Les Effets De L Ost Sur La Croissance économique

Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de Kenitra Ibn Tofail [pic] Nous tenons à remercier notre encadrant M.AHSINA Khalifa Pour ses précieuses orientations et pour toute l'aide qu'il a voulu nous apporter pour mener à bien ce travail. Nous remercions également le Doyen de la faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de Kenitra. Nous remercions

| I).Regard sur la crise financière actuelle : 1) Le système financier mondial qui est face à une crise financière a permis de financer la croissance mondiale depuis un certain nombre d’années. Cette croissance s’est faite à un rythme de 5% par an, pendant 10 ans. La crise actuelle a pour origine les « crédits de SUBPRIMES » qui sont des crédits immobiliers octroyés à des particuliers peu solvables. L’encours des

permettant seulement de mesurer la rentabilité. Seuls deux services de l’entreprise sont des centres de profit (les autres étant des centres de coût) : la recherche et le développement et le marketing. Ceci maîtrisé, le profit n’est plus une cause, mais un effet de l’excellence du management. La finalité de l’entreprise est influencée par :  les valeurs personnelles et les aspirations des dirigeants et des associés  les statuts et l'histoire de l'entreprise  les attentes du personnel  les contraintes imposées

thématiques et sans cesse innovants, de façon harmonieuse avec ses clients. Son siège social se trouve au 21 avenue de Matignon, à Paris. Son président- directeur général est Dominique Carrel-Billiard. 2) Son business modèle : Multiexpert Sa croissance est soutenue par son business modèle multiexpert, c'est-à-dire son organisation repose sur des équipes de gestion autonomes, spécialisées et dédiées qui bénéficient de ressources partagées ainsi que d'une force de vente unique, proche de ses

réalisateur/acteur du XXème siècle décide de parodier un phénomène de société. Lequel? Le travail à la chaine. Mis en application pour la première fois dans une usine en août 1913, le travail à la chaîne permet à la société de l’époque de se renforcer au niveau économique. Cependant, comme le montre ce film de 1936, tout n’est pas parfait. Au fil de ce dossier sur “Le Travail à la Chaîne”, nous tenterons de comprendre comment et grâce à quelles personnes cette technique s’est développée. Nous analyserons ensuite

UNIVERSITE CADI AYYAD Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Marrakech. FILIERE SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION Professeurs : Farid CHAOUKI Mohamed BENMOUSSA Premier semestre Filière Sciences Economiques et Gestion page 1/43 Semestre1 Cours Management Général F.CHAOUKI & M.BENMOUSSA SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE ................................................................................... 3 CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU CONCEPT DU MANAGEMENT

UNIVERSITE CADI AYYAD Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Marrakech. FILIERE SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION Professeurs : Farid CHAOUKI Mohamed BENMOUSSA Premier semestre Filière Sciences Economiques et Gestion page 1/43 Semestre1 Cours Management Général F.CHAOUKI & M.BENMOUSSA SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE ................................................................................... 3 CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU CONCEPT DU MANAGEMENT...................

eme siècle et le début du 20 eme siècle Dans cette période le contrôle de gestion touchait l’activité de production, l’amélioration de la production était le principale but de Taylor sa méthode repose sur l’organisation scientifique du travail (OST) dont l’objectif premier est d’accroitre la productivité dans les usines. Pour Taylor, une double division du travail est nécessaire : tout d’abord une séparation entre la conception et l’exécution, et dans un deuxième temps une parcellisation des activités

L’entreprise est à la fois une cellule (création de richesse), une cellule sociale (salarié). C’est un centre autonome de décision et de se croit distributrice de revenue (salarié). L’entreprise est en relation permanente avec d’autres cellules économiques (ménage, les 401, les concurrents,…). L’entreprise peut être présenté comme un système (ensemble d’élément différencié et en interaction (approche systémique)) finalisé (ayant des objectifs propres et ouverts sur son investissement). On ne peut

travers des notions clés comme la structure, la décision, les fonctions ou bien encore le pouvoir dans l’entreprise. PLAN DE COURS INTRODUCTION GENERALE CHAPITRE 1. LA NOTION D’ENTREPRISE 1. Définitions et rôles 1.1.L’entreprise comme réalité économique 1.2.L’entreprise comme réalité humaine 1.3.L’entreprise comme réalité juridique 1.4.L’entreprise comme réalité sociétale 1.5.L’entreprise comme système finalisé 2. Objectifs (CT et LT) de l’entreprise et finalités (internes/externes) 2.1.Objectifs