La Fête Collective

...........................................................22 Article 91 ..............................................................................................................................................23 TITRE III DE LA NÉGOCIANON COLLECTIVE......................................................................................23 Article 92 ..............................................................................................................................................23 Article

.........................................................22 Article 91 ..............................................................................................................................................23 TITRE III DE LA NÉGOCIANON COLLECTIVE......................................................................................23 Article 92 ..............................................................................................................................................23

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par la participation et l’intéressement .A cette rémunération attractive s’ajoute des avantages complémentaires .En effet le personnel bénéficie du tarif professionnel lors des achats dans le magasin. Des bons d’achat sont offert lors des période de fête. CONTEXTE COMMERCIAL Le magasin propose un assortiment large et profond composé de 10000 références réparti en 5 pôles: épicerie ; liquide ; non alimentaire ; froid positif ; froid négatif. L’enseigne commercialise des marques locales et

rembourse si le résident possédait un bien. Les chambres sont aménagées de manière à permettre aux résidents de mieux utiliser les infrastructures selon leur handicap. Les chambres sont individuelles sauf pour 2 résidents et les sanitaires sont collectives. La plupart des résidents se déplacent en fauteuil roulant et du matériel comme un lève-malade est nécessaire pour déplacer les résidents dans une coquille. Le bien-être des résidents est privilégié donc aucune contrainte dans l’emploi du temps

passer "par tous les postes frontaliers entre la RDA et la RFA ou Berlin-Ouest". Des milliers de citoyens est-allemands se ruent alors vers l’Ouest. Ils sont accueillis par une foule en délire, qui leur tend la main et des verres de champagne : c’est la fête. Certains individus armés de pioche s'attaquent au Mur honni et en font tomber des pans entiers sous les hourras des spectateurs. Enfin, 1989 apparaît a posteriori comme l'année clé de la fin du XXe siècle. La chute du Mur liquide les séquelles de

Convention collective nationale des coiffeurs en vigueur depuis le 1er juin 2010 Contractants: coiffure S U I S S E Unia - le syndicat Syna Convention collective nationale des coiffeurs en vigueur depuis le 1er juin 2010 Contractants: coiffure S U I S S E Unia - le syndicat Syna Commission paritaire du métier de coiffeur de la Suisse (CP Coiffure) Konradstrasse 9 Case postale 3377 8021 Zürich téléphone +41 (0) 43 366 66 92 téléfax +41 (0) 43 366 66 95 www.pk-coiffure.ch

objectifs sont : · Développer la citoyenneté et animer l’espace public en permettant à tous :· D’accéder à l’espace public par l’expression ; · De participer à la vie collective ; · De construire des rapports sociaux, fondés sur le droit et les règles collectives et non pas sur le rapport de force et d’agressivité… · Eduquer  : · D’acquérir ensemble des savoirs et des compétences en tant qu’acteur social :

opportunités et des risques Etre efficace dans la prise de décision et dans l’action Créativité Promouvoir les initiatives et les idées nouvelles Distinguer leurs auteurs Engagement S’impliquer au service des clients et de la réussite collective Etre exemplaire dans ses comportements Ambition Goût du challenge et du leadership Volonté de gagner en équipe une compétition dont l’arbitre est le client II) Les événementiels de BNP paribas A) Le tennis 1) Le tennis professionnels

.........................................................22 Article 91 ..............................................................................................................................................23 TITRE III DE LA NÉGOCIANON COLLECTIVE......................................................................................23 Article 92 ..............................................................................................................................................23