Les Acteurs De L Action Sociale

compte les contradictions liées au jeu des différents acteurs ; - prend en compte les « risques » ; - intègre la réalisation d’un croquis ou d’un schéma. Spécificités de l’étude de cas en 1ère → Ne vise pas à développer un savoir exhaustif à propos du territoire étudié (construction des enjeux, notions, problématiques de la question²). → N’aborde qu’une partie de la question dans laquelle elle s’inscrit. → A une forte dimension civique (acteurs, gestion des territoires, fonctionnement et avenir des

ction collective : Action commune de membres d’un groupe, visant en apparence à atteindre des objectifs communs. Exemple : Les grèves, les mouvements contre la mondialisation, le boycott des produits Danone... Touraine pense que l’action collective s’organise en terme de mouvement social. Mouvement social selon Touraine : Action collective organisée, par laquelle un acteur de classe lutte pour la direction sociale de l’historicité dans un ensemble historique concret. Acteur de classe : C’est

LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE,, A ESPONSABILITE SOCIALE DE L’ NTREPRISE ELEMENT INCONTOURNABLE DU DEVELOPPEMENT ELEMENT INCONTOURNABLE DU DEVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE DE L’ENTREPRISE ET ET DE SES RESSOURCES HUMAINES DE SES RESSOURCES HUMAINES Mémoire réalisé par Véronique Dubouchet, Yaël Ponçon et Philippe Taupenas MBA MRH – Décembre 2004 Université de Paris Dauphine Mener ce projet sur un sujet si riche et si vaste nous a demandé de nous appuyer sur des experts, de faire

l’Amérique. Il faut enrayer les gaspillages dans les entreprises qui résultent d’une mauvaise organisation de la production et de la maladresse des hommes. La philosophie taylorienne  La finalité de son travail scientifique réside dans la paix sociale et la coopération au sein de l’entreprise. Taylor met en garde contre les cadences infernales qui sont contre la finalité de l’OST. Il donne une importance cruciale à la formation de l’ouvrier tout au long de sa vie pour permettre un travail plus

INTRODUCTION Suite à la crise des années 1970, des nouvelles questions sociales émergent et suscitent l’apparition de nouvelles politiques sociales. La territorialisation dans le domaine du social a constitué une tentative de réponse à la crise d’efficacité. C’est pourquoi des lois et des mesures ont été prises afin non pas d’appliquer une politique uniforme mais au contraire d’appliquer des politiques spécifiques à chaque territoire afin de mieux répondre aux besoins. Elle a été mise en place

consommateurs → idée fondamentale du marketing Concurrence directe/indirecte Distributeurs ont aussi des attentes : délai de paiement Marketing : Collecter des infos sur le marché Prendre en compte l’info collectée sur le marché dans les actions menées par l’entreprise (objectif : satisfaction des clients) Impliquer l’ensemble du personnel dans la mise en œuvre des 2 dimensions précédentes → Le marché ? → « Ensemble des publics susceptibles d’exercer une influence sur les ventes d’un

GESTION La RSE et les PME De plus en plus, des grands groupes comme Lafarge ou Véolia intègrent la Responsabilité Sociale des Entreprises, qui consiste à adapter la notion de Développement Durable au management, afin de satisfaire leurs parties prenantes. Mais les PME (Petite à Moyenne Entreprise employant moins de 500 salariés) ne subissent pas de pressions de ce genre… Pourtant, il semble essentiel que celles-ci se sentent concernées par la RSE : elles représentent en effet plus de 99,8% des

Les Direccte : Un nouveau service public de l’Etat en région, tourné vers les entreprises et les acteurs socio-économiques Evolution du contexte social, mutations économiques, crise financière … De nouveaux dispositifs de régulation et d’animation sont nécessaires pour favoriser le développement des entreprises et de l’emploi, améliorer la qualité du travail et des relations sociales, assurer la loyauté des marchés et la protection des consommateurs. Tel est le sens de la création des Directions

de disposer d'une référence commune pour s'engager collectivement. L'écriture du projet favorise et facilite la mise en place de l'évaluation - C'est aussi un outil d'information à destination des différents acteurs et partenaires. L'objectif est d'une part de faire connaître son action à ses pairs, à ses partenaires et de favoriser ainsi la mutualisation des pratiques, et d'autre part de disposer d'un support pour rencontrer les interlocuteurs de l'association, qu’il s’agisse de financeurs potentiels

L’enjeu de la théorie de l’agir organisationnel est de permettre de mieux concevoir la réalité d’organisations sociales dans lesquelles chacun d’entre nous devrait s’épanouir, par exemple dans une entreprise. Le développement de l’idée de « l’agir » amène à imaginer ce qu’une organisation régulée « raisonnablement », à partir du territoire du travail, aurait comme efficacité si chacun des acteurs acceptait d’être dans « l’échange » structurant cette entreprise : en lien avec son secteur d’activité, son