La Réduction Du Coût Du Travail Peut Elle Permettre De Réduire Le Chômage Des Travailleurs Peu Qualifiés

BLANC 2. III. Professionnaliser la Justice 1 Constat 2. 33 36 V. Lever les rigidités sur le marché de l’emploi 1 Les limites du Code du travail Inapplicabilité de certaines dispositions du Code du travail Le vide législatif sur le droit de grève 63 65 Une diffusion du droit partielle, aléatoire et inégale Des formations inadaptées et peu concrètes des professionnels du droit Insuffisance du budget de la Justice Une prééminence de la culture contentieuse et un faible développement

c’est-à-dire qui existent en quantité limitée et peuvent s’échanger sur un marché. Ex : voiture, table… (fonction de production) • Les biens libres sont ceux existant en quantité illimitée, gratuits et dont la production ne nécessite aucun travail humain. Ex : l’air, noisettes, mûres… Les besoins sont illimités mais les ressources (biens) pour les satisfaire sont rares. Les agents éco sont donc dans l’obligation d’effectuer des choix. II - LA NECESSITE DES CHOIX ECONOMIQUES ET LEURS IMPLICATIONS

contraire. Sur le marché, on peut constater que les cadres dirigeants de certains groupes multinationaux profitent d’une augmentation considérable de leurs revenus sans pour autant en faire profiter leur société et la collectivité en général. Dans bien des cas, l’objectif de maximiser le cours de l’action d’une entreprise prend appui sur un plan de restructuration douloureux qui laisse la collectivité payer le coût économique et social des licenciements. Un cadre dirigeant peut ainsi profiter d’une amélioration

mondialisation actuelle Les FMN sont des firmes qui possèdent au moins une unité de production à l’étranger, souvent par le biais de filiales : si une firme possède une prise de participation d’au moins 10% du capital d’une entreprise étrangère, on peut considérer que celle-ci est une filiale de la firme. Ceci leur permet de mieux contrôler leurs marchés et leurs sources d’approvisionnement. Aujourd’hui, il existe environ 82.000 firmes multinationales dans le monde, qui possèdent 810.000 filiales

On s'aperçoit que celle logique induit des modifications dans la logique productive des entreprises : modification de l'organisation de la production, des techniques de management... Quand on dit "mondialisation", il ne faut donc surtout pas la réduire à la seule sphère des marchandises, c'est à dire à la seule sphère du commerce international. Le commerce international concerne les opérations d'achat et de vente de marchandise réalisés entre territoire économique nationaux. Il est mesuré, en

fatigue. Social : Echange = traité de paix (un contrat social) 3 Identifier la relation existant entre échange, division du travail et spécialisation des individus ? Très peu de personnes produisent elles-mêmes les biens et les services qu’elles souhaitent consommer. Un même individu n’étant pas capable de tout fabriquer, il va être plus efficace de diviser le travail à réaliser en tenant compte de la spécialisation de chacun pour ensuite procéder à l’échange de biens et des services réalisés

économies de marché, les phénomènes d’offre-demande, ne concernent pas seulement les bourses de matières premières ou de titres : les rémunérations en dépendent aussi dans une large mesure (on pourra y revenir avec l’exemple d’Adam Smith), et le prix du travail se forme comme celui des autres marchandises, ouvrant la porte à de très fortes inégalités, d’où la nécessité de correctifs, comme on pourra le voir dans les chapitres suivants. On a choisi comme vedette Didier Drogba (le foot est un marché, on utilise

concept permet de caractériser l’interaction des comportements ( bon ou mauvais équilibre). efficacité : l’art de juger du résultat des interactions humaines. Toute décision requiert de comparer les coûts et les bénéfices de décisions alternatives (coût d’opportunité, choisir c’est renoncer). Micro/macro La micro étudie les actions éco des individus => individualisme méthodologique ( C. Menger), examen du processus décisionnel. La macro examine l’éco dans son entier (emploi, croissance..).

flexibilité inégalitaire ; permettre à chacun de construire ses parcours professionnels en toute sécurité et en toute liberté ............................................................. 9 Mathilde Lemoine et Étienne Wasmer 1. Introduction ........................................................................................... 9 1.1. La flexibilité a augmenté mais de façon inégalitaire ..................... 10 1.2. Le bon fonctionnement du marché du travail passe aussi par la qualité des

keynésienne 2 ) Politique économique et logique néoclassique 3 ) Politique économique et hétérodoxie B ) Questions de politique économique : les vues du CES 1) La place de la nouvelle économie 2) La pérennité de la croissance en Zone Euro 3) La réduction de la dette publique C ) Les nouvelles contraintes de la politique économique 1) La transformation des économies 2 ) Une nouvelle perception théorique de la politique économique Partie I : POLITIQUES ECONOMIQUES ET EUROPE A ) Du SME à l’UEM