Le Choc Générationnel Faire Travailler Ensemble Trois Générations

l’Office de Justification des Statistiques, de m’avoir ouvert les portes du Groupe de travail « Meeting Industry 2025 », de m’avoir donné accès à leurs informations et études, d’avoir présenté mes analyses au Congrès 2009 de la profession et de me donner l’opportunité de poursuivre ce travail prospectif au travers de nouvelles initiatives servant la filière. Je remercie aussi, l’ensemble des participants aux Groupes de travail « Meeting Industry 2025 » ainsi qu’à ceux du Congrès 2009, de leurs participations

coûts de structure. Faire évoluer la culture du management en s'appuyant sur des valeurs : confiance, éthique, dialogue. Cette culture s'est construite autour de la théorie des "3 S du management" : • donner du Sens : expliquer à chaque collaborateur l'intérêt et la valeur de sa mission, expliciter la stratégie d'ensemble du groupe La Poste et la décliner à tous les échelons • apporter du Soutien à ses collaborateurs : un manager qui réussit est un manager qui sait faire réussir ses collaborateurs

démocratie représentative est-elle nouvelle ? Non. La démocratie représentative a déjà connu des phases de ce type, en particulier à deux moments : ds l’entre-deux guerres, et après. 1. Les critiques acerbes des extrémismes politiques Sous le choc de la crise et de la WWI, les extrémismes se dvpent. Fascisme et communisme attirent, alors que démocraties apparaissent comme des régimes corrompus, sans plus aucune efficacité. Ils croient au changement radical du système. On croit aux capacités

et une augmentation significative de la valeur des opérations. Si les accords transfrontaliers associaient, dans un premier temps, principalement les grandes entreprises multinationales de la Triade, le phénomène s’étend progressivement à un ensemble plus vaste d’entreprises et de paysternationales. [Urban, 1999]. En 2000, la valeur des fusions-acquisitions internationales dépasse les mille milliards de dollars, dont plus de la moitié a été réalisée par les entreprises européennes [CNUCED

réel et virtuel -la deuxième partie traitera de l'approche géopolitique du réseau, et dressera un panorama des enjeux stratégiques de 2002 à aujourd'hui, - enfin, dans une troisième partie, nous essayerons de nous projeter en 2030, soit dans une génération, au travers de 5 scénarios de prospectives établis par différents experts. Pour réaliser notre exposé, nous nous sommes appuyés sur les ouvrages et les articles qui nous ont été remis, nous avons également mené quelques recherches. En guise

Glorieuses », le pouvoir d'achat s'est accru. La mode n'est plus réservée à une élite sociale mais imposée à une nouvelle génération, qui n'a pas connu les privations de la guerre. Une société de consommation s'est mise en place. Le monde rural recule au bénéfice de l'urbanisation, le paysage immobilier se transforme avec l'apparition de cubes de béton et de grands ensembles. Les appartements modernes entraînent l'arrivée de plus de bien-être auxquels la population s'habitue vite. Le temps est

du capital au capital naturel qui intègre tout actif naturel. La principale règle qui va découler de ces recherches est énoncer par Hartwick (1977) sous le nom de règle de compensation. Le but de cette règle est de garantire l’équiter entre les générations actuelles et futures. Ces règles stipulent que des rentes égale a la différence entre le prix et les couts marginal des ressources doivent être prélever au fur et a mesure de l’épuisement des ressource. Elle doivent ensuite être réinvesti pour produire

9 novembre, c'est la chute du Mur de Berlin. Elle marque la fin de la guerre froide et la fin d'un cycle par rapport aux tensions Est-Ouest. On voit l'URSS se disloquer mais une approche du XX e siècle allant de 1914 à 1989 ne ferait en fait qu'un trois quarts de siècle. 2001 : Le 11 septembre, ce sont les attentats de Manhattan. Ceux-ci montrent l'importance de l'opinion mondiale dans l'histoire. La signification de ces attentas est inverse de celle de 1989 qui marquait le triomphe de la démocratie

passage d’une économie agricole – partout le travail de la terre L occupe l’immense majorité des hommes avant 1800 – à une économie industrielle se traduit par l’augmentation de la productivité du travail. Et l’augmentation de la richesse produite finit par entraîner une hausse générale du niveau de vie des populations. E Avant 1800, les femmes travaillent –  dans l’agriculture le plus souvent – mais sont pour l’essentiel exclues du monde du travail salarié. Elles pénètrent pourtant, dès la

Le passage d’une économie agricole – partout le travail de la terre occupe l’immense majorité des hommes avant 1800 – à une économie industrielle se traduit par l’augmentation de la productivité du travail. Et l’augmentation de la richesse produite finit par entraîner une hausse générale du niveau de vie des populations. E Avant 1800, les femmes travaillent – dans l’agriculture le plus souvent – mais sont pour l’essentiel exclues du monde du travail salarié. Elles pénètrent pourtant, dès la 1re moitié