La Matrice Mckinsey Avantages Et Inconvenients

s’agit du rapprochement le plus porteur de synergies que nos deux entreprises pouvaient imaginer, qui donne naissance à un modèle d’un nouveau genre, qu’aucun concurrent ne pourra égaler. » Au travers de cette fusion, Primedia envisageait de tirer avantage du marketing croisé et du partage des contenus. Thomas Rogers affirmait qu’au-delà de ces bénéfices sur les niches de marché, les synergies permettraient également de dégager de substantielles économies. Des gains seraient notamment obtenus en «

Stratégie : Définitions et Concepts Le Métier de l ’entreprise La Segmentation Stratégique L ’Environnement Concurrentiel L ’Analyse des Ressources - la Chaîne de Valeur Les Outils d ’Analyse du portefeuille d ’activités La Décision stratégique : les matrices stratégiques La Mise en Oeuvre : le Management Stratégique Projets versus Opérations Annexes et Bibliographie 23/01/2006 Séminaire de Stratégie présenté par Isabelle Decoopman 2 Les facteurs d ’influence sur le management des entreprises

la valeur. La chaine de valeur Porter concerne l’entreprise dans son ensemble. On va essayer de détecter les avantages concurrentiels en rapport avec le marketing. Voir si avantage concurrentielle en terme de prix, produit, communication….. Le bench marking consiste à observer les meilleures pratiques dans un domaine. Le but du marketing stratégique c’est d’observer les avantages concurrentiels et on essaie d’avoir une stratégie d’amélioration là ou on n’est pas le meilleur en pratiquant

point de vue émotionnel. Chapeau noir. Le noir est sombre et lugubre. Le chapeau noir souligne les risques et les faiblesses d’une idée. Chapeau jaune. Le jaune est gai et positif. Le chapeau jaune est optimiste, il énonce les espoirs et les avantages. Chapeau vert. Le vert représente l’herbe, la végétation luxuriante, la croissance fertile. Le chapeau vert indique la créativité et les idées neuves. Chapeau bleu. Le bleu est la couleur du ciel qui est au dessus de toutes choses. Le chapeau

I : l’analyse de l’environnement de l’entreprise Section1 : l’analyse de l’environnement interne et externe : SWOT Section2 : l’analyse du macro-environnement : PESTEL Chapitre II : l’analyse du portefeuille d’activité Section2 : la matrice BCG1 Section3 : la matrice BCG2 Conclusion. Bibliographie. SWOT, PESTEL, BCG1, BCG2 Introduction Pour définir la stratégie d’une entreprise, Mintzberg et ses co-auteurs distinguent neufs écoles de pensées, organisées autour de deux grandes traditions : la tradition

but de dégager un avantage concurrentiel, qui sera la source des profits réalisés. L’analyse de la situation concurrentiel de l’entreprise nécessite, dans un premier temps, de clairement définir le périmètre examiné. S’agit-il de réfléchir sur une stratégie de groupe ou d’entreprise ? Il est possible de mobiliser plusieurs outils, par exemple les trois principales matrices qui ont été conçues par de grands cabinet internationaux (à savoir :BCG, ADL et McKinsey). Ces matrices ont été à l’origine

se positionner位于… favorablement face à ces concurrences dans un secteur donné. But : assurer à l’entreprise des performances durablement et significativement supérieures超过 à celle de ses concurrences dans un secteur donné en cherchant à créer un avantage compétitif 有竞争力的durable.(coût, différencions de l’offre).→maximiser la performance成绩 dans un secteur donné. 3/ La stratégie est l’ensemble des décisions prise par les dirigeants pour fixer les voies du développement futur de l’entreprise tout

d’opportunités: - Fort pouvoir d’achat du marché cible - Nouvelle technologie - Reprise économique - Segment de marché en forte croissance - … 20 Van Laethem et Body, 2004 Opportunité Intensité d’une opportunité = f (probabilité de réalisation, avantage potentiel détenu sur les concurrents, durabilité ou précarité, importance par rapport au portefeuille stratégique de l’entreprise) 21 Pointet, 2003 Menace ou opportunité ? Le même évènement peut être considéré comme une opportunité ou

Prédispositions mentales favorables ou non Style de vie Valeurs : degré d’adhésion à des normes culturelles Personnalité : trait de caractère Activités : travail, loisirs, vacances Centres d’intérêts : généraux (croyances) et relatifs au produit (avantages recherchés) Opinions : idées sur l’environnement S. Mayol cours de marketing Cognitives ­ croyances basées sur des info objectives disponibles Affective ­ sentiments éprouvés à l’égard du produit Conative ­ composante du comportement qui exprime la tendance à agir

 marché  est  attractif  ou  non    et  qui  permet  aux   entreprises  présentes  sur  ce  marché  ou  pas  encore,  de  mettre  en  place  et   développer    leur  avantages  concurrentiels  (capacité  pour  l’entreprise  de   «  performer  »  plus  que  ses  concurrents).  Ces  5  forces  se  présentent  sous  formes  du   schéma  suivant