Les Effets De La Multinationalisation Des Firmes Sur L Emploi

l’expression « travailler quelque chose » c'est anoblir une matière brute en la façonnant, en faisant intervenir le génie inventif de l'homme et son artisanat industrieux. Cependant, notre sujet vise un travail à une échelle encore plus grande, en effet, dans cette aire de mondialisation, c’est le travail international dans lequel les travailleurs sont les Etats. C'est-à-dire ce dont un pays est le plus performant en matière de production. Dès lors, tous les pays ne peuvent pas produire, tous, le

Le rôle des firmes multinationales dans l’économie mondiale Depuis les années 1980, on assiste à l’internationalisation croissante de tous les aspects de la vie économique. Ça veut dire qu’un marché mondial des biens, des services et des facteurs de production (travail et capital) est établi. Ces évolutions correspondent au phénomène de la globalisation. Pour décrire la même réalité, des auteurs français préfèrent utiliser le terme de mondialisation. On a parlé de l’internationalisation de tous

configuration, les firmes multinationales deviennent les principaux acteurs de la mondialisation. (Une firme multinationale est une firme possédant ou contrôlant des entreprises implantées dans plusieurs pays et en mesure d’élaborer une stratégie qui s’appuie sur les différences socio-économiques de ces pays.) L’impératif de la compétitivité (capacité à faire face à la concurrence) est au cœur de la logique économique de la configuration multinationale, parce que la concurrence entre les firmes s’intensifie

obliques ». La période des guerres mondiales. La géographie est au service de l’idéologie durant cette période. Cf carte de « l’espace vital » du peuple allemand. (A.Penck). Les 30 glorieuses : 1945 => 1970- 80’s : forte croissance économique, plein emploi, baisse de la pauvreté et des différences sociales et spatiales à un minimum historique de l’histoire de l’humanité. Les Facteurs de la baisse des différences sociales. L’industrialisation de type fordiste. Fordisme : organisation spécifique du travail

Chapitre : Les acteurs de la mondialisation A- Les firmes multinationales, transnationales : FMN « Il n’y a pas de raison de donner la première place aux intérêts de notre pays » le directeur de Global Palmolive 1989 1- Définition des FMN * Déf. CNUCED : Toute entreprise détenant au moins une filiale située à l’étranger. Trois critères caractérisent une FMN : -Des actionnaires de nationalités différentes -Un état-major, des dirigeants de nationalités différentes

SOMMAIRE Problématique : La mondialisation fait-elle disparaître les spécificités culturelles ? I. La mondialisation, une origine peu anodine.......................3 A) Les fondements de la mondialisation...............................3 B) Les effets socio-culturels...................................................4 II. Les freins à la mondialisation..............................................6 A) Les limites et les dangers de la mondialisation.................6 B) La démondialisation.....

|3. Travail et emploi. | |3. Travail et emploi. |-Dans la perspective keynésienne, le plein emploi dépend de l’évolution de la demande effective (anticipée par | |-Pour les classiques, l’offre globale et la demande

les investissements étrangers avaient permis d’atteindre un niveau record de créations ou de maintiens d’emplois dans l’Hexagone. En effet, près de 16 % des effectifs du secteur marchand sont aujourd’hui employés en France par des sociétés étrangères. Les investissements étrangers réalisés en France ont comme principale origine l’Europe occidentale (65 % des emplois). Pays par pays, les États-Unis demeurent le premier investisseur en France, devant l’Allemagne, la Grande-Bretagne et la Suède.

économistes est celui de la mondialisation, sa notion, son origine, et surtout sa responsabilité en matière des nouveaux enjeux. Les Investissement Directs Etranger (IDE) sont l’un de ces enjeux. Ils occupent actuellement une importante place à cause des effets bénéfiques qu’ils engendrent aux lieux d’implantation, puisqu’ils améliorent la performance économique des pays d’accueil, rétablissent son équilibre financier et augmentent sa compétitivité internationale. Les IDE peuvent, non seulement, participer

indexés sur les gains de productivités (mode de régulation monopoliste privée). Les entreprises augmentent régulièrement leur niveau de production ce qui se traduit par une croissance de la demande de travail, processus menant à une situation de plein emploi des facteurs de production. 1) L’ère de l’entreprise « ronde » L’entreprise grandit que ce soit en terme de production, d’effectifs ou encore d’établissements et/ou de filiales. Cette augmentation résulte également du processus d’internalisation