La Réduction Du Coût Du Travail Peut Elle Permettre De Réduire Le Chômage Des Travailleurs Peu Qualifiés

d’enseignements techniques et théoriques qui vous serviront directement dans votre vie professionnelle future. Quid de l’économie ? Pourquoi intégrer l’économie dans votre formation d’ingénieur ? Rares sont ceux d’entre vous qui seront économistes : relativement peu d’entre vous utiliseront directement dans le cadre de leur métier les développements théoriques et les bagages techniques acquis dans ce cours d’introduction. Cependant, vous allez être confrontés durant toute votre vie (professionnelle ou non) à des

des questions du programme qu’apportent les articles tirés du journal Le Monde. Vous y trouverez des articles approfondis, parfois polémiques, dont certains ont pour auteurs des spécialistes reconnus en économie et en sociologie. Ils doivent vous permettre d’ajouter à la vision scolaire du programme un angle d’attaque plus « documenté » qui enrichira votre copie à l’examen en vous fournissant, en particulier, des exemples. Certaines questions du programme sont totalement nouvelles (environnement

et non-résidents. - services subdivisés en plusieurs postes : voyages, transports… - revenu : rémunérations des salariés et revenus d’investissements - transferts courants : contributions de la France au budget communautaire, envois de fonds des travailleurs, dons et versements humanitaires… Compte de capital - transferts en capital (remises de dettes, pertes sur créances, aides à l’investissement, transferts des migrants) - acquisitions et cessions d’actifs non financiers non produits (brevets, marques

réel ou virtuel de rencontre et de confrontation des offres et des demandes. Il peut concerner des biens, des services, capitaux ou aussi de valeur mobilière… La demande : sont les biens des facteurs qui agissent sur les intentions et les comportements des consommateurs ou clients (revenus, pouvoir d’achat, goûts…). Mais on peut considérer que le prix est une variable déterminante, en particulier à court terme. On peut alors définir la courbe de la demande comme les quantités que les acheteurs sont

republique du senegal _______________ ministere de la fonction publique, du travail, de l’emploi et des organisations professionnelles _______________ projet de NOUVELLE politique nationale de l’emploi DAKAR, 25 MARS 2010 AVEC L’APPUI TECHNIQUE DU bureau de l’organisation internationale du travail pour le sahel DAKAR (SENEGAL) S O M M A I R E | |

qu’il sait de l’impôt, ce qu’il en entend dire, à poser des questions et à partager son opinion. Ces propos de tour de table, les voici, avec les mêmes mots… Les « plus anciens » des participants s’y reconnaîtront peut-être. Votre opinion a-t-elle changé depuis ? À d’autres, nous ôterons peut-être les mots de la bouche… Tant mieux. Voici des tentatives de réponses, des faits. Voici quelques chiffres, il en faut bien, puisque nous parlons d’argent. Voici aussi des points de vue afin d’alimenter la critique

endogène - Efficacité marginale du capital - Filière - IDH - Internationalisation - Loi des rendements décroissants - Modèle de Solow - PCS - PIB en valeur - PIB en volume - Pôle de compétitivité - Population active - Productivité moyenne, marginale du travail et du capital - Progrès technique - Schumpeter .J - Secteur - Système productif - Taux d’activité 93 PLAN I. LES THEORIES DE LA CROISSANCE A. Les précurseurs B. Schumpeter et le rôle de l’entrepreneur C. Les modèles de croissance post-keynésiens

recrutement et de formation adéquat. 4 impacts de mutation technologique dominent : - La transformation des organisations du travail et des structures. La RH doit intégrer la fonction transformation en accompagnant le changement et en participant aux choix organisationnels. - L’accroissement de la productivité, qui peut favoriser la croissance et entraîner un besoin de réduction des effectifs. - La modification des compétences requises. L’adaptation (nécessaire) de chaque salarié dont le poste est

macroéconomiques et déséquilibres, fonctions économiques de l'État (allocation, répartition, stabilisation), prélèvements obligatoires, dépenses publiques, déficit public et dettes publiques. équilibre emplois/ressources, demande globale, inflation, chômage, déséquilibre extérieur, politiques budgétaire, politique monétaire . Ce que dit le programme en fonction du plan choisi : I -A Indications complémentaires : : On présentera les principaux déséquilibres macroéconomiques et leurs instruments de mesure

partie 2 : travail et emploi chapitre 3 : organisation du travail et croissance Au sein du premier grand thème (« Accumulation du capital, organisation du travail et croissance économique »), nous avons terminé la première partie (« Croissance, capital et progrès technique ») composée des deux chapitres sur les sources et les limites de la croissance, et sur l'investissement. Nous abordons maintenant la deuxième partie du premier thème, intitulée « travail et emploi », à l'intérieur