Le Secteur Bancaire Français Analyse Pestel

ApplicationSommaire Introduction Partie 1 ‒ Analyse/Diagnostic Description de lʼapplication 1. Principe Générale du Projet 2. 3. Méthode QQOQCCP 4. Statut Juridique 5. Arborescence I. Analyse Externe 1. Etude de marché mettre source 2. Les 5 Forces de Porter 3. Étude qualitative/quantitative 4. Analyse de la concurrence V. Analyse Interne 1. Outils 2. Analyse de la Stratégie Marketing - Business Model Canvas 3. Culture d'entreprise VI. SWOT et leviers dʼactions Partie 2 ‒ Objectifs et stratégie marketing

C.I.R.A.D. Centre de Coopération International en Recherche Agronomique pour le Développement C.F.C.E. Centre Français du Commerce Extérieur C.M.I. Comité Maritime International C.O.C.E.R.A.L. Comité du Commerce des Céréales, Aliments du bétail, oléagineux, huiles d’olive, huiles et graisses de l’Union Européenne C.T.F. Coffee Trade Federation D.M.F. Droit Maritime Français D.N.V. Det Norske Veritas F.A.O. Food and Agriculture Organization ou Organisation des Nations Unies

Métiers / Savoir  Faire Segmentation, Facteurs Clés de Succès Faiblesses Axes stratégiques ­ Objectifs globaux et par segments stratégiques Choix d'un positionnement et d'objectifs par segment : proposition de valeur Choix de stratégie par segment Analyse du portefeuille d'activités Simulation économique & financière STRUCTURE Développement DECISION Marketing, Logistique CULTURE Alliances / M&A … 18 ... Responsabilité Economique et Sociale de L’entreprise Pilotage et Alignement Stratégique

d’entreprise par rapport à avant consultent beaucoup plus leurs collaborateurs, on décide ensemble, c’est donc de l’innovation stratégique. Exemple : Les coopératives. Aujourd’hui, on monte des coopératives d’achat ou de commercialisation, dans tous les secteurs, c.-à-d. que les PME estimant qu’elles sont trop petites pour négocier des approvisionnement, elles se mettent dans des coopératives, qui achètent pour tout le monde, ou vendent pour tout le monde. Au lieu d’être seul à acheter, on est 150, au lieu

marketing, ensuite dans la troisième partie l’étude technique et organisationnelle et enfin quatrième partie l’étude financier et économique. PREMIER PARTIE : VUE GENERARE DU PROJET Chapitre I : DESCRIPTION DU SECTEUR ENVISAGE La description du secteur envisagé représente le lieu ou l’endroit dans laquelle on pense mettre en place l’activité ou le projet, il est défini par le contexte géographique, démographique et économique de la région, la généralité sur la filière et

Risques financiers ....................................................................................................... 23   2.2.1.   Les risques de défaillance des fournisseurs et leurs conséquences ...................... 24   2.2.2.   Analyse financière des fournisseurs ..................................................................... 25   2.2.3.   Indicateurs clés ..................................................................................................... 26   2.2.4

menées par la direction générale pour satisfaire les objectifs liés à la finalité de l’entreprise et pour permettre son développement. Il s’agit d’anticiper et de construire l’avenir de l’entreprise. Le management stratégique consiste donc à : - analyser l’environnement ; - définir la stratégie ; - mobiliser les moyens nécessaires ; - engager l’entreprise sur le long terme. 2. Management opérationnel Il repose sur deux dimensions :  une dimension technique : il s’agit de mettre en œuvre les décisions

: PRESENTATION GENERALE DE L’ETABLISSEMENT ........................................................ 5 Chapitre II : THEORIE GENERALE SUR LE SYSTEME COMPTABLE .................................................................. 19 DEUXIEME PARTIE : ANALYSE du système comptable au sein du ftm ............................................................... 28 Chapitre I : LA TENUE DE LA COMPTABILITE ............. 29 Chapitre II : IDENTIFICATION DES POINTS FAIBLES ET DES POINTS FORTS .................

présence continue et la bonne réponse aux questions ; 1. Finalité de la création d’entreprise 2. La création d’entreprise, une aventure excitante… 3. Le profil du créateur d’entreprise : a) Qui bien se connaît, mieux réussit b) Le prix à payer c) Une analyse et des tests sans complaisance pour se connaître (tests à faire) d) L’heure du bilan 4. Quelques conseils aux créateurs d’entreprises a) Idées et conseils à connaître avant d’entreprendre b) Erreurs à ne pas commettre c) Portrait type du créateur

menées par la direction générale pour satisfaire les objectifs liés à la finalité de l’entreprise et pour permettre son développement. Il s’agit d’anticiper et de construire l’avenir de l’entreprise. Le management stratégique consiste donc à : - analyser l’environnement ; - définir la stratégie ; - mobiliser les moyens nécessaires ; - engager l’entreprise sur le long terme. 2. Management opérationnel Il repose sur deux dimensions :  une dimension technique : il s’agit de mettre en œuvre les