Les Effets De Commerce Chèque Lettre De Change Maroc

II. Présentation du Crédit Populaire du Maroc : 1. Historique : 2. Principales étapes du développement du Crédit Populaire du Maroc : 3. Présentation du Crédit Populaire du Maroc : a. La consolidation des positions acquises : b. La banque citoyenne : c. L’amélioration des performances : d. [pic]La conquête du nouveau territoire et la croissance externe : III. Les valeurs du Crédit Populaire du Maroc : 1. Le comité directeur : 2. Les

………..5 Fiche signalétique de la banque populaire…………………….……………..…….6 Première partie: les tâches effectuées par les employés 1. Le chef d’agence……………………………………………………………….….…...8 1.1. Responsable du fonds de commerce …………………………………………..……...8 1.2animation de son équipe …………………………………………………………..……..8 1.3gestion opérationnelle de l’agence :…………………………………………….……..…9 1.4supervision des opérations de guichet ………………………………………….…… 9 1.5 Supervision des travaux de

Rapport de stage Crédit Agricole du Maroc Réalisé par : Reda RAKIB Stage d’observation Durée : 1 mois Année universitaire : 2010/2011 Campus ESIG CASABLANCA Rapport de Stage Route de Nouasseur – SIDI MAAROUF (prés de Metro Bouskoura) Tél : 022 33 59 69/ 85 – Fax : 022 33 56 72 esigcasa@esigmaroc.com 1 Remerciements La réalisation du présent rapport est le résultat d’un stage de 4 semaines au sein de Crédit Agricole du Maroc à Casablanca. A cette occasion Je tiens à remercier toutes

 Royaume du Maroc ministre Du développement Sociale de la Solidarité de l’emploie Et de la Formation Professionnelle. Ecole EMTIGE Etablissement privé de formation professionnelle . Accrédite N° 5/012/97 Rapport de stage Rapport de stage de fin de

16 1- Organigramme 16 2-Description des tâches : 16 Section II : Synthèse des principales opérations et transactions bancaires : 17 A/ Les moyens de paiements : 17 1- Le chèque et ses différentes formes d’utilisation et transmission : 17 2- La lettre de change : 19 B/ Les opérations sur espèces : 20 1- Versement espèces 20 2- Retrait espèces 20 C/ Opérations de Virements : 21 1- Caractéristiques du virement : 21 2- virement

universitaire : 2009-2010 2 Avant d’entamer tout développement sur cette expérience professionnelle il apparaît opportune de commencer avec des remerciements sincère au personnes qui on eu la gentillesse de participer de près ou de loin a cette effet. Je profite de cette occasion pour remercier « Mr NOURDINE CHTTOUCHE » Directeur de la Caisse Régional du Crédit Agricole Meknès de m’avoir accordé l’opportunité de passer mon stage au sein de son siége, aussi pour tout les facilité qui ma accorder

bien et service ; • Général: Dans l’espace géographique où elle a un cours légal, elle est admise en tout lieu , à tout moment et par tout le monde ; • Immédiat: régler instantanément et de manière définitive les achats et les dettes Remarque: le chèque comme les autres instruments de paiement n’ont pas cette 2. FONCTIONS DE LA MONNAIE La monnaie peut remplir quatre fonctions principales: Intermédiaire des échange Unité de compte Réserve de valeur Instrument de politique économique 2.

JURIDIQUE DES ACTES DE COMMERCE PLAN Introduction I- Preuve de l’acte de commerce A- La preuve : Facilités offertes aux commerçants 1- principe de liberté en droit commercial 2- Portée du principe B- Spécificité de la preuve électronique selon la loi 53-05 1- L’écrit de l’acte sous seing privé électronique 2- La signature de l’acte sous seing privé électronique 3- Le défaut de reconnaissance de l’acte authentique électronique par la loi 53-05 II- l’exécution des actes de commerce A- La solidarité

Arguments de vente Chapitre 3 : Présentation du questionnaire et des résultats Section A: Introduction Section B: Questionnaire Section C: Analyse des données de l’enquête Conclusion Bibliographie Annexes Introduction Le Maroc compte actuellement plus de 4.000 guichets automatiques (GAB), il est remarqué que l'utilisation des cartes bancaires est toujours mal conçue par les utilisateurs qui dans leur majorité procèdent à des retraits de l'argent (auprès des GAB) sans une

collaboration de tous les efforts et un rassemblement de tous les moyens dont elle dispose, notamment le facteur humain. C’est ainsi que l’entreprise a pris enfin conscience le l’importance des ressources humaines, étant un facture clé, dans Ce pari. En effet si la rentabilité financière et économique sont des objectifs incontournables, elles vont au pair avec la qualité de ses équipes. Le potentiel humain de l’entreprise est le fruit d’un labour, d’un parcours long, et d’un travail audacieux et continu