Les Conditions De Validité Du Mariage Et Les Sanctions

en droit pénal, de la qualification vont s'ensuivre la peine encourue, la procédure d'établissement de l'infraction, la juridiction habilitée à la juger, les modalités d'exécution de la sanction (sursis ou non, choix de l'établissement...)... En droit social, un accident du travail, si sont présentes les conditions par lesquelles le définit l'article 411-1 du Code la sécurité sociale de la jurisprudence, déclenche immédiatement un régime particulier de réparation des lésions subies, une prise en

code civil. Ce que fais le code civil, c'est traiter de notions qui sont encore plus larges, fuyantes, de la notion de famille (art 213, art 215, art 217 --> Ces trois textes sont des textes dans lesquels le mot de famille est utilisé en matière de mariage). La famille est un groupe de personnes unies par des rapports de parentés ou d'alliances. La parenté est le rapport de droit qui existe entre deux personnes. - Les sources du droit de la famille. La principale

société dirigée par les femmes et les lignées sont décidées par les femmes. - Les nuer au Soudan On voit un système de mariage légal entres les femmes. Il est admis lorsque la femme est stérile. Pcq’elle a épousé une femme les enfants qui naitront de l’autre femme seront ses enfants. Ils pourront alors futurement s’occuper du commerce, de l’exploitation. Ce n’est pas un mariage à caractère homosexuel. C’est la même chose au Nigeria. Une femme commerçante peut épouser une autre femme commerçante

par testament qui porte sur un bien qui est dans la succession et qui ne produit effet qu’aux jours du décès de son auteur, tant que le testateur n’est pas mort, le testament ne produit aucune conséquence juridique. Le décès du testateur est la condition d’efficacité. Les donations entre vive porte sur des biens présents, le donateur agit donc de son vivant sur des biens dont il est propriétaire, en conséquences la donation entre vifs n’opère de transmission de droit qu’a titre particulier, on

contrat de travail Comme tout contrat, le contrat de travail doit, pour être valide, respecter des conditions de fond. Parfois des conditions de forme sont imposées. Le contrat de travail doit être individuel et parce qu’il est intuitu personnae la question de la discrimination est particulièrement présente dans ce contexte. Le respect de toute non-discrimination va s’appuyer sur les conditions de validité du contrat et principalement celle relevant du consentement. La loi encadre strictement le questionnaire

Thème : La relation contractuelle 1°partie : Les contrats – conditions de validité I — Généralités A — Définition L’article 1101 du Code civil nous donne la définition du contrat : « le contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs personnes s’obligent vers une ou plusieurs autres à donner, à faire ou à ne pas faire quelque chose ». Un contrat est donc un accord de deux ou plusieurs volontés en vue de créer un rapport obligatoire entre deux ou plusieurs personnes ou de modifier ou

s’engage pas à guérir son malade, mais à « faire son possible » pour y réussir, il est simplement tenu de mettre toute la prudence et la diligence possibles pour atteindre ce résultat. L’intérêt essentiel de la distinction se manifeste à propos des conditions de la responsabilité éventuelle du débiteur. Lorsque celui-ci est tenu d’une obligation de résultat, il est a priori responsable dès que ce résultat n’est pas atteint, car ce seul fait établit l’inexécution de son obligation. Il ne peut échapper

contrats. Contrats consensuels, solennels ou réels Le contrat consensuel est celui qui se conclut par le seul accord des volontés sans que des conditions de forme soit imposées à titre de validité. Ex : un contrat de travail, de vente. Le contrat solennel est celui pour lequel la Loi exige que soient respectées certaines formalités à titre de validité. Ex : la vente par démarchage. Le contrat réel est celui qui, pour sa formation, exige non seulement l'accord des parties mais aussi la chose qui

était pénalement sanctionné depuis 1810 : il sanctionnait la femme adultère et le mari qui entretient une concubine au domicile ; il a été supprimé par la loi du 11 juil. 1975. Au plan civil, jusqu’à la loi du 7 nov. 1907, il y avait interdiction du mariage avec le ou la complice de l’adultère. Dans le divorce, l’adultère était une cause péremptoire et est devenue cause facultative par la loi du 11 juil. 1975; aujourd’hui, le caractère fautif est parfois discuté. Une dernière sanction, indirecte, résultait

ob. de faire dans le contrat de vente, de travail et de bail), les caractéristique sont quelle se résout toujours pas des dommages et intérêt compensatoire L’obligation de ne pas faire : inclut dans des contrats de vente, ex : je vends sous condition de ne pas construire, cette ob. existe sous la forme limiter dans le temps, c’est la clause d’inaliebilité qui interdit à l’acquéreur ou le bénéficiaire de revendre la chose, elle doit être justifié pas un intérêt. Ex : Dans la vente de fonds de