Les Dysfonctionnement De La Caisse De Compensation

3. 4. 5. 2 POLITIQUE MONÉTAIRE ET FINANCEMENT BANCAIRE L’équilibre des emplois et des ressources Section 1 IV COMPTABILITÉ ET AUDIT BANCAIRES 1. 2. 3. 4. Les fuites au sein du système bancaire Le refinancement bancaire La compensation interbancaire La liquidité bancaire La régulation de la création de monnaie La masse monétaire et les IFM Les contreparties de la masse monétaire Les acteurs de la création monétaire Les freins à la création de monnaie par les banques Diviseur

des ressources 14 IV COMPTABILITÉ ET AUDIT BANCAIRES 1. 2. 3. 4. Section 2 La politique monétaire de la Banque Centrale 1. 2. 3. 4. 5. 6. 3 Les fuites au sein du système bancaire Le refinancement bancaire La compensation interbancaire La liquidité bancaire La régulation de la création de monnaie La masse monétaire et les IFM Les contreparties de la masse monétaire Les acteurs de la création monétaire Les freins à la création de monnaie par les banques Diviseur

et des ressources 14 IV COMPTABILITÉ ET AUDIT BANCAIRES 1. 2. 3. 4. Section 2 La politique monétaire de la Banque Centrale 1. 2. 3. 4. 5. 6. 3 Les fuites au sein du système bancaire Le refinancement bancaire La compensation interbancaire La liquidité bancaire La régulation de la création de monnaie La masse monétaire et les IFM Les contreparties de la masse monétaire Les acteurs de la création monétaire Les freins à la création de monnaie par les banques Diviseur

présentées dans les états financiers conformément à leur nature et à leur réalité financière et économique, sans s’en tenir uniquement à leur apparence juridique. · Non-compensation Ne sont pas autorisés les compensations entre les éléments d’actifs et de passifs ou entre les éléments de charges et de produits sauf dans les cas ou cette compensation est légalement imposée. · Image fidèle L’image fidèle correspond à l’objectif auquel satisfont par leur nature et leurs qualités, et dans le respect des règles

centrale c a d l'Etat et les organismes publics adm nationaux. Egalement des adm locales, les CT et les Etablissements publics adm locaux. + Organismes ou adm de sécurité sociale. Inclus les organismes de droit privé chargés d'une mission de SP → caisse locale ou régionale de sécurité sociale. Les FP sont les finances du secteur public, toutes les finances des entreprises publiques. Le budget signifiait d'abord le sac du trésorier. Ce mot vient de l'ancien français bouget = sac, valise.

de trente (30) banques et établissements financiers qui, à l'exception d'une seule située à Oran, ont toutes leur siège social à Alger. Les banques et établissements financiers se répartissent comme suit : · six (6) banques publiques, dont la Caisse d'épargne ; · une (1) mutuelle d'assurance agréée pour les opérations de banque ; · quatorze (14) banques privées, dont une à capitaux mixtes ; · cinq (5) établissements financiers, dont deux publics ; · deux (2) sociétés de leasing ;

sociétés d’assurances. Le secteur émetteur de monnaie regroupe les institutions financières monétaires – les IFA. Pour la France, nous avons la Banque de France, les établissements de crédit, la Caisse des Dépôts et Consignations, les Organismes de Placement Collectif en Valeurs Mobilières, et la Caisse Nationale d’Epargne. Il existe trois agrégats, imbriqués les uns dans les autres : M1                         C’est l’agrégat étroit, composé des pièces, des billets et des dépôts à vue. M2 (+M1)             

n’est plus aujourd’hui question d’assistance charitable mais de solidarité nationale. Après le droit à réparation, puis le droit à la rééducation, le principe de non discrimination se substitue à celui de réadaptation. Et aujourd’hui, le droit à compensation des conséquences des handicaps devient l’expression de l’égalité de droit pour l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière. Les personnes, dites ou reconnues comme handicapées, forment un ensemble très hétérogène. Il y a derrière cette désignation

théorie de la justice et de l’équité…………………...........................………...13 V : La théorie de la fixation des objectifs…………………………..........................…13 Chapitre 3 : les nouveaux modèles de motivation…….........……...…14 I : la motivation par compensation…………………………………...................……..14 II : la motivation par changement du travail………………………...............………..14 III : la motivation par les styles de management………………….…................……..15 IV : la motivation par valorisation…………………………………

les écritures d’une période comptable. A chaque journal, correspond un compte mouvementé commun à toutes les écritures. b) Le compte commun regroupant les opérations de même nature donne son mon au journal (par exemple le compte caisse pour le JA de caisse, le compte banque pour le JA de banque, le compte achats pour le journal des achats, etc.)). c) La création des JA est tributaire de la nature et du nombre des opérations effectuées mais aussi des besoins de gestion ou de statistiques