Les Différents Membres Du Comité D Entreprise

MARTINS S. Licence Assistante RH LE CHSCT Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail Acteur de la santé et de la sécurité des salariés 2011/2012 SOMMAIRE INTRODUCTION I-MISE EN PLACE DU CHSCT 1. Constitution 2. Composition 3. Désignation des membres II-FONCTIONNEMENT DU CHSCT 1. 2. 3. 4. L’ordre du jour Réunions CHSCH Délibération et vote Compte rendu et Procès-verbal III-MOYENS DU CHSCT 1. 2. 3. 4. 5. 6. Moyens juridiques Moyens financiers et matériels

association, régie par la loi de 1901 et crée en 1916, qui regroupe des annonceurs. Elle est chargée de défendre leurs intérêts. L'UDA est, en France, l'unique organisation représentative des annonceurs, c'est-à-dire des entreprises, des collectivités ou des organismes qui recourent aux différentes techniques de communication pour promouvoir leur notoriété, leur image, leurs produits ou leurs services. Objectifs L'UDA à 3 objectifs principaux: faire valoir les intérêts et les positions des annonceurs

Le rôle du Comité d’hygiène, de sécurité, et des conditions de travail La sécurité…voilà un thème d’actualité ! Criminalité, emploi, chômage, libéralisme,…tous ces thèmes y renvoient. C’est dire l’étendue et les enjeux qui se révèlent sous ce mot apparemment simple. Et, le monde du travail n’est pas épargné par cette question. Bien au contraire. La sécurité des salariés au sein de leur lieu de travail est un débat de longue date, et qui ne cesse d’évoluer au rythme du progrès technique

traversent actuellement les pays membres de l’Union Européenne, ne facilite pas les choses. Cet ainsi qu’on se retrouve en présence de multiple question que se pose l’opinion publique. Pourquoi gaspiller autant d’argent pour la rémunération d’un seul individu ?cette question qui met l’accent sur le caractère excessif de la politique de rémunération des dirigeants, ne saurait être dissociée de la notion de performance. Ces dirigeants sont-ils performant ? Et Les entreprises, le sont- elles ? C’est ainsi

MINISTERE DE L’ECOLOGIE, DE L’ENERGIE, DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET DE L’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE Grenelle de l’Environnement Chantier 25 Comité opérationnel « Entreprises et RSE » Pilote : Daniel Lebègue Chef de projet : André-Jean Guérin Rapport final - 21 mars 2008 ComOp RSE, propositions, rapport, version : 20080321 Comop RSE rapport final.doc p. 2 / 75 Introduction Le « Grenelle de l’environnement » a permis d’amorcer collectivement la mutation écologique de notre pays

CONSEIL NATIONAL DU TOURISME Evolution des pratiques sociales des comités d’entreprise en matière de vacances Conseil national du tourisme Section des solidarités et politiques sociales Président : Jean-Pierre MARCON, Député de la Haute Loire, Vice-président de VVF Villages, Evolution des pratiques sociales des comités d’entreprise en matière de vacances Président du groupe de travail Jean Claude NERISSON, Président de Vacanciel Rapporteurs : Patrick BRAULT, Président de l’UNAT

l’entreprise a. Parts de marché………………………………… b. Résultat financier……………………………….. c. Objectifs et stratégies………………………….. II. Corporate Governance a. Actionnariat……………………………………… b. Comité exécutif…………………………………. c. Comité de direction…………………………….. d. Analyse………………………………………….. III. Environnement interne a. Forces & faiblesses……………………………. b. Analyse des facteurs stratégiques……………. IV. Environnement externe

Introduction Une entreprise familiale est une entreprise dont le capital est détenu majoritairement par une même famille et dont le but majeur est la survie familiale. Cette définition sous-entend que ce type d’entreprises se pérennise dans le temps au travers de plusieurs et différentes générations. Le concept existe depuis le début des temps, mais n'a été étudié que depuis quelques décennies aux États-Unis et quelques années en Europe. La nouveauté de cette étude fait qu'il n'y a pas de consensus

RSE : Responsabilité Sociale des Entreprises au nouveau internationale et au Maroc: définitions, revue des techniques, success story, labels, certifications, engagement CGEM... Prenez comme études de cas l'expérience de l'OCP et comment ils ont introduit l'idée de la responsabilité sociale via les programmes: OCP Skills, la fondation OCP avec les financements des projets associatifs.... RSE ? La RSE est l’acronyme de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, préférée depuis 2010 à « Responsabilité

(conventions signées entre l’association et ses partenaires ) L’association aura un site web sur lequel elle métra les textes de loi régissant l’investissement et les avantages fiscaux pour les petites et moyennes entreprises en Tunisie, les adresses et les moyens de contacter avec les différentes administrations (tel que API , Douanes ,INNORPI , tribunaux , recettes des finances , CEPEX etc …). L’association organisera des rencontres avec des universitaires et des experts affin de permettre aux futurs