Les Effets De L Ost Sur La Croissance économique

exemple de la manufacture d’épingles (1776). Il a inspiré l’ingénieur américain F. W. Taylor, puis l’industriel H. Ford. Cependant, cette organisation du travail est critiquée dès la fin des années 1920. DE L’ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL (OST) AU FORDISME Dirigeant d’une fonderie, Taylor a des difficultés pour faire travailler efficacement ses ouvriers. Les ouvriers qualifiés américains de la fin du XIXe siècle, originaires d’Europe occidentale, défendent leur statut (par la « flânerie

CROISSANCE ET CRISES 1850-1945 1-Moteurs de la croissance: a) Deux industrialisations: industrialisations | date | innovation | 1ère née en Grande Bretagne | Fin 18ème siècle | -vapeur -charbon -chemin de fer -travail du coton | 2ème | À partir de 1860-1870 | -électricité -automobile -industrie chimique -industrie sidérurgique | b)Temps des grandes entreprises: multiplication des sociétés anonymes (capital divisé en actions vendues en bourse)

atouts favorables à leur industrialisation : => territoire immense, riche en matières premières, croissance démographique (immigration européenne → main d'oeuvre bas coût). Ils entrent dans la 2ème Révolution Industrielle avec des innovations majeures (ampoules électriques Thomas Edison, OST, 1ère chaîne de montage Ford, …). A la veille de la 1ère Guerre Mondiale ils sont la 1ère puissance économique mondiale, la guerre leur permet de devenir les créanciers du monde (banquiers). 2) La Seconde

Leçon 1 : Croissance économique, mondialisation et mutations. Sociétés depuis le milieu du XIXème siècle. I- 1850-1945 : L’entrée du monde dans la croissance A- Les facteurs de la croissance L'essor démographique : Entre 1850 et 1939, la populations européenne a doublé et la populations américaine a quintuplé. 1ère Révolution Industrielle (1850) : Machine à vapeur (James Watt, 1769), Charbon, sidérurgie, textile, Chemins de fer 2ème Révolution Industrielle (1880-1890) : Pétrole, électricité

de l’OCDE (qui est une organisation de coopération au développement économique) en 2000 pour le progrès technique (la Recherche-Développement). Ceci permettant une hausse de l’emploi et de la productivité, pouvant amener des gains de productivité et ainsi augmenter la croissance économique. De ce fait l’offre est la demande jouent un rôle vis-à-vis du progrès technique, puisque ces deux éléments font partie de la croissance. Ainsi, nous pouvons constater que le progrès technique, qui est une

www.profdeses.fr S.E.S. III. ORGANISATION DU TRAVAIL ET CROISSANCE Tle E.S. PLAN DU COURS : A. Organisation du travail, productivité et croissance. 1. 2. 3. La division du travail et les gains de productivité : taylorisme et fordisme. La crise du modèle tayloro-fordiste. Les nouvelles formes d'organisation du travail : le toyotisme B. Évolution du monde du travail. 1. L'évolution des contrats de travail. 2. Les mutations du travail et des emplois. NOTIONS À CONNAÎTRE : - Organisation

Organisation Du Travail Et Croissance I] L'organisation du travail accélère la croissance économique A) Elles permettent des gains de productivité et un gain de compétitivité- prix source de croissance - A. Smith 1723- 1790 (doc 2) : la division du travail engendre un effet dextérité (ou effet d'apprentissage), gains de temps liés aux postes fixes (spécialisation) et introduction des machines (productivité apparente), d'où gains de productivité et opulence générale. - Ce principe de la division

Chapitre 1 : Croissance et mondialisation depuis 1850 Introduction : De 1850 à nos jours, l’humanité a connu une transformation plus rapide qu’au cours des millénaires précédents avec la révolution industrielle. Croissance économique exceptionnelle, croissance continue et irrégulière (crises). Puissances économiques dominantes (RU, USA, Triade) Alternance de moments de croissance et de dépression. Le phénomène de révolution industrielle est continu mais entrecoupé de crises. 1776 : évolution

classique «Taylor » 5 I- Les autres auteurs de l’école classique 6 Les fonctions administratives d’après H. Fayol 6 Pour Max WABER 7 II- Les origines de l’OST 8 III- Biographie de Frederick Winslow Taylor «PÈRE DE L’ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL OST» 9 IV- L’organisation scientifique du travail 10 V- Le FORDISME 12 Chapitre II : les principes de gestion du travail 13 I- la division verticale du travail 14 II- La division horizontale des tâches 15 III- salaire au rendement et contrôle des temps

2005 Analysez les effets de l’organisation du travail sur la croissance économique. Il s’agit ici d’un sujet sur les effets des différentes organisations du travail sur la croissance économique. Il convient donc de ne pas réciter son cours sur les organisations du travail mais de bien cibler le sujet. Ainsi deux erreurs importantes ne doivent être ici commises : * Le seul plan possible est un plan mettant l’accent sur les effets, à savoir, les effets positifs et les effets négatifs. * Ne jamais