Les Différentes Formes De Délocalisation

l’organisation du travail 11 Les facteurs de production Délocalisation et relocalisation (notion de productivité, moyens mis en œuvre : plans sociaux). Rôle des banques dans le financement de l’économie des pays. Caractériser l’organisation du travail dans une entreprise. Comparer l’organisation du travail dans différentes entreprises. Analyser une décision d’externalisation ou de sous-traitance d’une entreprise. Analyser les nouvelles formes d’organisation du travail dans une entreprise du secteur

production s’explique par l’analyse des différents facteurs explicatifs (I), les attentes actuelles de la fonction ont entraîné ainsi le développement de nouvelles pratiques au service de la stratégie de l’entreprise (II). I) Les facteurs à l’origine de l’évolution de la fonction production A) Généralités La vision traditionnelle de la société renvoie à l’objectif de maximisation des profits. Cet objectif suppose en général la minimisation des différents coûts (coûts de main-d’œuvre, coûts

Prendre en charge le changement. Communiquer avec ses collaborateurs Être positif Remise en cause Développer des processus de contrôle de nature à rassurer les actionnaires Être courageux Ne pas surestimer les capacités de l’entreprise 3. Les différentes formes de diversification utilisées sont : La diversification reliée : articles scolaires La diversification non reliée : Cuisines aménagées La diversification intermédiaire : mobilier de bureau, article de rangement, instruments de traçage et accessoires

compétitivité) • Réforme = participation active de l’Europe sur le plan mondial. 1. L’Europe en crise Traité de Rome (1957) : signé par la France, l’Allemagne, l’Italie, les Pays-Bas, la Belgique et le Luxembourg. But : créer une communauté solide, former une seule Union capable de sauvegarder la paix et de garantir la prospérité. Union européenne : symbole de liberté et de démocratie pour les pays opprimés (Espagne, Portugal, Grèce, etc.) Chute du Mur de Berlin (1989) + Chute de l’URSS (1991) :

normes appliquées dans le processus productif. Le domaine social et environnemental comptent donc également dans la question de la localisation des entreprises et de leurs différentes activités. Il résulte donc intéressant de se demander : quels liens établir entre localisation des entreprises et mondialisation? Les différents choix de localisation, permis par la mondialisation, sont-ils toujours favorables pour les entreprises, ainsi que l’ensemble des agents économiques, ou peut-on considérer que

appréhendé en additionnant les gains des consommateurs à l'achat de produits textiles chinois. Le second bénéfice profite aux détenteurs du capital, qui obtiennent un meilleur rendement de leurs capitaux. Les pays riches vivent en revanche la délocalisation de leurs industries intensives en main-d'œuvre peu qualifiée, ainsi que de la concurrence accrue entre pays riches eux-mêmes. Quantitativement peu importants, ces effets posent cependant des problèmes du fait qu'ils sont localisés, touchant particulièrement

probablement les atouts majeurs qui permettent au pantalon en jean de résister aux modes et bien souvent de s'y adapter. On peut donc se demander si la production de jeans est néfaste ou salutaire pour les pays en développement ? I. Les causes de la délocalisation des usines de production dans les pays en développement Tout d’abord, il faut savoir que le jean est fait principalement de coton qui est ensuite transformé en grandes toiles de denim. Puis, ces toiles sont découpées selon la forme et la taille

ceux des concurrents. [1] C’est-à-dire que l’’entreprise ne cherche pas à avoir un avantage par les prix mais elle cherche à avoir un avantage sur les acheteurs : elle veut s’adresser à tous les acheteurs potentiels du secteur en s’appuyant sur différents aspects du produit : caractéristiques propres, design, fiabilité, service après vente… Les stratégies de différenciation sont à envisager pour l'entrée dans un marché déjà occupé par des concurrents, ou quand un marché arrive à maturité

la mondialisation. La globalisation des échanges Nous sommes dans une globalisation des échanges qui rend beaucoup de frontières obsolètes. Face à la vision pessimiste qui est de dire : « l'ouverture des frontières, c'est la voie ouverte à la délocalisation » nous devons penser, au contraire, que l'ouverture des frontières est la voie ouverte à un gigantesque développement du commerce mondial dans lequel l'Europe est bien placée. Contrairement à ce que l'on croit généralement, le commerce extérieur

ébullition au Maroc. La semaine dernière, l’assureur français (AXA) a annoncé son intention de délocaliser 1500 emplois au Royaume, où une nouvelle structure serait créée. La direction a affirmé qu’elle dégagerait 75 millions d’euros de cette délocalisation. AXA veut profiter des bas salaires et de la possibilité de "licencier sans problème au Maroc", dénoncent des syndicalistes français. Ces mêmes syndicalistes considèrent que "les employés marocains sont des bac + 4 payés entre 310 et 380 euros