2) Notre démarche de recherche Nous souhaitons, d’abord, prévenir le lecteur des limites que

2 idées : -D’une part, la théorie générale de la représentation présente des ressources qui sont suffisamment riches qui permettent d’élaborer la théorie voulant que la CC ait des effets réglementaire ; -D’autre part, cette théorie comprend des enjeux concrets/importants. Au niveau de l’entreprise, on a le contrat collectif d’entreprise. Son idée est celle d’un contrat négocié sur le plan collectif entre les patrons et les org syndicales ds l’entreprise et qui créé des liens contractuels directement