La Dynamique Des Comportements Individuels

on peut dire qu’il y a consensus à définir la motivation comme une force qui détermine un comportement et que la motivation n’est pas quelque chose de l’ordre du « donné » mais du « construit » : la motivation ne s’ordonne pas, elle se conquiert. Quelques approches de la motivation 1. La pyramide de Maslow Cette théorie du besoin s’inscrit dans une conception innéiste qui perçoit le comportement comme une réponse à un besoin biologique, psychologique et social. Pour Abraham Maslow, les

(selon Maslow) - de la dynamique de groupe (Lewin) De plus, selon Mac Gregor et Hertzberg, le travail est source de satisfaction ; ils mettent aussi en avant l’importance du développement personnel au sein de l’entreprise, et au sein du groupe d’individus. Cette école présente donc plusieurs théories. - Maslow : la motivation : Sa théorie repose sur sa pyramide des besoins - Lewin : la dynamique des groupes : o Influence du groupe sur le comportement individuel o L’appartenance

Le groupe I. Définitions et généralités C’est un ensemble d’individus qui ont des points communs dans leurs attitudes et leur vie. Chaque individu constitue et participe à la création du groupe, qui influence en retour les comportements des individus. Dynamique de groupe: C’est l’ensemble des phénomènes psycho sociologiques qui émergent et se développent dans les petits groupes sociaux (formation des sous-groupes, la façon dont circule l’information et les affectes dans le groupe, en fonction

décennies. La dynamique des groupes Dès la fin du 19e, on considère le malade mental avant tout comme un déraciné social. Il s’est réfugié en lui-même et a coupé la communication. Sous l’impulsion de FREUD on a mené des méthodes de réinsertion sociale à travers des travaux de groupe. Pour commencer, en 1936, Louis WENDER écrit un article sur le traitement des maladies mentales. Ainsi ses premiers travaux ont amené l’expression de dynamique des groupes. Les sources premières de la dynamique de groupe

avons nous ce besoin de s'identifier à un groupe? A quel point nous laissons-nous influencer? Qu'est ce que le conformisme et en sommes-nous soumis? Sommes-nous conscient d'être soumis à différentes autorités? Où je me situes, moi, en tant qu'être individuel, dans mon identité personnelle? Tels ont été mes questionnements suite au module "La personne et le groupe dans la société." Je ne pensais pas qu'il était possible d'être autant influencé par les personnes en générale. J'espérais que chacun en

être physique, mental et social » Les actions d’éducation pour la santé contribuent à la promotion de la santé dès l’instant où les démarches pédagogiques favorisent : - L’amélioration du bien être et le développement de la qualité de vie au niveau individuel et collectif - La participation des usagers et habitants aux décisions qui concernent la santé - La lutte contre l’exclusion et l’isolement - La mise en œuvre d’une démarche participative qui permet aux différents acteurs d’agir sur leur environnement

Beata Kukulka L5 - Chapitre 2 Le renouveau des théories de l'entreprise Jusqu’à une date récente, l’entreprise n’a occupé qu’une place marginale dans la théorie économique. Elle était réduite à un agent individuel transformant de manière efficiente des facteurs de production en produits, sans prise en considération de son organisation interne, s’adaptant mécaniquement à l’environnement. Les développements récents de « l’économie de la firme » ont ouvert « la boîte noire » des organisations et en

Dynamique de groupe Par Zoubida Boulagrouh Définition Un groupe se définit comme la réunion d’au moins deux individus qui, de façon interactive et interdépendante, s’unissent en vue de réaliser des objectifs précis. Un groupe peut être formel ou informel. Groupe formel : Groupe de travail déterminé par la structure de l’entreprise. Groupe informel : groupe qui n’a pas de structure formellement définie et n’est

selon des déterminants précis (âge sexe, catégorie sociale, niveau d'étude...). Les comportements humains sont déterminés par l'environnement social. La façon d'être et d'agir est influencé par la relation aux autres. Certains déterminants sont innés, d'autres acquis, la sociologie regarde les acquis. La socialisation, c'est l'apprentissage de la vie en société. On intègre des normes, valeurs comportements. Certains auteurs auteurs parle de processus d'intériorisation ou de processus d'acquisition

La psychosociologie est la discipline qui permet de comprendre les comportements individuels et collectifs au sein de groupes humains constitués. Profit=enrichissement Profit est différent de salaire Profit=investissement, capitaux Taylorisme= rationalisation du travail, l’homme est une ressource comme une machine, et on le considère tel quel, on lui enlève toute responsabilité. Elton MAYO, dans les années 20, travail avec une école de ressource humaines. Il est l’un des premiers à réfléchir